inasistencia al trabajo
153611 resultados para inasistencia al trabajo
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El infanticidio y la doctrina del Tribunal Supremo (1870-1995)
... Hipótesis de trabajo ... Los autores del Código penal de 1995 suprimieron el infanticidio ... ó con vida y que exitus letalis se produjo por la total inasistencia de los tres procesados, origen de la hiposmia o falta de oxigenación que ...
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 1291/2012
Despido procedente por faltas injustificadas de asistencia al trabajo. No reincorporación inmediata tras producirse el alta de incapacidad temporal y denegarse la incapacidad permanente.
... el recurso qué calificación merecen las faltas de asistencia al trabajo durante los días posteriores a la notificación de la resolución ... permanente solicitada y, en concreto se cuestiona si la inasistencia al trabajo los cinco días laborables siguientes puede calificarse de ... -
La libertad condicional en nuestros días: cuestiones en torno a su naturaleza jurídica y sus fundamentos
... de los servicios sociales penitenciarios y la determinación del trabajo o los medios de vida de que dispondrá al salir en libertad. En todo caso, ... 3 CEDH –salvo en casos patentes y graves de inasistencia en los que la persona hubiera padecido males prescindibles por el actuar ...
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Conflictos de conciencia particulares en Sectas
... con claridad, f[iacute.sc]cilmente comprensible, que la inasistencia constituía un delito[f.sc], FJ [x.sc]nico, punto segundo, de la STS de ...
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Capítulo 2. Mediación penal electrónica y responsabilidad civil ex delicto en negligencias sanitarias
... », y la «finalización del proceso», bien por «inasistencia de alguna parte, o por haber alcanzado el acuerdo de mediación», y la ...
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STS, 15 de Octubre de 2014
PRUEBA DOCUMENTAL EN EL RECURSO. INFORME DE DETECTIVE PRIVADO. VALIDEZ. Los informes de detectives privados no tienen la consideración de prueba documental en el recurso de casación o de suplicación, porque se trata de un testimonio formulado por escrito. Solo adquieren valor procesal como prueba si son ratificados por sus firmantes, y su valoración será libre para el juez de instancia.
... trabajo el comprendido de las 7:45h a 14:30h el día 20 de enero y de 7:30h a ... percatarse la empresa recurrente que insistió en probar la inasistencia de la actora al curso el día 27 de enero, pues tanto sobre ese punto y el ... -
El nuevo código de buen gobierno de las sociedades cotizadas
En febrero de 2015 la Comisión Nacional del Mercado de Valores aprobó el nuevo Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas, que sustituye al anterior Código unificado de buen gobierno de las sociedades cotizadas (2006) y que completa la reforma del sistema de gobierno corporativo español iniciada en 2013.
... anualmente a una reunión del consejo para informar sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable y de riesgos de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 206/2008, 17 de Marzo de 2008
DESPIDO. INASISTENCIA LABORAL. Se impugna sentencia. La inasistencia injustificada al trabajo durante tres días consecutivos o cinco alternos en un período de un mes. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada
... que se le imputaban diversas faltas de asistencia injustificadas a trabajo, concretamente los días 4, 9, 10, 11 y 12.04.07 ... Obra al doc. 3 de la ... 51.3 b) se tipifica como constitutiva de falta muy grave "la inasistencia injustificada al trabajo durante tres días consecutivos o cinco alternos ... -
STSJ Murcia , 19 de Enero de 2004
PROCESO SOBRE DESPIDO. Las ausencias de la actora, en modo alguno puede llevar a la imposición de la sanción de despido, pues la normativa del sector exige que la inasistencia al trabajo sea al menos de tres días durante el período de un mes, para que la conducta pueda ser calificada de falta muy grave, sancionable entonces con despido. En primera instancia se estima demanda. Se desestima...
