articulo 226 lpl

"CONTRATO DE TRABAJO.INDEMNIZACIÓN. LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES.FALTA DE CONTRADICCIÓN.Se reclama contra la sentencia que estima el recurso interpuesto contra la sentencia dictada en virtud de demanda de reclamación de Indemnización por lesiones de Derechos fundamentales. En la sentencia recurrida se ha partido de la apreciación no combatida de que la situación depresiva en la que se...

INCAPACIDAD. RECURSO DE CASACIÓN. La situación al ser completamente distinta de la contemplada por la sentencia de contraste por ello no se cumplen las condiciones de igualdad que requiere el art. 217 de la LPL para poder unificar doctrina, dada la diversidad de circunstancias sobre las que se pronunciaron las dos sentencias comparadas,lo que conduce a la necesidad de declarar la inadmisión del...

Despido de un trabajador cedido por una ETT a la usuaria, habiéndose celebrado varios contratos para obra determinada, si bien los trabajos fueron en todas las ocasiones los mismos y consistían en los habituales y permanentes en la empresa usuaria. El Juzgado declaró la nulidad del despido por presunta vulneración de derechos fundamentales, y la solidaridad de ambas empresas en la responsabilidad.

DESPIDO. Es evidente que en el presente caso, en el que se cuestiona la competencia del orden social por razón de la materia, el juicio de contradicción deberá centrarse en la comparación de las circunstancias fácticas de la prestación de servicios, que constituyen elemento concluyente para determinar si aquella tiene o no carácter laboral. Y en el caso, no se da la sustancial identidad de hechos

ORDEN JURISDICCIONAL COMPETENTE. SE DECLARA LA COMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. Configurándose la demandada como una entidad sometida al derecho privado, aun cuando en los sistemas de selección de personal haya de ajustarse a los principios de mérito y capacidad por su función híbrida de ente público y sociedad privada, en relación con la competencia judicial para conocer de las...

REQUISITOS DEL RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. La ausencia del presupuesto de contradicción entre las sentencias comparadas, constituye, por mandato del art. 223.1 de la ley de Procedimiento Laboral, causa de inadmisión del recurso que, en este momento procesal, deviene en causa de desestimación del interpuesto por la empresa. Se estima parcialmente la demanda. Se estima la...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. Si el actor gozaba de acción para reclamar por despido contra la empresa que no le readmitió después de producida la anulación de la resolución administrativa autorizatoria de la extinción -entre otros trabajadores- de su contrato laboral, no resulta ajustada a Derecho la sentencia que mantuvo el criterio contrario. Se estima parcialmente

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA. IMPUGNACIÓN. NULIDAD. EFECTOS. Se pretende la nulidad del despido. El trabajador tiene derecho a impugnar judicialmente el expediente que autoriza el despido y de prosperar solicitar su restablecimiento laboral. En lo Contencioso-Administrativo las sentencias anulatorias de disposiciones generales y actos administrativos tienen, no...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. Si el actor gozaba de acción para reclamar por despido contra la empresa que no le readmitió después de producida la anulación de la resolución administrativa autorizatoria de la extinción de su contrato laboral, no resulta ajustada a Derecho la sentencia que mantuvo el criterio contrario.En primera instancia se estima la demanda. Se...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EQUIPARACIÓN DE TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS CON TRABAJADORES INTERINOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia declaratoria de despido improcedente en forma subsidiaria. El problema se traduce en determinar si un ""indefinido no fijo"" puede legalmente ver extinguida su relación laboral por...

• Revista de Derecho Social

1. Introducción. 2. Supuesto de hecho, decisión y argumentaciones de la sentencia. 3. Análisis de los argumentos de la sentencia a favor del litis consorcio necesario. 3.1. Por el concepto unitario del acoso. 3.2. Por la concreta articulación de la demanda. 3.3. Por mandato legal. 4. Conclusiones: litis consorcio voluntario o cuasi necesario.

INCAPACIDAD TEMPORAL. SANCION. La cuestión aquí planteada ha sido resuelta ya por esta Sala como puede apreciarse en nuestras sentencias de fechas 5-10-2006 (rec.- 2966/05) y 9-10-2006 (rec.- 2905/2005 ), en las cuales, contemplando las facultades de las MATEPSS en la gestión de la prestación de IT, poniendo en juego y analizando las previsiones que sobre prestación y pérdida de la prestación se

"RECLAMACIÓN SOBRE EXCEDENCIA. PRESCRIPCIÓN. Más tarde se presentó solicitud de conciliación previa (29 octubre 1998); el acto se intentó sin efecto (17 noviembre 1998) y la demanda judicial se dedujo a seguido (17 noviembre 1998). Sin que en lugar alguno del relato judicial de instancia se establezca el conocimiento por parte de la trabajadora, de la existencia de vacantes. Es claro por...

