indemnizacion fogasa

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. Encontrándose la empresa en situación de pérdidas persistentes en el tiempo, viendo disminuidos sus ingresos ordinarios y ventas, se entiende acreditada, la causa económica y productiva alegada, estimándose razonable que la empresa precise amortizar puestos de trabajo de mano de obra, por ser menor su actividad general, y tener que ajustar los...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.

En el caso de las empresas de menos de veinticinco trabajadores es válida la indemnización por despido abonada al trabajador del 60%, correspondiéndole al Fondo de Garantía Salarial el 40% restante.

• Reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas: estudio procesal

RCUD. FOGASA: Alcance de su responsabilidad en empresas de menos de 25 trabajadores. Aplicación de la norma vigente en la fecha de la insolvencia empresarial. Falta contradicción.

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El empresario ha cedido al trabajador aquella suma que, por haberla satisfecho él, estaba legitimado para reclamar del Fondo. Y tal cesión, no tachada de viciada por una de las causas que invalidan los contratos, no vulnera los mandatos que se dicen infringidos, ni existe precepto legal que impida al empresario incrementar el importe de las indemnizaciones...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. El objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que si el trabajador acepta plenamente la corrección y licitud del despido decretado por el empresario no se plantea realmente conflicto alguno relativo a ese núcleo esencial del juicio de despido, y por...

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

• Principales reformas del derecho mercantil

• Los intereses procesales en la jurisdicción social

DESPIDO. Las indemnizaciones fueron correctamente calculadas conforme a la antigüedad y salario reconocidos en el ERE, siendo en todo caso superiores a las legales, lo que condujo a la acertada estimación del recurso de suplicación interpuesto y a la revocación de la sentencia de instancia, dejando sin efecto la condena al pago de cantidades que contiene la misma. Se desestima la casación.

• IUSLabor

Este estudio analiza el régimen jurídico aplicable a la venta de unidades productivas de empresas en concurso y, con el objeto de superar los conflictos aplicativos existentes, propone -siguiendo una secuencia normativa temporal- una interpretación sistemática del artículo 44 del ET y de los preceptos que regulan esta cuestión en la Ley 22/2003, 9 de julio, Concursal (artículos 43, 100, 146 bis, 1

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. La Sala de suplicación considera que el cálculo realizado por FOGASA es ajustado a derecho en tanto que viene a corresponderse con las retenciones ya practicadas por la Administración Concursal y por las que no procedería hacer ninguna otra, sin perjuicio de lo que pueda acontecer en caso de que, no se abonasen por las respectivas Administraciones esas retenciones o...

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. SILENCIO ADMINISTRATIVO. Partiendo de la existencia del silencio positivo respecto del derecho mismo, en tanto no se dictó resolución expresa dentro del plazo para resolver, considera que la parte actora no expresaba cuantía concreta en su solicitud. Se desestima la casación.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD. CONTRATO DE APRENDIZAJE. PRESTACIÓN CONTINUADA DE SERVICIOS. Cuando concurre un lapso de tiempo poco significativo entre el primer contrato de aprendizaje y el ingreso en la empresa mediante contrato indefinido, a efectos de antigüedad para el cálculo de trienios, indemnizaciones en prejubilación o aportaciones al plan de pensiones, se entiende que no hay una...

• Revista de Derecho Social

• La protección social de las empleadas de hogar

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Serán nulos de pleno derecho, los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición. Se estima la casación.

• El Procedimiento Concursal en toda su dimensión

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. La Sala de suplicación considera que el cálculo realizado por FOGASA es ajustado a derecho en tanto que viene a corresponderse con las retenciones ya practicadas por la Administración Concursal y por las que no procedería hacer ninguna otra, sin perjuicio de lo que pueda acontecer en caso de que, no se abonasen por las respectivas Administraciones esas retenciones o...

REVISIÓN DEL SALARIO REGULADOR DE LA INDEMNIZACIÓN A ABONAR POR EL FOGASA. RECHAZO EN SUPLICACIÓN. Falta de contradicción. Defecto insubsanable en preparación. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción.

PRESTACIONES DE DESEMPLEO. No consta que existiera una renuncia por parte del trabajador, salvo la mera información de que se hallaba percibiendo prestaciones de desempleo, por lo que la cuestión de la eventual incompatibilidad entre salarios de tramitación y prestaciones de desempleo no puede ser analizada desde la perspectiva de una decisión clara del trabajador de renunciar a los primeros,...