acta de saldo y finiquito de obra

FINIQUITO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. LIQUIDACIÓN. No cabe entender contrario a la norma del convenio invocada ni a los preceptos del ET también invocados, así como tampoco al art. 37.1 de la CE, el que el cómputo para el devengo de las pagas de setiembre y de productividad sea anual-del 1-01-al 31-12-y para las de julio y Navidad del 1-01 al 30- 6 y del 1-7 al 31-12, respectivamente. Se pretende...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia, que previa desestimación de las excepciones de caducidad y falta de acción, declaró improcedente el despido del actor condenando a la empresa a sus consecuencias legales, es recurrida , el tribunal entiende que como tiene declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en su Sentencia de fecha 29 de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La finalidad de la prueba indiciaria es evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que tal acto resulta lesivo del derecho fundamental ( STC 38/1986, de 21 de marzo ), y sobre esta finalidad se asienta el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero consiste en la exigencia de que el trabajador aporte un indicio...

DESPIDO. FINIQUITO. Se aprecia que el acuerdo rescisorio y finiquito no aparece viciado en el consentimiento prestado ni hay indicio alguno de discriminación, ni de móvil de la propuesta empresarial de rescindir el contrato ajeno a la negativa evaluación del trabajo. Para valorar en qué medida la voluntad del litigante puede verse afectada o disminuida en presencia de circunstancias...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre despido, ambas partes formalizan Recurso de Suplicación contra la misma. El Tribunal entiende que en la Sentencia de 1-10-02 de esta misma Sala se se?al?, que, ""dada la peculiaridad de la relación laboral, la firma de un acuerdo de finiquito debe...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Nada hay que permita afirmar que el actor no firmara ese documento con plena conciencia y voluntad, y conforme al tenor de dicho documento, en cuya suscripción no concurre, ni siquiera se alega, vicio que anule el consentimiento, se contienen dos distintas declaraciones, la conformidad con la liquidación y saldo de cuentas pendientes con la empleadora, y el dar por...

DESPIDO. Las anteriores consideraciones determinan la estimación del recurso, la revocación de la sentencia y la calificación del despido como improcedente con las consecuencias que se derivan del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta: de una parte, que la indemnización por despido improcedente asciende a la cuantía de treinta y tres días de salario por año de servicio,

Ejecución en obra. Contratista a reclamárselo. Concepto de indemnización por retraso en la recepción de las obras de construcción de inmueble. Pago del saldo de la liquidación.

DESPIDO. TRABAJO TEMPORAL. DOCUMENTO DE SALDO Y FINIQUITO: El finiquito tan solo es liberatorio cuando efectivamente refleja la común y libre voluntad de ambas partes de extinguir de mutuo acuerdo la relación laboral. Cuando únicamente se trata de un recibo de liquidación de las cantidades adeudadas al término del contrato de trabajo, estaríamos ante el documento con el que solamente se acredita...

RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El actor reclama el pago de horas extraordinarias. No mediando prueba de vicio alguno de consentimiento, no se encuentra fundamento para estimar no liberatorio el finiquito, ya que tampoco se advierte la concurrencia de cualquier otra circunstancia que le desprovea de eficacia. En primera instancia se admite en parte la demanda....

DELITO DE ESTAFA. CUANTÍA. GRAVEDAD. Se persigue penalmente al imputado como responsable en concepto de autor del delito continuado de ESTAFA cualificada por afectar a VIVIENDAS y por la ESPECIAL GRAVEDAD en atención a la cuantía. Y en modo alguno puede afirmarse que concurran los presupuestos que se dejan expresados para estimar el error en la apreciación de la prueba que se invoca. Los...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. MEDIOS DE PRUEBA. GRABACIÓN AUDIOVISUAL. Se reclama conra la sentencia que rechazó la demanda dirigida contra la empresa, tras declarar que la extinción del contrato de trabajo del actor, en cuya comunicación escrita el empresario había reconocido expresamente la improcedencia del despido, poniendo a su disposición la indemnización legal, que, finalmente,...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En relación con las normas de la carga de la prueba también es reiterada la doctrina del TC que establece que cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un...

TRABAJADORES DE LA REAL CASA DE LA MONEDA. DIFERENCIAS SALARIALES. CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA. SALDOS Y FINIQUITOS. Los demandantes estuvieron prestando sus servicios para la demandada en unos puestos de trabajo cuya asignación de nivel salarial estaba cuestionada, y la resolución de esa cuestión seguía pendiente cuando se extinguieron sus contratos temporales. En primera...

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El art. 56.2 ofrece a la empresa una reducción de los salarios de tramitación si reconoce la improcedencia del despido y hace además, un ofrecimiento indemnizatorio acomodado a las previsiones legales contenidas en el mismo precepto, lo que no ocurre cuando el empleador introduce en su oferta conceptos tan ajenos al pleito de despido como la son los relativos al...

"INSOLVENCIA EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA. De lo que se viene indicando deriva, según entiende esta Sala, que deba mantenerse la obligación de responsabilidad subsidiaria de la institución demandada, por las cuantías detalladas en demanda correspondientes a conceptos salariales incluidos en el acuerdo de saldo y finiquito, ello con el límite cuantitativo que viene...

Despido. Calculo de la indemnización. Reclamación de cantidad. Desistimiento del contrato de trabajo.

Convenio colectivo. Improcedencia del despido por causas objetivas. Contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRIBUNAL AD QUEM. DOCUMENTOS. En el recurso de suplicación el tribunal ad quem no admite a las partes documento alguno ni alegaciones de hechos que no resultan de los autos. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo único cierto es que el cese de la actora, carece de causa que lo justifique y por ello debe declarase su improcedencia con las consecuencias que a tal efecto establece el art. 56 ET, y al entenderlo así la juez de instancia, sólo cabe rechazar este motivo y confirmar en su totalidad la sentencia recurrida. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la...