articulo 226 lpl

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama prestación por maternidad. En el presente caso, en el que el parto se produjo antes de la entrada en vigor del Real Decreto 1251/2001, y por consiguiente bajo la normativa procedimental de la Orden de 1967, la actora cumplió con las obligaciones en ella establecida frente al INSS y por lo tanto tenía que habérsele reconocido el derecho a...

"RELACIONES DE SERVICIOS. CALIFICACIÓN. Existe gran cantidad de resoluciones judiciales que coinciden en calificar las relaciones de servicios litigiosas como contratos de trabajo, argumentando, que la entidad demandada dispone de organización sanitaria propia para la prestación de los servicios; que el lugar, el horario, establecido con carácter referencial, los medios materiales y personales...

COSTAS PROCESALES. IMPOSICÓN DE COSTAS A ENTIDADES GESTORAS. REQUISITO. Si bien es posible imponer las costas a las Entidades Gestoras, como a cualquier otro litigante, ya sea mediante la imposición de la obligación de pago de honorarios al Letrado de la parte adversa, o bien icluyendo el pago de una sanción pecuniaria, siempre se requerirá que el aludido litigante hubiera obrado con mala fe o...

DERECHO LABORAL. La cuestión consiste en decidir si una vez extinguido el contrato de trabajo alegando como causa incumplimiento grave de la empleadora consistente en trato vejatorio continuado, y percibida la correspondiente indemnización por el empleado, puede o no dicho empleado obtener nueva indemnización, con base en perjuicios como consecuencia del incumplimiento empresarial. Cuando existe

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Sin embargo, contrariamente a lo resuelto en la resolución impugnada, la doctrina jurisprudencial citada lo que expresa es que la mera reducción de la jornada de trabajo de modo significativo "no determinan la mutación del contrato tiempo completo/tiempo parcial, sino la mera reducción de la jornada en contrato a tiempo completo que persiste...

CASACION. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Desestimado el recuso de suplicación, interpuesto por el demandado contra la sentencia que estima la demanda y se declara improcedente el despido de la actora. El recurrente interpone recuso de casación. En el presente caso no se dan las condiciones exigidas por el legislador para que pueda dictarse sentencia unificadora de doctrina, por faltar la sustancial...

Recurso de amparo 3216-2000. Promovido por doña Esperanza R.B. y otros frente a los Autos de un Juzgado de lo Social de Elche que inadmitieron su demanda contra la residencia tercera edad El Sol por despido.

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ACCIDENTE LABORAL. En el presente caso no concurre el requisito o presupuesto de contradicción entre sentencias exigido en el art. 217 LPL para viabilizar el recurso de casación unificadora, pues es doctrina unificada que la ""contradicción"" no consiste en una divergencia abstracta de doctrinas, sino en una oposición concreta de los...

COMPLEMENTOS SALARIALES. PENOSIDAD POR RUIDO EN EMPRESA DEL SECTOR CONSERVERO [MIVISA]. FALTA DE CONTRADICCIÓN. REITERA DOCTRINA [SSTS 15/02/12 -RCUD 2481/11-; 19/03/12 -RCUD 2481/11-; 27/03/12 -RCUD 3636/11-].

HORAS EXTRAORDINARIAS. CUANTÍA. El valor pactado de cada hora extraordinaria en ningún caso podrá ser inferior al de la hora ordinaria.Se trata de una norma legal imperativa y de derecho necesario, que garantiza a los trabajadores la indisponibilidad de los derechos que la misma les confiere, y ello aun cuando la disposición tuviere lugar en virtud de lo pactado en convenio colectivo, pues la...

CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Interpretado el art. 60 c) del Convenio como se ha indicado no puede sostenerse, como hace la Entidad recurrente, que se infrinja la fuerza vinculante que da a dichos acuerdos colectivos el art. 37 de la Constitución puesto que lo que se está haciendo es aplicarlo en sus propios términos con toda la fuerza que le da el citado precepto constitucional,

RELACIÓN LABORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. El trabajador que hoy recurre ante esta Sala en casación para la unificación de doctrina, prestaba servicios como picador en una mina de carbón cuando sufrió un accidente de trabajo cuando cortaba una pieza de madera y le saltó una astilla al ojo derecho. La empresa tenía cubierto el riesgo de accidente de trabajo con FREMAP, Mutua Patronal de...