DESPIDO NULO. La anulación del ERE acordada por la jurisdicción contencioso-administrativa tiene eficacia general y habilita al trabajador afectado por aquél y que no lo hubiese impugnado a solicitar - pese a todo - el reingreso, y a reclamar por despido si no fuese reincorporado. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

DESPIDO NULO. La anulación del Expediente de Regulación de Empleo acordada por la jurisdicción contencioso-administrativa tiene eficacia general y habilita al trabajador afectado por aquél y que no lo hubiese impugnado a solicitar - pese a todo - el reingreso, y a reclamar por despido si no fuese reincorporado. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

• Análisis práctico de un juicio de desahucio por falta de pago

XVII.1. Despacho de ejecución . A. Innecesariedad de notificación personal al arrendatario si en el juicio de desahucio hubiere estado representado por Procurador . B. Innecesariedad de cumplir el plazo de 20 días del Art. 548 de la LEC para despachar ejecución . C. Contenido del auto despachando ejecución . D. Irrecurribilidad del auto despachando ejecución y supuestos excepcionales en los que

DESPIDO IMPROCEDENTE. De la prueba practicada se desprende que el trabajador contratado con carácter temporal para una interinidad por vacante, como consecuencia de haber participado en un concurso para la consolidación de empleo, y no haberlo superado ve extinguida su relación laboral por haberse ésta cubierto por uno que sí aprobó, por lo que no hay despido sino extinción de la relación...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se recurre la sentencia que estima en parte el recurso frente a la sentencia que estima el despido improcedente, y, revoca la sentencia recurrida en el sentido de condenar a la empresa a que abone a la actora una cantidad igual a la dejada de percibir por salarios de tramitación....

CASACIÓN. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA CON LA CARTA DE LA ENTREGA DE LA INDEMNIZACIÓN POR INVOCACIÓN DE MALA SITUACIÓN. El trabajador demandante plantea el recurso de casación frente a la sentencia que desestimó el recurso de suplicación planteado y declaró la procedencia del despido objetivo. No hace falta que la empresa acredite de...

PAGAS EXTRAORDINARIAS. PRORRATEO. PROHIBICIÓN. El actor reclama el abono de la liquidación por fin de contrato que cubría diversos conceptos salariales, entre ellos las cantidades correspondientes al prorrateo de las pagas extraordinarias. La reclamación de abono de las pagas extraordinarias que hace el demandante se basa en las previsiones del Convenio Colectivo aplicable, y en el hecho de que...

DESPIDO. JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Siendo que la decisión del orden contencioso-administrativo declaró la nulidad de la resolución dictada por la Autoridad laboral que había habilitado a la empresa para extinguir la relación laboral que le vinculaba a todos sus trabajadores. Sus efectos no sólo han de trascender directamente a...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. FUERZA EXPANSIVA DE SENTENCIAS ANULATORIAS DE DISPOSICIONES GENERALES. La cuestión litigiosa consiste en discernir si la anulación (por el orden jurisdiccional contencioso- administrativo) de un expediente de regulación de empleo aprobado por la Autoridad laboral tiene eficacia general y habilita al trabajador afectado por aquél que no lo...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. Es verdad que esta Sala, en atención a otras circunstancias que aquí no concurren, y tratando en particular del problema referido al límite del salario mínimo interprofesional al que alude el art. 211.3 de la LGSS para la prestación contributiva de desempleo, ha aplicado criterios de flexibilidad cuando los padres de los menores han fallecido y es el abuelo quien se hace...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. No existe la contradicción alegada; es cierto que entre ambos casos existen fuertes identidades, ya que la decisión extintiva de los contratos de trabajo se produce una vez que los demandantes habían presentado sus candidaturas para participar en el proceso electoral, pero también es cierto, que a partir de ahí hay diferencias

• La Seguridad Social en continuo cambio. Un análisis jurisprudencial

I. Introducción: Concepto de Incapacidad Permanente - II. Características - III. Grados - IV. Prestaciones. Especial referencia de la situación de Gran Invalidez - V. Análisis de la más reciente doctrina jurisprudencial