acta de saldo y finiquito de obra

... y por ende, el efecto liberador del documento de finiquito pretendido, aunque el mismo fuera firmado por los trabajadores reclamantes, dada su falta de efectividad y de acreditación de su materializaci?n. Se desestima la suplicación del Actor."

... eclaraciones, la conformidad con la liquidación y saldo de cuentas pendientes con la empleadora, y el dar por rescindido el contrato de trabajo suscrito con al citada empresa, por lo que se ha de conceder plenos efectos liberatorios al indicado documento, lo que determina la desestimación de la demanda de despido por falta de acción, así acordada por la Sra. Juez de la instancia, cuya sentencia se confirma en su integridad, sin que proceda...

DESPIDO. Las anteriores consideraciones determinan la estimación del recurso, la revocación de la sentencia y la calificación del despido como improcedente con las consecuencias que se derivan del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta: de una parte, que la indemnización por despido improcedente asciende a la cuantía de treinta y tres días de salario por año de servicio,

Ejecución en obra. Contratista a reclamárselo. Concepto de indemnización por retraso en la recepción de las obras de construcción de inmueble. Pago del saldo de la liquidación

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE LABORAL. Si las dos sentencias que se comparan, tienen por objeto el análisis de la responsabilidad civil del empresario o empresarios derivada de sendos accidentes de trabajo, en los que resultaron gravemente lesionados los trabajadores afectados, reclamando éstos el abono de las correspondientes indemnizaciones a...

DESPIDO. TRABAJO TEMPORAL. DOCUMENTO DE SALDO Y FINIQUITO: El finiquito tan solo es liberatorio cuando efectivamente refleja la común y libre voluntad de ambas partes de extinguir de mutuo acuerdo la relación laboral. Cuando únicamente se trata de un recibo de liquidación de las cantidades adeudadas al término del contrato de trabajo, estaríamos ante el documento con el que solamente se acredita por escrito que el trabajador percibe...

DESPIDO. Como es sabido, la regla general en el proceso social, que se infiere de los artículos 82.2 y 87.1 de la Ley Procesal Laboral, es la de que las partes deben proponer los medios de prueba en el mismo acto del juicio, correspondiéndoles la carga de proporcionar los instrumentos de prueba. Este mecanismo quiebra cuando carecen de disponibilidad sobre los medios de prueba de los que intentan

RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El actor reclama el pago de horas extraordinarias. No mediando prueba de vicio alguno de consentimiento, no se encuentra fundamento para estimar no liberatorio el finiquito, ya que tampoco se advierte la concurrencia de cualquier otra circunstancia que le desprovea de eficacia. En primera instancia se admite en parte la demanda. Se estima el recurso de suplicación.

DELITO DE ESTAFA. CUANTÍA. GRAVEDAD. Se persigue penalmente al imputado como responsable en concepto de autor del delito continuado de ESTAFA cualificada por afectar a VIVIENDAS y por la ESPECIAL GRAVEDAD en atención a la cuantía. Y en modo alguno puede afirmarse que concurran los presupuestos que se dejan expresados para estimar el error en la apreciación de la prueba que se invoca. Los...

DESPIDO OBJETIVO. En el incumplimiento se puede incurrir, tanto de forma intencionada, dolosa, con ánimo deliberado y conocimiento consciente de faltar a la lealtad depositada en el trabajador por quien le ha empleado, como por negligencia o descuido imputable al mismo, imponiéndose pues una diligencia y lealtad exigible con mayor rigor de acuerdo con el cargo desempeñado y confianza depositada...

... del juicio, haciéndolo constar la protesta en el acta, (la cual no costa en el acta ni el soporte audiovisual del juicio); pero de no actuar así queda al arbitrio judicial la valoración de la conducta incumplidora a los efectos de que se puedan considerar probados o no los hechos correspondientes. El precepto faculta, pero no obliga al Juzgador, a una afirmación por ficta documentatio. Es evidente éste ha ponderado toda la prueba practicada y...

... pleito de despido como la son los relativos al finiquito de la relación laboral. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

... conceptos salariales incluidos en el acuerdo de saldo y finiquito, ello con el límite cuantitativo que viene señalado en el artículo 33,1 ""in fine"" del Estatuto de los Trabajadores, que claramente no se rebasa en el caso planteado, conforme a las cuantías reclamadas, (contenidas en el hecho probado primero segundo párrafo). Lo que hace innecesario que, en aras de celeridad, se deba ello determinar en trámite de ejecución de Sentencia, por...

Despido. Calculo de la indemnización. Reclamación de cantidad. Desistimiento del contrato de trabajo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRIBUNAL AD QUEM. DOCUMENTOS. En el recurso de suplicación el tribunal ad quem no admite a las partes documento alguno ni alegaciones de hechos que no resultan de los autos. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo único cierto es que el cese de la actora, carece de causa que lo justifique y por ello debe declarase su improcedencia con las consecuencias que a tal efecto establece el art. 56 ET, y al entenderlo así la juez de instancia, sólo cabe rechazar este motivo y confirmar en su totalidad la sentencia recurrida. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la...

... de trabajo, por la suscripción de recibos de finiquito entre los distintos actos contractuales de una serie ininterrumpida de contratos de trabajo sucesivos. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

RELACIÓN LABORAL. CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJO INDEFINIDO. CESIÓN ILEGAL. Se evidencia la existencia de un fenómeno de interposición que no debe impedir que la relación laboral, generada en la realidad, produzca sus efectos, ya que esa relación se desarrolla en el plano de los hechos, en los que asume la posición de empresario quien recibe directamente la prestación de servicios e incluye a los...

DESPIDO. La determinación del salario regulador del despido a efectos de calcular el importe de la indemnización que se anuda a su declaración de improcedencia no es una cuestión fáctica, sino eminentemente jurídica, ya que exige la interpretación y aplicación de diferentes normas, tanto de índole legal como convencional, como lo demuestra que en apoyo de su tesis la recurrente se remita al...

... ferenciación, no condicionándose la oferta con un saldo o finiquito ni se coartó o limitó el ejercicio de las acciones que pudieran corresponder frente al despido y la liquidación separadamente, no habiendo u obligando a una acumulación de acciones. Se desestima la suplicación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECIBO DE FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El recibo de finiquito suscrito por el empleador tan solo tiene efectos liberatorios respecto a los específicos conceptos que se hacen figurar en el mismo. Se desestima el recurso.