articulo 226 lpl

• Acoso Laboral y lesión de derechos fundamentales

CONTRATO DE TRABAJO. NULIDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si resultase nulo sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá válido en lo restante y se entenderá completado con los preceptos jurídicos adecuados; con ello viene a consagrarse el régimen común de la nulidad parcial del negocio jurídico, consistente en la eliminación de las cláusulas opuestas a preceptos imperativos y su...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. SALARIO. PRESTACIONES. No hay dificultad en distinguir entre la fecha del hecho causante y la de efectos económicos de la prestación. La primera será la correspondiente a la fecha de emisión del dictamen-propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades y la segunda será aquella en la que se produzca el cese en el trabajo". No existen razones que justifiquen un...

"ANTIGÜEDAD. PREPARACIÓN COLEGIADA. Se impugna sentencia absolutoria. En el desarrollo de la convocatoria del concurso-oposición realmente se contempla un tiempo de estancia como becario de tres meses para quien supera la primera fase de las pruebas, llamado de ""preparación colegiada"". Por ello, si ese tiempo preparatorio ha de ser calificado de periodo de prueba, es claro que ha de ser...

"ANTIGÜEDAD. EMPLEADOS DEL RENFE. Es evidente pues, que la sentencia referencial, al reconocer la antigüedad en la Red desde dos años antes del día de finalización del servicio militar (que era la fecha prevista para la incorporación de los soldados en prácticas, según los acuerdos suscritos por RENFE con la Autoridad Militar y en la que se incorporaron todas las anteriores promociones) no hizo...

DEMANDA DE OFICIO. CALIFICACIÓN DE RELACIÓN JURÍDICA. PROFESIONES LIBERALES. INDICIOS DE LABORALIDAD. Se promueve demanda de oficio sobre calificación de relación jurídica. En el caso de las profesiones liberales, la percepción de una retribución garantizada a cargo de la entidad de asistencia sanitaria en función de una tarifa predeterminada por actos médicos realizados o de un coeficiente por...

DEMANDA DE OFICIO. EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. MEDICOS-ODONTOLOGOS, QUE PRESTAN SERVICIOS PARA LA EMPRESA GANDIA DENTAL S.L., QUE DESARROLLA SU ACTIVIDAD DE CLINICA DENTAL BAJO EL NOMBRE COMERCIAL DE VITAL DENT, EN VIRTUD DE CONTRATO DE FRANQUICIA. REITERA DOCTRINA, EN CUANTO AL FONDO. INADMISION DEL PRIMER MOTIVO, POR FALTA DE IDENTIFICACION EN EL ESCRITO DE PREPARACION DEL NUCLEO DE LA...

CONFLICTO COLECTICO.DELIMITACIÓN DE COMPETENCIA DE LAS COMISIONES PARITARIAS.La comisión paritaria no puede arrogarse otras funciones que aquéllas que expresamente les atribuya el convenio colectivo en cuyo seno haya visto la luz, siendo nulos los acuerdos que supongan una extralimitación de estas facultades. Las atribuciones que convencionalmente les sean atribuídas a dicha comisión paritaria,...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La complejidad del presente supuesto radica precisamente en que el convenio colectivo prevé el cómputo conjunto y la valoración unitaria de las horas de presencia y de las horas extraordinarias. Pero esta decisión de valorar conjunta y unitariamente unas y otras es razonable y lógica desde el punto de vista de la organización del trabajo. Como dice el art. 8 del...

"RECURSO DE CASACIÓN. PROCEDENCIA. SENTENCIAS CONTRADICTORIAS. Se reclama contra la sentencia que resuelve el recurso de suplicación, suspende el procedimiento y declara la nulidad de la sentencia que estima la demanda sobre despido improcedente. Las dos sentencias comparadas, se refieren a un problema semejante; ahora bien, lo fundamental es que, ambas sentencias resuelven en el mismo sentido,...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. NULIDAD. La Sala ha admitido, la legitimación de las comisiones híbridas, compuestas por representantes legales y representantes ad hoc en empresas con muchos centros de trabajo sin representantes de los trabajadores, siempre que dicha composición se hubiera pactado y se asegurara la ponderación de voto, porque la acumulación de representatividades no...