... usted ha faltado en el mes de noviembre de 2002 cuatro días al trabajo sin justificar (26, 27, 28 y 29), además en el de diciembre de 2020 ... tomado esta decisión por haber incurrido usted en " ... 2 la inasistencia al trabajo, no justificada durante tres o más días en el periodo de un ... -
STSJ Galicia 3888/2012, 25 de Junio de 2012
DESPIDO. Al trabajador nada se pide: el citado precepto, en su núm. 1.d, previene que el contrato se extingue por dimisión del trabajador... La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prologado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede...
... que no ha habido despido sino un abandono voluntario del puesto de trabajo ... Frente a ella la propia demandante interpone recurso de suplicación ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STSJ Comunidad de Madrid 650/2011, 8 de Julio de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Es claro, pues, sigue exponiendo aquella Sentencia de 18 de julio del año en curso, que el acreditamiento tardío ante el empresario de la situación de incapacidad laboral transitoria determinada por enfermedad común, ha venido siendo considerado por la Sala como una falta no generadora de la sanción de despido. Hay una realidad impeditiva de la...
... Por otra parte, queda patente que ha faltado UD. a su puesto de trabajo los días 02, 03 y 04 de julio de 2010, sin que haya mediado ... una cosa es la acreditación extemporánea de la causa de la inasistencia al trabajo y, otra bien, bien dispar, que ésta no estuviera justificada ... -
Motivos
... Habiendo contemplado ampliamente, en otro trabajo, (ya citado en nota 104), a la luz de la doctrina, tanto del TC. como de ... , de 22-9, Díaz Palos, también alude a que la causa de su inasistencia sea "su residencia en el extranjero u otra similar, que hace imposible o ...
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STSJ Canarias , 30 de Septiembre de 2005
DESPIDO PROCEDENTE. INASISTENCIA INJUSTIFICADA. El actor faltó al trabajo sin justificación alguna siete días de Octubre de 2003 . El trabajador siquiera había comunicado a la empresa que iba a proceder al traslado de domicilio que ahora alega. El Acuerdo de Cobertura de Vacíos de 1997, en su art 18.3 b) considera falta muy grave sancionables con despidos la inasistencia injustificada al trabajo...
... atribuye la comisión de una falta muy grave al haber fallado al trabajo los días 4,5,22,23,24,27 y 28 de Octubre de 2003. Consta en autos y se da ... , burofax, remitido el 28.10.2003, para que justificara su inasistencia a la empresa a partir del 20.10.2003 ... QUINTO.- La persona encargada de ... - Modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre. Cuadro comparativo
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STS, 16 de Septiembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del período de consultas, cabe establecer que no se inicia el cómputo para el ejercicio de la acción impugnatoria de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo el día en que...
... " (CSI) sobre MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ... Ha comparecido en concepto de recurrido los Sindicatos "COMISIONES ... invoca la recurrente como generadoras de indefensión (la inasistencia sin declaradas consecuencias de una de las letradas de un sindicato al ... -
Actas
... contemporánea hallar un profesor que aplique con eficacia su trabajo a ambas disciplinas. Y casi con excepción quedaría señalada la ... Cita varios casos como ejemplos de inasistencia a los catedráticos. Este servicio tan defectuoso tiene buena culpa de la ...
