Artículos doctrinales sobre Derechos básicos
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Ámbito subjetivo y titularidad del Derecho de Huelga.
1. La titularidad y el contenido del derecho de huelga - 2. La huelga de los funcionarios públicos - 3. El ejercicio del derecho de huelga: facultades individuales y colectivas
- Comentario: El derecho constitucional de negociación colectiva
- La suspensión del cumplimiento de los pactos y acuerdos en la negociación colectiva funcionarial conforme al art. 38.10 EBEP
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Continuidad de la producción o del servicio y facultades empresariales en casos de huelga.
1. La huelga como cesación del trabajo y como interrupción de la producción o del servicio - 2. Continuidad de la producción o del servicio como formas de vulneración del derecho de huelga - 3. Continuidad de la producción o del servicio como opción de la libertad de organización de la empresa - 4. El principio de no interrupción del servicio como imposición política del poder público que vulnera
- El incumplimiento de los servicios mínimos y su revisión judicial en las huelgas que afectan a los servicios esenciales de la comunidad.
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Cuestiones básicas en relación con la convocatoria de huelga general
Con motivo de la convocatoria de huelga general prevista para el próximo 29 de marzo de 2012, mediante la presente aprovechamos para recordar de forma sucinta, las cuestiones básicas a considerar desde el punto de vista laboral.
- La reforma de la negociación colectiva, ¿para qué?
- Comentario: Un nuevo avance en la doctrina constitucional sobre sustitución interna de huelguistas: del efecto 'anestesiante' de las facultades directivas a la obligación empresarial de garantizar la eficacia de la huelga. Comentario a la STC 33/2011, de 28 de marzo (rec. amparo 6171/2004)
- Para CCOO la negociación colectiva es un instrumento clave que no puede concebirse sin la presencia activa del sindicato
- Comentario: Huelga y seguridad social (Comentario a la STS de 25 de mayo de 2010)
- Subcontratación y calidad del empleo en la negociación colectiva del sector del metal
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Notas sobre libertad sindical y negociación colectiva.
1. Libertad sindical y representación. 2. Negociación colectiva. 3. Representación y negociación colectiva: relaciones y correlaciones. 4. Matices y adaptaciones de las reglas de relación entre representación y negociación colectiva en la más reciente jurisprudencia del TS. 5. Los pactos extraestatutarios como categoría jurídica y su relación con la libertad sindical. 6 La denominada libertad de...
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De nuevo Weimar: Recordando a Gaetano Vardaro.
1. Recordando a Gaetano Vardaro. 2. Weimar y Vardaro. 3. Contextualizando el descubrimiento de Weimar para los juristas del trabajo.
- De la centralidad constitucional de la huelga en el ordenamiento italiano al actual proyecto de ley anti-huelga.
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Comentario: El espacio supranacional de ejercicio del derecho de huelga y la restricción legal de sus capacidades de acción.
1. Las "asimetrías" de la globalización y la juridifi cación contemporánea. 2. El espacio global "libre" y la posibilidad de completarlo mediante la acción sindical. El papel de la huelga en el espacio trasnacional. 3. La dimensión europea del sindicato y del derecho de huelga. Un cierto "equilibrio desigual" con las libertades fundamentales de la UE. 4. Libertad de circulación y derecho de...
- El teletrabajo parcial como instrumento para la conciliación en la negociación colectiva.
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El derecho de huelga y los servicios mínimos en Francia. La democracia en peligro.
1. Regular el ejercicio del derecho de huelga. Las lecciones del pasado. 2. El Estado y la retórica del diálogo social. 3. Las nuevas constricciones impuestas a los asalariados huelguistas en los transportes públicos y las escuelas primarias. 4. La dimensión ideológica del nuevo arsenal jurídico en relación con el servicio mínimo.
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Lecciones actuales para la regulación de la huelga en los servicios esenciales de una norma sin sombra.
1. Presentación. 2. Descripción. 3. Valoración. 4. Lecciones para el presente.
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El oficio del jurista.
1. De las pandectas a la crónica negra. 2. La cultura de los juristas. 3. Intérpretes-tejedores. 4. El conflicto colectivo según el Tribunal de Justicia.
- Comentario: Sobre el reconocimiento de los derechos profesionales de los liberados sindicales.
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Los derechos fundamentales laborales de los extranjeros en España (libertad sindical y huelga): la corrección constitucional debida.
1. Un estatuto jurídico para los extranjeros no comunitarios en España: antecedentes legislativos y política migratoria. 2. El repliegue de los derechos de los extranjeros de la Ley Orgánica 8/2000. La impugnación en sede constitucional de los derechos concernidos. 3. El estatuto constitucional de derechos de los extranjeros en España. 4. Derechos fundamentales específi camente laborales de los...
- Principles in collision: The right of workers to unionize v. the right of an employer to 2 close the business