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. Se pretende cobrar la prestación por maternidad. En primera Instancia se estima la demanda. Frente a ello el Instituto Nacional de Seguridad Social interpone recurso de suplicación y tras su estimación la actora interpone recurso de casación para la unificación de doctrina. invocando como sentencia contradictoria la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior

"PRESTACIONES DE DESEMPLEO. FRAUDE A LA LEY. Se desestima la demanda contra el INEM sobre prestaciones. Se absuelve al demandado. La demandante interpone recurso de suplica, el mismo es desestimado y se confirma la sentencia de instancia. La recurrente interpone recurso de casación para la unificación de doctrina. La formulación de una doctrina unificada es posible, en el sentido de declarar...

CONTRATATACION DE PERSONAL PUBLICO. Siendo Laboral la relación existente entre las partes y competente para conocer de la demanda que dio origen a las presentes actuaciones el orden social, procede estimar el presente recurso de casación, para casar y anular la sentencia recurrida, para resolver en suplicación con la consiguiente confirmación de la sentencia de instancia en cuanto que el único...

PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. INSOLVENCIA DE LA EMPRESA. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. Se reclama el pago de prestación de incapacidad temporal. si el trabajador esta en alta y lo que se produce es solo un defecto de aseguramiento (bien por cualificados descubiertos reiterados, bien por infracotización), la entidad que cubre las contingencias comunes (INSS o, en su caso, la Mutua) sí está...

DESPIDO. La conclusión interpretativa de tales previsiones transitorias no puede ser más palmaria y su consecuencia aplicativa al caso de autos no puede ser más obvia, la de que a los citados efectos necesariamente ha de tenerse en cuenta el contrato suscrito por la trabajadora en 01/06/06, con lo que se cumplen los requisitos que la norma contempla para transformar el contrato temporal en...

ADJUDICACIÓN DEL SERVICIO A UNA SEGUNDA EMPRESA. NOVACIÓN DEL CONTRATO. CONSENTIMIENTO DEL ACREEDOR. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación sobre subrogación del personal contratado. La situación contemplada en los presentes autos no responde a una propia y verdadera sucesión de empresas, toda vez que la empresa cedente lo único que hace es transferir parte de su

DESPIDO PROCEDENTE. Se aprecia bien efectuado el despido del trabajador del demandante fundado en causas económicas por haber cumplido con las exigencias formales del despido, y por haber acreditado la empresa la existencia de las razones económicas que le llevaron a tomar la decisión de despedir. Se deniega el recurso interpuesto por incumplimiento de los requisitos legalmente exigidos en el...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. MATRIMONIO SEGÚN RITO DE IGLESIA EVANGÉLICA. FALTA DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO CIVIL. Se reclama pensión de viudedad. A los efectos de causar pensión de viudedad debe considerarse cónyuge supérstite a quien contrajo matrimonio aunque después éste no se hubiera inscrito, por cuanto la indicada inscripción no puede considerarse en nuestro derecho con efectos constitutivos....

"DESTIMACIÓN DE DEMANDA DE DESPIDO. No se puede hablar en este caso de venta de una empresa ni de una unidad productiva autónoma porque lo vendido no permite seguir con aquella explotación empresarial, tampoco el art. 51.11 ET puede servir para defender en el caso la existencia de sucesión. En primera instancia se estima la demanda interpuesta por Pedro Enrique y Carlos María contra COMEZTIER S.A

DESPIDO NULO. La anulación del ERE acordada por la jurisdicción contencioso-administrativa tiene eficacia general y habilita al trabajador afectado por aquél y que no lo hubiese impugnado a solicitar -pese a todo- el reingreso, y a reclamar por despido si no fuese reincorporado. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La ausencia del requisito insubsanable de la contradicción exigida por el art. 217 LPL, constituía ya inicialmente, causa de inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto, que en este momento procesal de dictar sentencia, deviene en causa para su desestimación. Y así debe acordarlo...

DESPIDO. SITUACIÓN DE EMBARAZO. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. Es posible pronunciarse sobre una pretensión de nulidad del despido en base a un hecho no alegado ni en conciliación administrativa previa ni en la demanda inicial, que es el embarazo de la trabajadora conocido después de haber interpuesto la demanda, alegado en un escrito de ampliación de la demanda posterior a ésta. La...

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. FALTA DE COTIZACIÓN. La responsabilidad patronal por incumplimiento de la obligación de cotizar, es exigible no solo cuando éste afecta al periodo de carencia de la pensión de jubilación, sino también cuando incide sobre la cuantía de la base reguladora (supuesto de infracotización) o, sobre el porcentaje aplicable a ésta última. El descubierto tiene trascendencia...