vacaciones anuales imposibilidad de disfrute por baja medica
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SAN 70/2015, 20 de Abril de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...
... vacaciones, que se tiene también por reproducido ... El ... Cuentas anuales auditadas Connectis ICT años 2012 y 2013 ... De ese modo, se limitaría el disfrute de vacaciones del ejercicio al 15 de enero del ... al código de actividad VM (visita médica) y / o al código EN (enfermedad sin baja). A tal ... no es sino la de evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto ... -
Los descansos laborales.
1. Las fuentes de regulación jurídica del descanso laboral: la constitucionalización del derecho al "descanso necesario" en la base del sistema. 2. Incorporación de las mujeres al mercado de trabajo y alteraciones organizativas: la repercusión en la ordenación jurídica del tiempo de trabajo y de los tiempos de descanso. 3. Clases de descanso: diario, semanal y anual. 3.1. El descanso diario. 3.2.
... a la finalidad de garantizar el efectivo disfrute de este derecho la limitación de la jornada; es ... en favor de la posposición de las vacaciones, interpretación que es objeto de recepción ... el contrato de trabajo, sin que la imposibilidad de interrupción o la perentoriedad puedan ... El régimen jurídico de las vacaciones anuales figura en el precepto contenido en el art. 38 ... se encuentra en incapacidad temporal o de baja por maternidad ... La Ley Orgánica 3/2007, ... una superposición de períodos de baja médica de los trabajadores con el inicio de las ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliográficas
... del Ministerio Fiscal aluden a la imposibilidad de presumir la insolvencia por la mera existencia ... segundo domicilio (de fin de semana o vacaciones), en lugar del de residencia habitual por razones ... de la IT por no acudir a la comparecencia médica para la que fue requerido por la Mutua ... de una retribución y/o del disfrute de una prestación adecuada − Directiva ... que, por motivos de interés público, da de baja a una mujer en permiso de maternidad de una ... Diferencias anuales inferiores al límite de acceso al recurso ...
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SAN 20/2018, 17 de Mayo de 2018
TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública, prevaricación, malversación de caudales públicos, apropiación indebida, exacciones ilegales, tráfico de...
... doblemente servicios ante la imposibilidad de verificar su real prestación ... En este ... y festivos, valorado en 101.305,11 € anuales, cuando tal servicio ya estaba incluido en las ... lo tanto, el próximo lunes debes darte de baja médica por depresión o por tus problemas ... que se lo entregue porque él se va de vacaciones ... También fue preguntada por la ... continuidad para que, quien realmente disfrute y aproveche sus ventajas, entre ellas la ... -
Vigente
Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras Leyes Complementarias (Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre)
... sobre su adecuado uso, consumo o disfrute, así como la toma de decisiones óptimas para ... ARTÍCULO 31. Depósito de las cuentas anuales ... Las cuentas anuales de la entidad se ... baja en el servicio ... l) Toda actuación ... ARTÍCULO 75. Imposibilidad de devolver la prestación por parte del ... las personas con necesidad de asistencia médica específica, si sus necesidades particulares han ...
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Daños morales derivados del incumplimiento o defectuoso cumplimiento de una obligación contractual. (A propósito de alguna jurisprudencia reciente)
Con este estudio se trata de destacar la relevancia actual de la indemnización del daño moral derivado del incumplimiento o defectuoso cumplimiento de una obligación contractual, para evitar la falta de respuesta jurídica a tantas conductas que la actual sociedad tecnificada y burocratizada produce, al socaire de la masificación de los servicios y contratos colectivos y de adhesión, estatales o...
... deudor la causa que determinó la imposibilidad prestacional, es lícito preguntarse si el ... @IV. El contrato de asistencia médica o de servicios médicos y la reparación de los ... , de 13 de junio, Viajes combinados, vacaciones combinadas y circuitos combinados (LCEur ... efectuarlo, privó a los compradores del disfrute que de las mismas les correspondía por ... entraña en punto a la incertidumbre de su baja o cesación profesional, traducible lógicamente ... -
STSJ Galicia 5089/2014, 20 de Octubre de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. No hay que confundirlo con una mera situación de tensión en el trabajo o mal clima laboral, tampoco concurre ese elemento por el hecho de que se adopten por parte del empleador determinadas decisiones que vulneren derechos laborales del trabajador, tales como traslado de puesto de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, cambio de...
