acta de saldo y finiquito de obra

"DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre despido, ambas partes formalizan Recurso de Suplicación contra la misma. El Tribunal entiende que en la Sentencia de 1-10-02 de esta misma Sala se se?al?, que, ""dada la peculiaridad de la relación laboral, la firma de un acuerdo de finiquito debe ser siempre...

DESPIDO. Las anteriores consideraciones determinan la estimación del recurso, la revocación de la sentencia y la calificación del despido como improcedente con las consecuencias que se derivan del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta: de una parte, que la indemnización por despido improcedente asciende a la cuantía de treinta y tres días de salario por año de servicio,

Ejecución en obra. Contratista a reclamárselo. Concepto de indemnización por retraso en la recepción de las obras de construcción de inmueble. Pago del saldo de la liquidación

ACCIÓN DE ENRIQUECIMIENTO INJUSTO. Es ilógica la conclusión de instancia de que tal autorización era absurda dadas las circunstancias económicas de la empresa. Recuerda que por entonces había en caja 3.389.356 # que se decidió que se repartirían como dividendo encubierto en forma de préstamos a cuenta, cuando todavía Ismael tiene el 50% de las participaciones de las sociedades mayoritarias en la...

DESPIDO. TRABAJO TEMPORAL. DOCUMENTO DE SALDO Y FINIQUITO: El finiquito tan solo es liberatorio cuando efectivamente refleja la común y libre voluntad de ambas partes de extinguir de mutuo acuerdo la relación laboral. Cuando únicamente se trata de un recibo de liquidación de las cantidades adeudadas al término del contrato de trabajo, estaríamos ante el documento con el que solamente se acredita...

DESPIDO. Como es sabido, la regla general en el proceso social, que se infiere de los artículos 82.2 y 87.1 de la Ley Procesal Laboral, es la de que las partes deben proponer los medios de prueba en el mismo acto del juicio, correspondiéndoles la carga de proporcionar los instrumentos de prueba. Este mecanismo quiebra cuando carecen de disponibilidad sobre los medios de prueba de los que intentan

RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El actor reclama el pago de horas extraordinarias. No mediando prueba de vicio alguno de consentimiento, no se encuentra fundamento para estimar no liberatorio el finiquito, ya que tampoco se advierte la concurrencia de cualquier otra circunstancia que le desprovea de eficacia. En primera instancia se admite en parte la demanda....

DELITO DE ESTAFA. CUANTÍA. GRAVEDAD. Se persigue penalmente al imputado como responsable en concepto de autor del delito continuado de ESTAFA cualificada por afectar a VIVIENDAS y por la ESPECIAL GRAVEDAD en atención a la cuantía. Y en modo alguno puede afirmarse que concurran los presupuestos que se dejan expresados para estimar el error en la apreciación de la prueba que se invoca. Los...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESPIDO. NULIDAD. Se presenta demanda en reclamación de declaración de nulidad o, subsidiariamente de improcedencia del despido objetivo acordado por la empresa. El alegato relativo a que la persona física y empresa codemandada integran un grupo de empresas es una cuestión nueva ajena a la demanda y que no fue objeto de discusión en el acto del la vista oral, y, por ello, no

"INSOLVENCIA EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA. De lo que se viene indicando deriva, según entiende esta Sala, que deba mantenerse la obligación de responsabilidad subsidiaria de la institución demandada, por las cuantías detalladas en demanda correspondientes a conceptos salariales incluidos en el acuerdo de saldo y finiquito, ello con el límite cuantitativo que viene señalado...

Despido. Calculo de la indemnización. Reclamación de cantidad. Desistimiento del contrato de trabajo

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El art. 56.2 ofrece a la empresa una reducción de los salarios de tramitación si reconoce la improcedencia del despido y hace además, un ofrecimiento indemnizatorio acomodado a las previsiones legales contenidas en el mismo precepto, lo que no ocurre cuando el empleador introduce en su oferta conceptos tan ajenos al pleito de despido como la son los relativos al...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRIBUNAL AD QUEM. DOCUMENTOS. En el recurso de suplicación el tribunal ad quem no admite a las partes documento alguno ni alegaciones de hechos que no resultan de los autos. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo único cierto es que el cese de la actora, carece de causa que lo justifique y por ello debe declarase su improcedencia con las consecuencias que a tal efecto establece el art. 56 ET, y al entenderlo así la juez de instancia, sólo cabe rechazar este motivo y confirmar en su totalidad la sentencia recurrida. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. Este mismo criterio que ha sido seguido posteriormente, entre otras, en las SSTS/IV 30-III-1999 y 29-IX-1999, estableciéndose en éstas que 'el tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1 a ) del ET sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución

RELACIÓN LABORAL. CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJO INDEFINIDO. CESIÓN ILEGAL. Se evidencia la existencia de un fenómeno de interposición que no debe impedir que la relación laboral, generada en la realidad, produzca sus efectos, ya que esa relación se desarrolla en el plano de los hechos, en los que asume la posición de empresario quien recibe directamente la prestación de servicios e incluye a los...

DESPIDO. La determinación del salario regulador del despido a efectos de calcular el importe de la indemnización que se anuda a su declaración de improcedencia no es una cuestión fáctica, sino eminentemente jurídica, ya que exige la interpretación y aplicación de diferentes normas, tanto de índole legal como convencional, como lo demuestra que en apoyo de su tesis la recurrente se remita al...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Siendo correcta la cuantía indemnizatoria calculada, ofrecida y consignada por la empresa, y habiéndolo hecho así ésta de modo diferenciado, cuantitativa y cualitativamente, de la liquidación, se cumplen los requisitos y exigencias del art. 56.2 ET para producirse el efecto que prevé de no devengo desalarios de trámite, pues la empresa cumplió todo lo previsto al efecto de

ACOSO LABORAL. DESPIDO NULO. Se ha caracterizado el acoso moral en el trabajo, también conocido como "mobbing" o "bullying", como la conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionan la dignidad o integridad psíquica del trabajador...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECIBO DE FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El recibo de finiquito suscrito por el empleador tan solo tiene efectos liberatorios respecto a los específicos conceptos que se hacen figurar en el mismo. Se desestima el recurso.