salario sergas

" PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL . NULIDAD POR INCONGRUENCIA OMISIVA. Se declara la nulidad de lo actuado por ser la obligada consecuencia de la incongruencia omisiva producida, en todo caso, de posible actuación de oficio por la Sala al tratarse de orden procesal y normas de derecho necesario; otra solución, además, abocaría a una inadmisible resolución de la cuestión ex novo en fase de...

"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO. GUARDIAS. De este apartado de la norma se desprende que la obligación de hacer guardias en el PAC se extiende a todos los facultativos -y profesionales sanitarios-, y aunque el último inciso del número 3 del artículo 5 es bastante confuso y de deficiente redacción, lo que quiere es recalcar la idea general de que...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HOMOGENIEDAD RETRIBUTIVA. ANTIGÜEDAD. El principio de homogeneidad retributiva obliga a aplicar cada régimen de remuneraciones de forma plena, especialmente en lo que se refiere al complemento de antigüedad. Se desestima el recurso

"INVALIDEZ. INCAPACIDAD TEMPORAL. PAGO DEL SUBSIDIO. Respecto de la procedencia de el INSS abone directamente a la Mutua el subsidio satisfecho al beneficiario, entendemos que una vez sentada su responsabilidad - se trata, repetimos, de contingencia común- el reintegro viene impuesto por la subrogación que contempla el art. 1158 CC (""el que pagare por cuenta de otro podrá reclamar del deudor lo...

PRORROGA DE INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMUN. No cabe prorrogar la I.T. como derivada de accidente, una vez que queda constatado que el estado del paciente no le impide reanudar su actividad laboral, por ser sus secuelas constitutivas de lesiones permanentes no invalidantes, y no merecedoras del reconocimiento de ningún grado de invalidez. Se estima parcialmente la demanda. Se...

MODIFICACION CONDIC.LABORALES

'DESPIDO PROCEDENTE. ACTIVIDAD DURANTE PERIODO DE IT. La sanción del despido se impone con independencia de que el trabajo efectuado -por quien se encuentra en IT- sea o no remunerado ( STS 05/10/88 Ar. 7532). Pero no toda actividad desarrollada durante la situación de IT puede calificarse como conducta desleal sancionable con el despido, sino sólo aquella que, dotada de suficiente gravedad e...

'PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. COBERTURA DE PLAZA. Pero el carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Pero esto no supone que el trabajador consolide, sin superar los procedimientos de selección, una condición de fijeza en plantilla que no sería compatible con las normas legales sobre selección

PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRESCRIPCION. El plazo de prescripción aplicable a las reclamaciones en materia retributiva del personal estatutario al servicio de la Seguridad Social era el de 5 años establecido en el art. 46 de la Ley General Presupuestaria, ante la ausencia de normas específicas, y no el de 1 año fijado en el art. 59 del Estatuto de los Trabajadores. Se estima la demanda. Se...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se produce una reorganización empresarial en virtud de la cual se acredita la implantación de un nuevo sistema de gerencia, por incorporación de las hijas del empresario, y que justifica que la actora deje de llevar a cabo las funciones de gerencia que venía realizando y por las que además se le venía retribuyendo. Ese nuevo sistema de gerencia justificaría pues la...

HORAS EXTRAORDINARIAS. El supuesto excepcional de los trabajos de prevención o reparación de siniestros del número 3 de este artículo. El artículo 24 del convenio es ilegal en la medida en que permite que las horas trabajadas por encima de la jornada máxima legal no se consideren horas extraordinarias cuando el trabajo se realiza como consecuencia de guardias. La exclusión de las guardias del...

TRABAJADOR DE SERVICIO DE SALUD. EXCLUSIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. NULIDAD. DECLARACIÓN DE FALTA DE APTITUD. Se advierte que no ha quedado debidamente justificado el no apto del actor para ser contratado, pues los propios servicios médicos, unos días antes, le dieron de alta en el proceso de incapacidad temporal por mejoría que le permitía trabajar. En primera instancia se estima la demanda. Se...

PLAZAS LABORALES. CONVOCATORIA. El artículo 3.a) de la Ley de Procedimiento Laboral , al establecer la exclusión, se refiere a los actos de las Administraciones Públicas sujetos a Derecho Administrativo en materia laboral. La convocatoria para la provisión de plazas laborales de nuevo ingreso aparece como un acto de estas características. Mientras que en las convocatorias de promoción interna la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIDENTE. RESPONSABLIDAD. EMPRESARIO. No en todo accidente de trabajo o enfermedad profesional necesariamente ha de existir responsabilidad empresarial. Se desestima el recurso.

"RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. La recurrente argumenta, partiendo del contenido del párrafo segundo a tenor del cual, ""2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaerá directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HOMOGENIEDAD RETRIBUTIVA. ANTIGÜEDAD. El principio de homogeneidad retributiva obliga a aplicar cada régimen de remuneraciones de forma plena, especialmente en lo que se refiere al complemento de antigüedad. Se desestima el recurso

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Se establece que el actor fue cesado al cumplir los 65 años, precisamente por aplicación del precepto, a cuyo tenor, dentro de la política de promoción del empleo la jubilación será obligatoria al cumplir el trabajador la edad de 65 años. Y que la decisión recurrida se basa en el art. 5 del propio Convenio conforme al cual, se respetarán las condiciones más...

DESPIDO. INTERINIDAD. CESE. La relación de interinidad tiene como característica esencial la relativa a que su vigencia y duración está ligada a la cobertura de la plaza ocupada ya por que se reincorpore la persona sustituida, bien porque se provea aquella en propiedad a través del reglamentario procedimiento, o en su caso, se proceda a la amortización de la plaza en la misma forma reglamentaria,

DERECHOS FUNDAMENTALES. Los HDP no llevan sino a igual conclusión, en concreto los números 2 a 8, que ponen de relieve que se ha suscitado cuestión sobre el origen de la contingencia del proceso de IT de 22/8/02 y litigios al respecto, sin otra trascendencia. El restante contexto de actividad y realidad empresarial que reflejan los HDP carece de trascendencia a los presentes efectos, poniendo...

INVALIDEZ. INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMUN. RESPONSABILIDADES. En la IT por enfermedad común, los tres primeros días por dicha contingencia no son objeto de cobertura. En cuanto a la distribución de responsabilidades entre empresa y entidad gestora, aquélla debe abonar los días cuarto al décimo quinto, aunque no se trate de un pago delegado, tampoco parece incompatible con la aplicación

MEDIDAS DE SEGURIDAD. INFRACCIÓN. RESPONSABILIDAD. Si una persona, para su provecho, maneja dispositivos u ordena trabajos que objetivamente entraña un grave riesgo para los demás y por causa de la realización de tales actividades peligrosas se produce un resultado lesivo, quien obtiene el beneficio o provecho debe asumir por sí o por medio de otros la indemnización del daño producido, lo que a...

"PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CONTRATO DE INTERINIDAD. CESE. El actor en ningún momento consolidó un derecho a mantener su relación laboral con la demandada al margen o con ti]- dependencia de la cobertura reglamentarla del puesto desempeñado; derecho que no se lo otorgó tu el contrato inicial de fomento de empleo ni el posterior de interinidad, de tal manera que oportunamente...

AMENAZAS. MALOS TRATOS. ""El art. 50.5 del Código Penal señala que los Tribunales fijarán en la sentencia el importe de las cuotas diarias ""teniendo en cuenta para ello exclusivamente la situación económica del reo, deducida de su patrimonio, ingresos, obligaciones, cargas familiares y demás circunstancias personales del mismo"". Como señala la sentencia num. 175/2001, con ello no se quiere...