Sentencias sobre Asociaciones empresariales

CONVENIO ESTATUTARIO. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR.- Según el criterio jurisprudencial la carga de desarrollar prueba en contrario le correspondía a la asociación demandante, que no la ha efectuado. En las primeras reuniones celebradas al inicio de la negociación, le reconoció plena legitimidad a la ahora demandada. Legitimación básica esta aceptada por la demandante y

CONVENIOS COLECTIVOS. AMBITO DE APLICACIÓN. LÍMITES DE LA CAPACIDAD NEGOCIADORA. Si bien es verdad que el Estatuto de los Trabajadores dispone que los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden, ello no implica que los negociadores gocen de discrecionalidad para determinar el ámbito de aplicación del convenio, pues la capacidad negociadora de los representantes...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Partiendo de ello y Considerando que la Asociación codemandada si tendría el porcentaje del 10% de empresas asociadas, toda vez que al haber quedado acreditado que las mismas ascienden a 113, con 11 cubriría el requisito del 10%, no obstante no puede hacerse otra determinación al haber quedado improbado el extremo mencionado. La Asociación actora no acredita...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La consecuencia de todo ello se vincula a la falta capacidad para accionar por cuenta de una persona jurídica, cuya voluntad no consta haya sido manifestada. Por tanto la falta de legitimación a la que se alude, que en realidad implica el defecto de ausencia de la capacidad legalmente establecida en el estricto sentido de entender que falta la voluntad...

Asociación profesional de empresarios. Impugnación de los estatutos de los sindicatos. Conflictos colectivos de trabajo. Libertad sindical en relación

Forma asociativa de explotación. Organizaciones profesionales agrarias. Contrato de trabajo. Convenio colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. Debe estimarse el recurso interpuesto contra la sentencia de instancia y declarar el derecho solicitado por los promotores del conflicto, en el sentido de considerar aplicable a los trabajadores de la empresa demandada el citado convenio colectivo, que conlleva el derecho a percibir los salarios, de acuerdo con el anexo tercero del citado convenio. Se estima la demanda.

Conflicto colectivo. Asociación patronal. Trabajadores empleados en las empresas. Mesa negociadora del convenio colectivo del sector