vacaciones anuales imposibilidad de disfrute por baja medica
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Decálogo jurisprudencial básico sobre igualdad y no discriminación en la relación laboral
En los últimos tiempos se observa un incremento de la preocupación por el espacio de los llamados derechos inespecíficos en las relaciones de trabajo, y entre ellos, especialmente, el de igualdad y no discriminación. En coherencia con esta inquietud, y aprovechando la ocasión que propicia el 2007 como el Año Europeo de Igualdad de Oportunidades, se aborda el estudio del derecho a la igualdad y no
... y suspensión de la demanda de empleo por baja de maternidad. El Tribunal Constitucional ha ... fundamentaba en el dato objetivo de imposibilidad legal de ocupar un puesto de trabajo, como ocurre ... regla general en cuanto al momento de su disfrute (el domingo y la tarde del sábado o la mañana ...@@2.5. Período de vacaciones y suspensión del contrato de trabajo por causa ... con el período de vacaciones anuales de toda la plantilla, sobre la base de las ... Madrid: una trabajadora es dada de baja médica por enfermedad, sin que sea previsible su alta a ... -
Ruptura del referente anual como límite al ejercicio de las vacaciones: A propósito de la STCo 324/2006, de 20 de noviembre
1. Introducción - 2. Una cuestión ya debatida: la no vulneración del derecho a las vacaciones por causa de maternidad - 3. El debate judicial a propósito de la imposibilidad de disfrute de las vacaciones por IT - 4. Un paso adelante: el mantenimiento del derecho a las vacaciones más allá del año natural como instrumento de consecución del derecho a la no discriminación por razón de sexo. - 5. Y...
... circunstancia de que la trabajadora causó baja por enfermedad común el día anterior al inicio de sus vacaciones anuales, situación que se prolongó hasta finales de ..., las vacaciones tienen un período de disfrute constreñido al año natural, hecho que ... por encontrarse en situación de baja médica o si, por el contrario, y al margen de que pueda ..., qué es lo que ocurre cuando la imposibilidad de disfrutar de las vacaciones en el año natural ... -
Estado de bienestar y protección de la vejez, discapacidad y dependencia
2.1. Introducción y delimitación del objeto de estudio - 2.2. Ámbito I: La asistencia sanitaria - 2.2.1. La prestación sanitaria - a. La asistencia sanitaria de las personas excluidas del Sistema de la Seguridad Social y sin recursos económicos - b. La asistencia sanitaria de los españoles residentes en el exterior - 2.2.2. La prestación farmacéutica - 2.2.3. La prestación ortoprotésica - 2.2.4....
... propios o concertados, y que, por imposibilidad física u otras causas exclusivamente clínicas, ... supere un determinado umbral de ingresos anuales (art. 182.3 TRLGSS). 79 . . Por otra parte, la ... descritos, no está condicionada al disfrute previo de una prestación contributiva ni ...baja temporal en el programa); así como con las ... siguientes: 173 como un servicio de vacaciones; 174 o un servicio de termalismo social; 175 ... régimen ambulatorio, previa indicación médica y de acuerdo con los programas de cada servicio ... -
STSJ Castilla y León 161/2014, 13 de Marzo de 2014
INDEMNIZACIÓN LABORAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. RECLAMACIÓN CANTIDAD. El principio valorista obliga a actualizar el importe de la indemnización con arreglo a la pérdida del valor adquisitivo que experimente la moneda, para que el paso del tiempo no redunde en beneficio del causante del daño, pues la inflación devalúa el importe de la indemnización. Si se trata de reparar íntegramente el daño causado,...
... se recupero parcialmente por el que causó baja por IT derivada de enfermedad común el 6/11/1996 ... 1 al 31 de julio de 2002 disfrutó de vacaciones. El 5/8/2002 el demandante causó nueva baja por ...ó al demandante pruebas audiométricas anuales desde 1997. En la de 1998 se diagnostica ...Luis María y de Audiología Médica SL (ambos de marzo de 1999), que nos remite la ..., satisfacciones y oportunidades del disfrute de la vida. El capital coste de la pensión de la ... y ocupaciones de la víctima, a la imposibilidad o dificultad para realizar los actos más ... - Convenio Colectivo de Primark Tiendas SLU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 5512/2019, 15 de Noviembre de 2019
CÓMPUTO DEL ABSENTISMO. RIESGO DE EMBARAZO. MATERNIDAD. Se considera válido el sistema de cómputo del absentismo utilizado por la empresa. El sistema de cálculo supone la pérdida de una mejora voluntaria de seguridad social (complemento de IT) en base a ausencias por enfermedad, accidente, visitas médicas, permisos pagados, horas sindicales, maternidad, enfermedad o huelga. Aunque el convenio no...
...Cuando la baja del trabajador alcance los 12 meses de duración ... se someterá a dictamen de una entidad médica acordada previamente entre empresa y comité, a ...En cuanto al disfrute de las vacaciones cuanto éstas se solapen con un ... propuesta de mediación, y ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo definitivo en dicho acto, ... -
Respuesta legal y jurídica al mobbing o acoso laboral
I. Consideraciones generales - II. Protección jurídico-constitucional contra el mobbing o acoso laboral - A) Normas constitucionales básicas - 1º.- Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 - 1) Principios que garantiza la ce - a) Seguridad jurídica - b) Interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos - 2) Derechos y libertades - a) Derecho a la vida y a la integridad física y...
