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RELACION LABORAL. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se declara su existencia. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Revista Jurídica de Castilla y León

En este trabajo de análisis partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las Universidades: el acoso moral o «mobbing». Para ello nos hemos adentrado, de manera somera, en una evaluación de las posturas doctrinales que han intentado llevar a cabo una delimitación de aquellas realidades que pueden considerarse acoso laboral, y de...

• Whistleblowing. Una aproximación desde el Derecho penal

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EXCEDENTE VOLUNTARIO. La situación del excedente voluntario es la de quien en su propio interés se ha separado de la empresa y a quien nuestro derecho, por tal razón, no le reconoce el derecho a reingresar en la empresa cuando transcurra el período de excedencia sino tan solo la expectativa de poder ser readmitido y sólo en el supuesto de que la empresa en el momento

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

PRESENTACIÓN Este trabajo demanda una presentación, y casi diría que una justificación. En verdad puede decirse que se ha escrito sin querer, pues el propósito inicial no era darle forma de libro. En la humilde Notaría de tercera que desde hace diez años sirvo (justo hoy se cumplen, y tampoco es mala celebración de aniversario ponerle punto final a un libro) hace ya algún tiempo tuve la...

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. El art. 7-1 del Convenio n° 132 de la OIT dispone que, durante las vacaciones percibirá el trabajador por lo menos su remuneración normal o media calculada en la forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo apropiado. Este precepto ha sido interpretado en el sentido de que, el convenio colectivo...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. La situación del excedente voluntario es la de quien en su propio interés se ha separado de la empresa y a quien nuestro derecho, por tal razón, no le reconoce el derecho a reingresar en la empresa cuando transcurra el período de excedencia sino tan solo la expectativa de poder ser readmitido y sólo en el supuesto de que la empresa en el momento de la solicitud...

"PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA DE JUBILACIÓN. La nuera no forma parte de una unidad económica de convivencia pero los ingresos de su esposo, hijo de la beneficiaria de la pensión no contributiva, han de computarse excluyendo la parte que corresponde a la nuera (1/3 en este caso). En primera instancia se estima la demanda formulada contra la Consejería de Vivienda y Bienestar Social y la Tesorería...

PREJUBILADO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Cabe entender que se da en el caso la sustancial identidad de que habla el art. 217 LPL: en efecto, lo que aparentaría ser un dato diferenciador, a saber, la adición fáctica que la sentencia de contraste lleva a cabo, para incluir en el relato histórico la integridad, en lo que interesa, del ...

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

1. Introducción - 2. Los permisos - 3. Las reducciones de jornada - 4. Las excedencias

"ANTIGÜEDAD. PREPARACIÓN COLEGIADA. Se aprecia que el periodo reclamado por los trabajadores demandantes debe computarse por la empresa a efectos de antigüedad. Los términos de la convocatoria son claros a la hora de definir ese periodo de ""preparación colegiada"" en cuanto que lo regula como una parte del concurso-oposición que es preciso superar para acceder a la condición de aprendiz. Sin...

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA. La actuación empresarial en el caso de autos ha de calificarse contraria a aquel derecho o garantía de indemnidad del art. 24 desde el momento en que ha quedado suficientemente probado en los autos, y nadie lo ha negado por otra parte, que la exclusión de los actores de la Bolsa de Empleo, tanto de los despedidos y luego indemnizados, como la de...

Conflicto colectivo. "Fondo interno" de Telefónica, titularidad y capitalización. Competencia del orden jurisdiccional social. Un sindicato cuyos estatutos de autorizan a actuar en el ámbito del Estado, que tiene sólo miembros en el comité de empresa de Madrid, tiene legitimación para interponer demanda de conflicto colectivo de ámbito nacional, ya que tiene implantación suficiente para ello,...

CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. CESE. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. No existe contradicción entre la sentencia referencial y la recurrida ... porque en la referencial se resolvió una pretensión provista de pleno interés actual para los demandantes cual era su derecho a permanecer en una lista de espera de la que fueron...

RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PENSIÓN DE INVALIDEZ. Esta distinta regulación responde a las diferentes situaciones en que se encuentra el trabajador en uno y otro caso, pues en uno de ellos jamás accede a la situación de desempleo cotizado, en tanto en el otro, sí alcanza esa situación en la que se le descuenta el periodo en que percibió el...

DESPIDO. No puede ignorarse que no se trató de una conducta puntual, sino que desde la posición de confianza que ambas trabajadoras, de manera prolongada en el tiempo llevaron a cabo el borrado de información, tanto de los ordenadores personales que tenían asignados como de los repositorios de la red ENE de uso propio, como en el servidor, de correos electrónicos enviados, no dejando copia de...

• Estudios sobre la huelga

1. Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo - 1.1. La huelga como causa de suspensión relativa del contrato de trabajo.111 - 1.2. Deberes del trabajador huelguista - 1.3. Derechos del trabajador huelguista en huelga legal - 1.3.1. Derecho a la retribución (y su limitación) - 1.3.2. Especial consideración de las denominadas "primas antihuelga".118 - 1.3.3. Cuantifi cación del...

DESPIDO IMPROCEDENTE. IMPUGNACIÓN DE RECURSO DE SUPLICACIÓN. BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITA. Se promueve demanda por despido. Los diferentes Servicios de Salud constituidos en cada una de las Comunidades Autónomas han recibido por vía de traspaso los mismos bienes, personas y cometidos que antes desarrollaba el Instituto Nacional de la Salud, con lo que de hecho y de derecho han pasado éstos a...

RECLAMO DE DIFERENCIAS SALARIALES. Se denuncia como infringido por la sentencia recurrida la normativa aplicable a la retribución del colectivo de profesores. La equiparación que los actores reclamaban sólo se producirá cuando se desarrollen aquellas previsiones que lo señalan en un período de cuatro años a partir del 1 de enero de 1999, no habiéndose producido tal circunstancia en el año 2001...

DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN DE LA DEMANDADA ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN A LA ACTORA. Los trabajadores contratados como temporales por dicha Entidad, como consecuencia de la aplicación de los principios que rigen la contratación temporal fraudulenta -art. 15.2 del ET- pasan a tener la condición de trabajadores fijos y por lo tanto habrá de serles de aplicación las normas jurídicas aplicables

INVALIDEZ. En los pleitos sobre invalidez permanente, cabe interponer recurso de suplicación de carácter estrictamente jurídico-sustantivo, es decir, es posible admitir como cierto el cuadro de dolencias que el Magistrado de instancia estableció en su sentencia, y discrepar exclusivamente sobre la calificación que en derecho corresponde a las mismas. Este punto de vista ha sido establecido ya

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. CONSIGNACION. ERROR EXCUSABLE. Y es que como se pronuncia el Tribunal Supremo en la sentencia de 24 de abril de 2000, "la controversia ha de resolverse atendiendo a la naturaleza del error padecido por el demandado al calcular la cantidad total del depósito, como ha insinuado esta Sala en sus sentencias de 15 de noviembre de 1996 y 11 de noviembre de 1998,...

Premio de jubilación en Autopistas, Concesionaria Española, SA. Interpretación del art. 27 del Convenio colectivo de empresa, según el cual. consiste en 14 mensualidades. Por mensualidad debe entenderse la retribución ordinaria del trabajador, sin el añadido de pagas extras; concurre la circunstancia de que, por aumento paulatino de las tales gratificaciones, actualmente los trabajadoras perciben

• Tratamiento procesal del allanamiento en el proceso civil

Introducción: el allanamiento que plantea la ley de enjuiciamiento civil de 2.000: el fin de la discusión sobre la vinculación jurisdiccional del allanamiento y la necesidad de una condena en costas eficaz - El concepto de allanamiento que silencia la lec de 2.000 - La naturaleza jurídica del allanamiento que tampoco soluciona la reforma - La regulación del...

RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. PRORRATEO. SUPRESIÓN UNILATERAL DEL PRORRATEO POR LA EMPRESA. La Unión Sindical Obrera presentó ante la Audiencia Nacional la demanda en cuyo suplico solicitó que se dictase sentencia en la que se declare el cambio operado como no ajustado a derecho, revocando la modificación realizada por la que se deja de abonar la paga...