... día 27 de Agosto de 2012 inicia sus vacaciones" hasta el 16 de septiembre de 2012, nuevamente est\xC3" ... día 27 de octubre de 2012 vuelve a causar baja médica, encontrándose en la actualidad en la ... demandada comunica a la actora la imposibilidad de atender las peticiones de aquélla respecto al ... de 2012 pasa a ser de 18.800 euros brutos anuales. Determinándose que ' ... esta cantidad absorbe y ... de Orense, solicitaron por escrito el disfrute de sus vacaciones a sus respectivos Gerentes tras ... -
STSJ Galicia 2672/2023, 29 de Mayo de 2023
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR. FRACCIONAMIENTO DE VACACIONES. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL. Vulneración del derecho fundamental a la conciliación de la vida familiar de una trabajadora por la denegación por parte de la empresa del derecho a fraccionar sus vacaciones. Acreditación por parte de la trabajadora de la existencia de una necesidad de conciliación y falta de prueba de la denegación de
... poder disfrutar dicho año de las vacaciones fraccionadas de forma distinta a dos quincenas ... Causó nueva baja desde el 26 de abril al 5 de mayo de 2022 ... El menor tenía una cita médica programada para el 15 de septiembre de 2022 a las ... fijación de los concretos períodos de disfrute de las vacaciones correspondientes al año ... al fraccionamiento de susvacaciones anuales en tres periodos, se ratifiquen los periodos de ... de lo pedido sino en la imposibilidad convencional de concederla lo que no es un ... -
STS, 11 de Junio de 2008
"EMPRESARIO. PODER DE DIRECCIÓN. RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La actividad laboral está dentro del ""ámbito de organización y dirección"" del empresario al que corresponde la dirección de la realización del ""trabajo convenido dictando sobre el mismo las órdenes e instrucciones que estime convenientes y que pueden ser tanto de carácter general como de carácter particular; órdenes que...
- Vigente Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales (Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre)
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Vacaciones laborales: influencia de la doctrina del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas
1. Introducción. 2. Coincidencia de las bajas por maternidad o incapacidad temporal con el disfrute de las vacaciones. Sentencia del tjce de 18 de marzo de 2004. 2.1. Nacimiento del derecho a vacaciones. 2.2. Planteamiento de la sentencia tjce de 18 de marzo de 2004. 2.3. Incidencia de las suspensiones del contrato de trabajo por incapacidad temporal y por maternidad sobre el derecho a...
... de solapamiento del período vacacional y de baja maternal. Ello demuestra, una vez más, que el disfrute del derecho a vacaciones sigue generando ... artículo 7, se refiere a las vacaciones anuales, disponiendo en concreto que: ... «1. Los ... ándolo una vez con- seguida el alta médica. Quedan a salvo de estas situaciones, los ... ón económica, para solucionar la imposibilidad de ejercicio de vacaciones (por enfermedad, por ... -
STS, 25 de Febrero de 2003
RECURSO ADMINISTRATIVO. TEAR. LIQUIDACIÓN. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Se impugna la resolución del Tribunal Económico Administrativo Regional de Madrid de 9 de octubre de 2003, recaída en la reclamación económica administrativa número 28/11582/03, que desestimó su solicitud de suspensión no automática en vía incidental de liquidación número A2885003020001586 derivada de acta de disconformidad...
... MINERO DEL SIL, S.A., sobre cantidad (vacaciones), y, con revocación de la sentencia impugnada a ... periodos de accidente de trabajo, causando baja en la empresa en fecha 30 de septiembre de 2.001 ... convenio de la empresa el periodo de disfrute será el comprendido entre el 1 de julio al 30 ... en otro mes una vez dado de alta médica pues causó baja en la empresa en fecha 30 de ... - El derecho al disfrute de las vacaciones anuales tiene su asiento en el art. 40.2 de la ... al descanso anual, y ante la imposibilidad de hacer efectiva "in natura" la facultad de ... -
SAN 22/2011, 16 de Febrero de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. Acreditado que la empresa demandada niega las vacaciones en período distinto al prefijado, tanto si el trabajador, que inicia su IT antes del período reconocido, trabajó o no trabajó en el año correspondiente, debe concluirse que vulneró los arts. 6, 2 y 10 del Convenio 132 de la OIT en relación con el art. 7 de la Directiva 2003/88 CE, el art. 40 CE y el art. 38 ET, siendo...
