Sentencias sobre Protección y garantías

CONCURSO DE ACREEDORES. CRÉDITO POR SALARIO. INDEMNIZACIÓN. El recurrente alega que no pueden diferenciarse los créditos por salarios con las indemnizaciones porque responden a finalidades distintas. El origen y la finalidad de ambos créditos laborales son distintos. El crédito por salario es la retribución de unos servicios prestados en el periodo en que dejaron de abonarse los salarios. Las...

CONCURSO DE ACREEDORES. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se examina cuál es la calificación de una indemnización por despido improcedente tras la declaración de concurso, así como de los salarios de tramitación. Fija doctrina jurisprudencial: es crédito contra la masa la indemnización por despido improcedente por la extinción de la relación laboral después de la...

PERSONAL FACULTATIVO DE SERVICIOS DE SALUD. RETRIBUCIÓN. El actor, facultativo de servicio de salud, solicitó ser asimilado en cuanto a retribución y vacaciones a los de plantilla. No hay base legal para que los facultativos de refuerzo lleguen a percibir sus retribuciones por los mismos conceptos o cantidades que los facultativos de plantilla, pues no es lo mismo realizar una jornada normal de 40

"CONFLICTO COLECTIVO. TRABAJADORES DE LA CAIXA. RETRIBUCIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se promueve demanda de conflicto colectivo a fin de que se declare el derecho ciertos trabajadores a disfrutar de la garantía mínima de salario derivada de la normativa laboral de la demandada. Las prácticas contra las que se dirigen las pretensiones anulatorias de la demanda, no tienen la condición ni el valor de

"SALARIOS. DESIGUALDAD. No ha quedado acreditada la existencia de una justificaci—n objetiva y razonable para la desigualdad retributiva que se introduce por medio del ""plus de vinculaci—n"". En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicaci—n. Se desestima casaci—n para la unificaci—n de doctrina."

RECURSO DE CASACIÓN. CUESTIÓN LABORAL. PROCEDENCIA. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. Tanto el recurso de casación propiamente dicho como el destinado a la unificación de doctrina no proceden cuando se trata de una cuestión de personal que no afecta el nacimiento o extinción de la relación de servicio de funcionarios de carrera. La demanda fue estimada. La casación fue...

"VACACIONES. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. Se impugna decisión judicial que ordena el pago de cantidad reclamada. Durante las vacaciones los empleados percibirán íntegramente los emolumentos que le correspondan normalmente por todos los conceptos que tengan reconocidos. Deben considerarse emolumentos ""normales"" los que se abonan por la prestación de sus servicios en el horario de trabajo

Trabajo de los funcionarios públicos. Horas de servicio. Cálculo de la jornada del personal eventual. Seguridad social

DESDOTACIÓN DE PLAZA INTERINAMENTE OCUPADA. NUEVO NOMBRAMIENTO. DISMINUCIÓN DE REMUNERACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre desdotación de plaza. A diferencia de lo que podría suceder en el supuesto de que la relación estatutaria de servicios hubiera sido la misma durante todo el tiempo por el que...

RELCAMO DE ANTIGÜEDAD Y CATEGORIZACIÓN. Concurre como causa de inadmisión del recurso la falta de identidad de los supuestos analizados en las sentencias comparadas, óbice que en este trámite procesal determina la desestimación del mismo, imponiendo las costas a la recurrente, de conformidad con lo previsto en el artículo 233 LPL.

MILITARES. RESERVA TRANSITORIA. SALARIO. COMPLEMENTO DE VESTUARIO. Se impugna sentencia que anula resolución administrativa. Quienes se encuentran en reserva transitoria tienen el derecho a percibir las retribuciones básicas, las complementarias de carácter general y el incentivo, hasta cumplir las edades de reserva o llevar 15 años en esa situación. La ayuda para vestuario se percibirá cuando...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ABONO DE TRIENIOS. Siendo que la antigüedad de los trabajadores de la Comunidad Autónoma de Madrid se calcula a razón de un tanto por trienio de cuantía superior al disfrutado en el MEC, si se quiere que la integración del personal transferido sea completa y ajustada a las previsiones de la norma paccionada, debe descartarse la valoración de trienios anteriores de...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PERSONAL. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. EXTENSIÓN DE SENTENCIA. REQUISITO. Se impugna extensión de sentencia que condena al pago de cantidad. el complemento de productividad retribuye aspectos subjetivos como el especial rendimiento, la actividad extraordinaria o el interés o iniciativa del funcionario en el desempeño de su cometidos. Para que proceda la extensión de...

COMPLEMENTOS. COMPATIBILIDADES. Se impugna sentencia. Son compatibles la percepción de la gratificación por turnicidad y la productividad residual. Pero no son compatibles complemento de turnicidad y el de productividad funcional. La demanda fue estimada. La apelación fue desestimada

CRÉDITO SALARIAL. PROTECCIÓN Y GARANTÍAS. PREFERENCIA. Es lo cierto, que los actores no han alcanzado en la ejecución la plenitud de los derechos que entienden les asisten, por lo que iniciaron este procedimiento contradictorio frente a la empresa y acreedores ya citados en la ejecución, proceso en este caso dirigido a verificar el privilegio que entienden ostentar a fin de que no pueda ya por...

Créditos salariales. Subasta. Adjudicación de los bienes por la cantidad. Aprobación del remate

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES. DIFERENCIAS SALARIALES. JORNADA COMPLETA. Efectivamente queda patente que en dos años consecutivos la jornada de las actoras ha sido de forma habitual superior a la ordinaria pactada, encubriendo una jornada completa. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La demandante interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su pretensión de que se reconozca su derecho a la reclamación de cantidad por diferencias salariales entre los correspondientes a su categoría y los que les corresponderían por las funciones efectivamente realizadas. El fallo se fundamenta en la falta de prueba de la...

Acción de cesión ilegal. Condición de trabajador fijo en empresa. Diferencia salarial. Derecho a la reclamación de salarios

Crédito salarial. Parte proporcional de la paga extraordinaria. Trabajo en cuantía. Salario mínimo interprofesional

Funciones del puesto de trabajo con las competencias. Derechos. Complemento personal. Reclamación

"DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Frente a la sentencia de instancia que estimó en parte la demanda formulada por la parte actora contra la empresa AIR COMET, SA que condenó a ésta última a abonar a aquella la suma en concepto de diferencias salariales se interpone el presente recurso de suplicación por el trabajador que tiene por objeto: a) la revisión de los hechos declarados...

Retribución de las indemnizaciones por despido. Contrato de trabajo. Créditos correspondientes a salarios de tramitación. Fondo de garantía salarial

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. FINALIDAD. CRITERIO DE CONCESIÓN. Se impugna resolución administrativa por diferencias en el monto del complemento. La finalidad de este complemento es la de retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y la iniciativa con que se desempeñan los puestos de trabajo. Los criterios de concesión deben ser determinados por el Ministro de Defensa. Tal...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SALARIOS ADEUDADOS. DOCUMENTO DE FINIQUITO. Aunque se entendiera que el trabajador firmó el documento de que se trata, la recurrente no expone las razones por las que deba entenderse que supone la liquidación de la relación laboral. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima la suplicación.