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STSJ Cataluña 5393/2007, 17 de Julio de 2007
INCAPACIDAD TEMPORAL. REINTEGRO DE PRESTACIONES. Cuando un trabajador es dado de alta médica o cuando su solicitud de invalidez es rechazada en vía administrativa, tiene la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo de inmediato, pues de igual manera que la resolución que declara el inicio de la incapacidad laboral justifica la inasistencia al trabajo, tal justificación desaparece con la
... el día 24-1-2003 en solicitud de reincorporación a su puesto de trabajo, dándole de alta la empresa el día 24-1-2003 ... Tercero.- La ... que declara el inicio de la incapacidad laboral justifica la inasistencia al trabajo, tal justificación desaparece con la que pone fin a tal ... -
STSJ Comunidad Valenciana 506/2010, 16 de Febrero de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. Si bien es cierto que la actora no acudió al trabajo en los días indicados y el art. 34.2 del Acuerdo de sustitución de la Reglamentación Nacional del Sector califica como falta muy grave "la inasistencia al trabajo, no justificada, durante tres o más dias en el periodo de un mes", como tambien el art. 54.2.a) del E.T. considera ésta conducta como incumplimiento contractual,
... y el Acuerdo de sustitución de la Reglamentación Nacional de Trabajo del Manipulado y Envasado para el Comercio y Exportación de Agrios de ... ón Nacional del Sector califica como falta muy grave "la inasistencia al trabajo, no justificada, durante tres o más dias en el periodo de un ... -
STSJ Cataluña 5604/2006, 21 de Julio de 2006
RECURSO DE SUPLICACIÓN. ABANDONO DE TRABAJO. DEFINICIÓN. El llamado abandono se materializa en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo. Se desestima el recurso.
... que readmita a la parte actora en el mismo puesto y condiciones de trabajo que regían antes del despido o la indemnice en la cantidad de 551,35 ... Situación que en modo alguno puede desprenderse de la simple inasistencia al trabajo el día 12 de febrero, cuando ha quedado demostrado que ... -
STSJ Andalucía 1887/2011, 10 de Noviembre de 2011
DIMISION. La principal enseñanza que de tales pronunciamientos cabe extraer es la siguiente. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca...
... posterioridad, el día 11/03/08 el actor suscribió un contrato de trabajo con la entidad C.H.A. Publicaciones, s.l. Tiene reconocida, a todos los ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STS, 5 de Octubre de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. A un período menos prolongado y más concentrado corresponde un porcentaje inferior, a un período no sólo más largo sino más dilatado debido a su discontinuidad, se eleva el porcentaje al 25 por ciento. Es evidente que el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores está tomando en consideración períodos integrados por dos o cuatro meses y que a ellos se refiere el...
... En efecto, el grado de inasistencia al trabajo por su parte, aun justificado en ocasiones, ha sobrepasado los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1155/2019, 27 de Noviembre de 2019
REPARTIDORES DE COMIDA RÁPIDA. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. Se estima el recurso interpuesto por un repartidor de Glovo contra la resolución de un juzgado social que estableció que la relación que mantenía con la empresa era la de trabajador autónomo. El nexo contractual que vinculó a los litigantes tiene naturaleza jurídica laboral ordinaria o común. Se estima parcialmente el recurso de...
... SEGUNDO.- El trabajo del actor se gestionaba a través de la APP de la Empresa, y las ... comportamiento empresarial, impide conocer las causas de la inasistencia, que en un contrato de trabajo debidamente regularizado se puede producir ... -
El convenio y la junta de acreedores
... de actividad, el nivel de facturación, el número de puestos de trabajo y que concurran circunstancias que justifiquen la superación en el caso ... 1ª, de 30 de mayo de 2011 : deniega la suspensión por la inasistencia de Letrado del deudor, que tenía coincidencia de señalamientos) porque ...
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STS 467/2018, 8 de Mayo de 2018
DESPIDO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario. Tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia y denuncia de la falta cometida, pues en
... Vicente , en fecha 1-12-2.004 suscribió contrato de trabajo, indefinido, con el Ente Público Gestor de Infraestructuras Ferroviarias ... para ausentarse o si no lo necesita, al menos advertir de su inasistencia dadas las peculiares circunstancias en las que ésta se produce, viaje ... -
Flexibilidad interna e innovación en la negociación colectiva del País Vasco
... ón laboral antes y después de las reformas del mercado de trabajo de 2010 y 2012. Esta labor comparativa nos ha permitido conocer cuál es ... un convenio colectivo sectorial que contempla como falta la inasistencia injustificada a los cursos de formación teórica o práctica dentro de la ...