"RECURSO DE CASACIÓN. SOLICITUD DE PAGO DE ANTIGÜEDAD. ERROR EN LA SENTENCIA. Los dos actores demandaron a la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles para la que ambos prestan servicios con categoría profesional de ayudante de maquinista autorizado solicitando que se declarara su derecho a ostentar determinadas antigüedades, estimada la demanda y corfimrada en suplicadción se interpone el...

RECURSO DE CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. Se trata por lo tanto de dos sentencias que resolviendo sobre lo mismo resolvieron una controversia jurídicamente distinta, lo que lleva a que no se pueda apreciar contradicción porque no concurre la exigencia de que se plantearan sobre argumentos jurídicos sustancialmente iguales como requiere el art. 217 de la LPL. En primera instancia se desestima...

CONTRATO DE TRABAJO. La cuestión planteada en el presente recurso consiste en determinar si al término de una contrata se extinguen los contratos de trabajo para obra o servicio determinado celebrados para su ejecución y si tal extinción no se produce cuando, poco después, la empresa contratante concierta nueva contrata con la misma empresa . Se estima el recurso de casacion para unificacion de...

UTE CLECE EAGLE IBERIA LANZAROTE (CLEVER HANDLING SERVICES): Derecho a disfrute de siete días complementarios de vacaciones de los actores, operarios al servicio de la demandada. Improcedencia del recurso de suplicación porque el importe económico de los citados días no alcanza el umbral de los 1803 E que da acceso al recurso y no se ha alegado, ni acreditado que la cuestión presente afectación...

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE FIJEZA. CONTRATO TEMPORAL. SUPUESTO DE TRABAJADORES CONTRATADOS ANTES DE LA TRANSFORMACIÓN DE CORREOS EN SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada a virtud de demanda formulada en reclamación de despido.La conclusión a la que procede llegar es la de entender que el demandante no...

HORAS EXTRAORDINARIAS. De acuerdo con lo dicho hasta ahora, el actor para poder obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debi— acreditar que las que reclama las trabaj— de noche o en d’a festivo, y s—lo entonces podr’a aceptarse su pretensi—n. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente la suplicaci—n. Se estima parcialmente la...

RECURSO DE CASACIîN. CONFLICTO COLECTIVO. JUSTIFICACIîN DE AUSENCIAS. AUSENCIA DE DERECHOS CONSTITUIDOS. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de conflicto colectivo en la que se ped’a la nulidad de la circular de la empresa, relativa a la justificaci—n de ausencias, a la vez que se solicitaba el reconocimiento del derecho de los trabajadores a seguir disfrutando de los permisos...

DESPIDO. La empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la misma a través de una más adecuada organización de los recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor...

DESPIDO NULO. De esta forma, si el actor gozaba de acción para reclamar por despido contra la empresa que no le readmitió después de producida la anulación de la resolución administrativa autorizatoria de la extinción (entre otros trabajadores) de su contrato laboral, no resulta ajustada a Derecho la sentencia que mantuvo el criterio contrario. Lo que determina -conforme a las prevenciones del...

Recurso de amparo 2543/98. Promovido por don Juan Antonio D. J. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que, revocando la dictada en instancia, confirmó su cese en la jefatura del bloque de enfermería del Hospital Universitario de Málaga. Supuesta vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, y vulneración de los derechos a la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DEL TRABAJADOR. PRUEBA. La actora reclama que se declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia de su despido. Para declarar la procedencia o improcedencia del despido, era de todo punto obligado determinar previamente si la actora había llevado a cabo esa sustracción, así como los detalles y circunstancias delimitadoras de su responsabilidad, y todas estas...

DESPIDO. Hay determinado tipo de materias respecto a las que no es aplicable el principio de justicia rogada, las cuales constituyen verdaderas excepciones al mismo, pues el Juez o Tribunal puede y debe proceder de oficio a su análisis y resolución, sin necesidad que hayan sido alegadas previamente por alguna de las partes. Obviamente se trata de materias de derecho necesario que afectan de forma

Se declara en esta sentencia que no procede condenar en costas por gozar del beneficio de justicia gratuita, al Servicio Público de Empleo Estatal, razonando que su naturaleza jurídica es análoga a la del anterior INEM en cuanto gestor de las funciones y servicios derivados de las prestaciones de protección por desempleo y competente para declarar el reconocimiento, suspensión, extinción y...

Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,