Sentencias sobre Mutuas patronales

COBERTURA DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES. ENFERMEDAD PROFESIONAL E INCAPACIDAD PERMANENTE. La responsabilidad de las prestaciones por incapacidad permanente corresponde a la entidad gestora o a la mutua que cubriera las contingencias profesionales en el momento del cese del último puesto de trabajo en el que existiese riesgo de la enfermedad profesional que motivara la incapacidad permanente. Se...

PRESTACIONES DE VIUDEDAD. La indicada caducidad limita sus efectos a cerrar un procedimiento individualmente considerado y no afecta a las acciones para reivindicar los derechos de Seguridad Social objeto del expediente "caducado", que pueden promoverse de nuevo en cualquier momento siempre que la acción no haya decaído por el transcurso del tiempo, puesto que resulta inadmisible que el...

PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una Mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la Mutua reinicie el procedimiento con ulterior reclamación. El art. 71 LRJS únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de...

SEGURODAD SOCIAL. REINTEGRO DE PRESTACIONES. La defensa no aparece vinculada a las actividades de colaboración, sino a las de prevención que se realizan al margen de la gestión. Por consiguiente es razonable que si esos gastos no se relacionan con la gestión ni con la nueva sociedad de prevención y su patrimonio segregado, los mismos deban ser imputados al patrimonio histórico de la Mutua. Se...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Las resoluciones administrativas en las que se declaraba la responsabilidad de la Mutua devinieron firmes, no cabe, años después de dictadas, intentar reiniciar la vía administrativa solicitando que se deje sin efecto la declaración de responsabilidad contenida en las mismas en orden al abono de las prestaciones derivadas de enfermedad profesional. Se

Contingencia de enfermedad común. Empresa en reclamación. Responsabilidad subsidiaria de la entidad gestora en el pago de las prestaciones de incapacidad temporal. Accidente de trabajo en el supuesto de insolvencia empresarial

INCAPACIDAD ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRÁNSITO. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES. En el presente caso concurren los supuestos de viabilidad de este recurso puesto que las partes que litigaron en ambos casos se encuentran en una situación de hecho sustancialmente igual, se plantea la misma controversia jurídica, y las pretensiones de las partes litigantes son también...

Contingencias comunes. Accidente de trabajo en el supuesto de insolvencia empresarial. Responsabilidad subsidiaria de la entidad gestora en el pago de las prestaciones de incapacidad temporal. Reintegro

"INSS. ACCIDENTE. COMPETENCIA DEL INSS PARA DETERMINAR LA NATURALEZA DE LA CONTINGENCIA, INICIALMENTE DECLARADA ACCIDENTE DE TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Corresponde al INSS ""la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social..."". Se le confiere así el rango de entidad de base para la organización y vigilancia y, en su...

Enfermedad común con responsabilidad. Enfermedades profesionales con la empresa. Seguridad social. Incapacidad temporal consecuente a accidente de trabajo

"INCAPACIDAD TEMPORAL. INSALUD. INSOLVENCIA PATRONAL. Se presenta demanda peticionando el pago de las prestaciones por incapacidad temporal derivada de enfermedad común contra la empresa empleadora e Insalud. La cuestión litigiosa que se somete a esta Sala para su unificación queda limitada a determinar si el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) debe responder subsidiariamente en caso

ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVIENCIA. El derecho a la tutela judicial efectiva no es «un derecho de libertad, ejercitable directamente a partir de la Constitución, ni tampoco de un derecho absoluto e incondicionado a la prestación jurisdiccional, sino de un derecho a obtenerla por los cauces procesales existentes y con sujeción a una concreta ordenación legal, sino que en cuanto derecho...

PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESTACIONES. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación resulte constitucionalmente lícita no basta con

INCAPACIDAD TEMPORAL. Los supuestos contemplados en la sentencia de la Sala de lo Civil que se cita no son de aplicación al caso de autos, ya que no solo las acciones ejercitadas son de distinta naturaleza, sino también el plazo de prescripción; estamos ante una materia de Seguridad Social, debiendo resolverse la cuestión planteada en relación a lo que dispone el Código Civil en los artículos 1966

INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES. Si el trabajador está en alta y lo que se produce es solo un defecto de aseguramiento (bien por cualificados descubiertos reiterados, bien por infracotización), la entidad que cubre las contingencias comunes (INSS o, en su caso, la Mutua) sí está obligada a anticipar el pago del subsidio, sin perjuicio de su derecho de repetición frente a la empresa

Incapacidad temporal. Extinción. Gestión de la Contingencia corresponde a la Mutua. Es acto gestión para el que está facultada la Mutua aseguradora, acordar el alta y extinción prestación cuando el beneficiario no comparece, injustificadamente, al reconocimiento médico para el que se le citó. Reitera doctrina Sala en sentencias de 5-9-2006 (Rec. 2966/05), 9-9-2006 (Rec. 2905/05) y 7-3-2007 (Rec. 5

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación resulte constitucionalmente...

Suspensión de la prestación de incapacidad temporal. Contingencias comunes de los trabajadores. Actividad laboral. Extinción del derecho al subsidio

ENFERMEDAD PROFESIONAL. La obligación de cotizar al sistema de la Seguridad Social no condiciona el derecho a prestaciones ni determina el sujeto obligado a satisfacerla. Se desestima la casación.

PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.