... la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso ...imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las ..., causantes del deterioro de su salud y su baja por incapacidad, por no aparecer otra causa en el ...ón sensible de las condiciones de disfrute de los derechos derivados de la misma”. ...ón a tóxicos), ni a una situación médica general (por ... - Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios técnicos, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Autoescuelas, Normativa Estatal
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Jurisprudencia en materia de Seguridad Social del Tribunal Supremo. Sala Cuarta. Julio a diciembre de 2007
Índice por materias - Indice de disposiciones legales - Sentencias
...- Vacaciones anuales: 43 . Intereses de demora: 46, 52, 57, ... de que esa urgencia determine la imposibilidad de acceso del beneficiario a los servicios de la ... DADO DE ALTA POR LA MÚTUA Y POSTERIOR BAJA POR CONTINGENCIA COMÚN. . Resumen: Corresponde ... de alta por la Mutua, para seguir de baja médica, y afirmando que la misma es lícita. . ... temporal, puedan presentarse durante el disfrute de aquéllas, como recuerda la sentencia del TC ... - Convenio Colectivo de Ciclo de Comercio de Papel y Artes Gráficas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Comercio al por Mayor e Importadores de Productos Químicos Industriales, Droguería, Perfumería y Afines, Normativa Estatal
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La dignidad del trabajador en la doctrina del Tribunal Constitucional. Algunos apuntes
La dignidad humana ha ocupado siempre un lugar central en el Derecho del Trabajo. Ahora bien, esta centralidad contrasta con los tibios resultados que arroja el análisis de la doctrina emanada del Tribunal Constitucional en este punto, sin duda motivada por la propia ubicación y por su limitado acceso al recurso de amparo. En la mayoría de las ocasiones aparece acompaña
... las limitaciones que se impongan en el disfrute de los derechos individuales, no conlleven ... base de datos denominada «absentismo con baja médica» en la que figuraban los diagnósticos ..., donde no cabe admitir ni la imposibilidad absoluta de intromisión empresarial ni su poder ...@6. Vacaciones", libre desarrollo de la personalidad e interdicci\xC3"... el derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas y la prestación de trabajo durante ... -
SAN 127/2021, 31 de Mayo de 2021
ESTIBA PORTUARIA. CONDICIONES LABORALES. IV ACUERDO MARCO. Se declara la nulidad de pleno derecho de diversas disposiciones del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria. Se considera que el Acuerdo Marco analizado contraviene los Reales Decretos-Ley 9/2019 y 8/2017, el artículo 49 del Tratado de Fundación de la UE -que prohíbe las...
... de 2020 al encontrarse en situación de baja por IT. Se acuerda la suspensión solicitada y ... pérdida de clientes, a causa de la imposibilidad de ofrecer un servicio competitivo como ...ás dos, respetando los 14 días festivos anuales y los de descanso semanal y los de licencias o ...El disfrute del descanso semanal podrá realizarse cada dos ...10.6 Vacaciones anuales. 10.6.1 Los estibadores portuarios, tanto ... -
SAP A Coruña 268/2013, 11 de Noviembre de 2013
DELITOS CONTRA DERECHOS DE CIUDADANOS EXTRANJEROS Y CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. En el proceso penal los hechos objeto de acusación han de incluir menciones expresas a las circunstancias que integran los distintos elementos típicos de los delitos por los que se acusa, sin que pueda el Tribunal salvar las omisiones de las acusaciones introduciendo en el relato fáctico hechos que las...
...Ezequiel firmó una baja voluntaria al mes de empezar a trabajar. D).- ... era de 40 horas y el periodo anual de vacaciones de un mes. Descansaban un día a la semana. ... esas diligencias, que determina la imposibilidad de tenerlas en cuenta como prueba en el acto del ... trabajo superiores a los previstos, no disfrute de vacaciones, o deficiencias en el alojamiento, ... se encontrara en su poder documentación médica referida a un trabajador marroquí que resultó ... -
STSJ Galicia 4884/2014, 9 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. Se desestima la suplicación.
...1.200.000 pts. Brutas anuales de cuya cuantía se deducirán los impuestos, ...Correspondía a la Gerencia Médica de Aegon autorizar cambios de horario, vacaciones ... del trabajo realizado y del disfrute de vacaciones. Se actualizaba anualmente conforme ...ía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las ... -
Otras instituciones normativas pa ra el cuidado de familiares. La regulación de la negociación colectiva
1. Introducción - 2. Cláusulas generales de flexibilidad - 3. La negociación colectiva en España - 4. La regulación de los acuerdos colectivos en Escandinavia
... de flexibilización horaria con el disfrute del permiso del otro progenitor. Además, la ... de contratación empresarial y la imposibilidad de que se coartase de manera unilateral, con esta ... convencional, continúa siendo muy baja 490 . Se ha criticado que resulta una previsión ...ón, las horas de trabajo, las vacaciones, los plazos de preaviso, vacaciones, gastos de ... y como se regula en la Ley de vacaciones anuales, que es de aplicación a todos los sectores de ...