... trabajadores, que no pueden disfrutar vacaciones anuales en el período prefijado, porque inician ... el derecho de los trabajadores al disfrute de las vacaciones en un periodo posterior al ... permitan que un trabajador en situación de baja por enfermedad disfrute durante dicho periodo las ... año siguiente, una vez producida el alta médica ... SEXTO. - El 11-11-2010 se intentó la ... casos concretos y excepcionales con imposibilidad de disfrute de vacaciones por IT (Sr. Cecilio , ... -
El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como causas de suspensión del contrato de trabajo
1. La protección jurídico-laboral de las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 1.1. La consideración jurídica como causas suspensivas del contrato de trabajo - 1.2. Delimitación conceptual de las causas suspensivas - 2. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 2.1. Titularidad del derecho y...
... ón de esta situación a un período de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad ... forma de canalizar los supuestos de imposibilidad sobrevenida de realización de la prestación de ... esperar al nacimiento del hijo para su disfrute sino que diez semanas antes de éste ya puede ... , tan pronto reciba la certificación médica donde se aprecie la persistencia de condiciones ... , la duración del derecho a las vacaciones e, incluso, en los derechos de representación ... de causar el derecho a las vacaciones anuales remuneradas que le reconoce el art. 38 del ET ... -
Requisitos de acceso a la prestación
... ha de tener en cuenta es que su disfrute puede corresponder a más de una persona. ... en la prestación de servicios implica la baja del trabajador en el régimen de la Seguridad ... durante el periodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas ... ón de la incapacidad temporal por alta médica y el inicio de la situación por maternidad no ... debe ser afirmativa, puesto que la imposibilidad de computar cotizaciones ya utilizadas no puede ...
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SAN 172/2013, 30 de Septiembre de 2013
DISCRIMINACIÓN LABORAL. CONDICIÓN DE MATERNIDAD. DERECHOS. Resulta ajustado a Derecho que para el cómputo de las jornadas productivas en orden a percibir la retribución variable fijada de acuerdo con las mismas, no se computen los días de trabajo comprendidos en las seis semanas inmediatamente posteriores al parto que disfrutan las trabajadoras por razón de la suspensión del contrato por...
... maternidad, incluyendo las seis semanas de baja tras el parto, lo que a su juicio constituye una ... las ausencias autorizadas (excepto por vacaciones) de más de 30 días naturales en el año. En ... ejemplo: por baja por maternidad; baja médica justificada mediante el correspondiente ... en el caso enjuiciado no hablamos del disfrute del descanso en su integridad, sino que la ... objeciones de la empresa sobre la imposibilidad práctica de computar razonablemente ese tiempo ... - Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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Las medidas de conciliación de la vida profesional y familiar en el ámbito militar: perspectiva laboral y de protección social
1 Introducción - 2 Permisos por motivos familiares - 2.1 Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad graves - 2.2 Permiso para la conciliación de la vida familiar y profesional - 3 El permiso prenatal - 4 El permiso de maternidad - 4.1 Supuestos de hecho, beneficiarios, duración y posibilidades de distribución - 4.2 El disfrute a tiempo parcial del permiso de maternidad - 4.3 La cobertura...
... sobre jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares ... a acompañar a un familiar a una visita médica o en caso de una enfermedad no grave ... ) ... permiso por maternidad, por que el padre disfrute" de una parte determinada e ininterrumpida del per\xC3" ... trabajo ésta se encuentre en situación de baja médica temporal ... Cabe tener presente, no ... del permiso por parto continuase la imposibilidad de incorporarse al trabajo, se iniciará la ... trate de familias numerosas, los ingresos anuales no serán superiores a 16 953,05 euros, en los ... -
Vigente
Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio)
... el fin de la suspensión de la imposibilidad de superar un tope máximo temporal en el ... finales se precisan las condiciones de disfrute de determinados supuestos de permisos de los ... a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, ... y la planificación anual de las vacaciones ... d) La adaptación al ámbito de la ... , enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios ...
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Sentencias
Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.
... , y en segundo lugar comporta la imposibilidad de acceso de la transmisión al Registro de la ... G. C.) ... 35. Responsabilidad médica. Aplicación de un sistema culpabilístico para ... del Reglamento Electrotécnico para baja tensión denominada Instrucción MIE BT 003, e ... , en cambio, depende en su percepción y disfrute de unos factores de distancia y perspectiva cuyas ... el enfermo le autoriza a partir de vacaciones; el 26 de agosto de ingresa en urgencias ... - Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, Normativa Estatal
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STC 163/2012, 20 de Septiembre de 2012
Recurso de inconstitucionalidad 1916-2004. Interpuesto por el Parlamento de Cataluña en relación con diversos preceptos de la Ley Orgánica del Poder Judicial, en la nueva redacción dada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre. Distribución de competencias sobre Administración de Justicia: constitucionalidad de las disposiciones legales estatales relativas a la dotación de oficinas...
... 500 y 501); las vacaciones, licencias y permisos (arts. 502 a 505); el ... á en función del número de horas anuales de trabajo efectivo. Podrán establecerse ... 4. En el caso de baja por maternidad, cuando esta situación coincida ... disfrute de las mismas y el procedimiento para su ... reglamentariamente se determine, la imposibilidad de asistencia al trabajo por razón de enfermedad ... ón del parte de baja o certificación médica que acredite la certeza de la enfermedad y la ... -
Selección de textos
... 25. La grande baja de las lanas, desde que no se labran en España ... al patrono de la suma de 30 a 50 pesos anuales, según sexo, edad y circunstancias del ... que deban ser exceptuadas por imposibilidad de aplicar dicha jornada ... Artículo 3º ... los necesiten y prestar asistencia médica completa; (g) proteger adecuadamente la vida y ... persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas ... Artículo 25 1. Toda ...
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La jornada reducida tras la Ley de Igualdad (aspectos laborales).
1. Los diversos supuestos de reducción del tiempo de trabajo y sus diferencias conceptuales 2. La reducción de jornada y la conciliación de la vida familiar y laboral. 2.1. El permiso retribuido por lactancia y otros permisos. 2.2. La jornada reducida por cuidado de hijo o de familiares. 2.2.1. Introducción 2.2.2. Requisitos y alcance del derecho.2.2.3. La concreción horaria 2.2.4. Los derechos...
... La baja utilización, no obstante, de la figura del ... trabajen y decidan ambos cónyuges tal disfrute a cargo del padre. Sólo cabría un derecho ... de la jornada, incluso acumularse a vacaciones, o sustituir tal derecho por un incremento de la ... los que tendrían que demostrar la imposibilidad de ejercitar o concretar el derecho de otra ... , como el permiso para consulta médica, entendiendo que el trabajador no se pone menos ... -
STSJ Cataluña 8630/2005, 11 de Noviembre de 2005
VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. En definitiva, el disfrute de las vacaciones, en tanto no se produzca la caducidad del derecho por agotamiento del año natural, debe garantizarse con su posterior disfrute, una vez producida la reincorporación al trabajo, en los términos previstos en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, esto es, de común acuerdo con el empresario, y por el tiempo que no...
... con la empresa disfrutar el periodo de vacaciones del año 2.003, quedando fijadas el 24-3-2.003 de ... El período de disfrute de vacaciones se fijará de común acuerdo entre ... Si el trabajador causara baja antes del 31 de diciembre del año en que haya ... de 27 de junio de 1986 , la imposibilidad de trabajar por razón de enfermedad no reduce el ... el propio precepto indica, vacaciones anuales, es decir, un derecho que tiene carácter anual, ... el cuarto y el decimoquinto de la baja médica, no corresponde compensar económicamente al ...