inasistencia al trabajo
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STSJ Cataluña 4248/2006, 1 de Junio de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. En este contexto, la denegación del permiso solicitado queda subsumida en la propia inasistencia al trabajo y no puede concedérsele eficacia suficiente como para constituir una falta autónoma e independiente de desobediencia grave de las previstas en la letra b) del art. 54.2º del Estatuto de los Trabajadores y correlativo del convenio colectivo, lo
... por falta muy grave, imputándosele la ausencia a su puesto de trabajo los días 19 y 29 de mayo del presente año, y desobediencia a sus ... el día 27 de mayo, por lo que no puede sostenerse que su inasistencia afectase gravemente a la planificación del trabajo prevista para el ... -
STSJ Cataluña 8687/2008, 20 de Noviembre de 2008
DIMISION. DESPIDO IMPROCEDENTE. La principal enseñanza que de tales pronunciamientos cabe extraer es la siguiente. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prologado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior,...
... , se considerará que sigue usted en la línea de prescindir del trabajo que con esta empresa tiene a su disposición". (Documento 9 del actor y ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. No es de recibo entender que las ayudas económicas en cuestión no tienen por qué ser seguidas de las extinciones contractuales propuestas "porque de lo contrario lo que se haría...es justificar la extinción de los contratos de trabajo no por la concurrencia de una situación presente de pérdidas sino porque la empresa hubiese tenido que recurrir a un apoyo financiador de sus...
... - Con fecha 14 de diciembre de 2010, la Dirección General de Trabajo acordó autorizar a la Caja de Ahorros de Galicia y a la Caixa de Aforros ... ón a las secciones en la que informaba que, dada la inasistencia a las reuniones previamente convocadas, daba por concluido el período ... -
STSJ Cataluña 4673/2006, 20 de Junio de 2006
DESPIDO. Es necesario también tener en cuenta, parte de los razonamientos de la sentencia de esta Sala, de fecha 21 de enero del 2003, según la cual: "Pues bien, parece obvio, que cuando el trabajador es dado de alta o cuando su solicitud de invalidez es rechazada en vía administrativa, tiene la obligación de reincorporarse a supuesto de trabajo de inmediato, pues de igual manera que la...
... me comuniquen la fecha de reincorporación a mi puesto de trabajo, debiéndome ese día facilitar las nóminas correspondientes a los ... De ahí que el llamado abandono, materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STS 05/10, 10 de Noviembre de 2010
CONVENIO COLECTIVO. RENFE. SALARIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Y tampoco se ha infringido el artículo 45.2 deI ET que establece la exoneración de las obligaciones de trabajar y de remunerar cuando el contrato está en suspenso, siendo la IT, a tenor del articulo 45.1,c) una causa de suspensión. Y no se infringe porque dicha exoneración no es ninguna prohibición de establecer determinadas remuneraciones
... ), SECTOR FEDERAL FERROVIARIO DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (SFF-CGT) y SINDICATO FERROVIARIO, sobre CONFLICTO COLECTIVO ... Han ... idénticas a las que se aplican al resto del personal (IT e inasistencia al trabajo sin derecho a abono) y se abonan por clave 002 (sueldo) ... - Consecuencias jurídicas de la designación de un domicilio incorrecto en demanda de conciliación administrativa previa
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STSJ Castilla-La Mancha 1043/2015, 6 de Octubre de 2015
DESPIDO. El empresario puede, deducir las consecuencias extintivas que derivan de esa falta de justificación y el trabajador, que ha de prevenir la eventual apreciación de un desistimiento manifestando su voluntad de mantener la relación, debe también, si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la resolución administrativa acreditando que, pese al alta médica o a la...
... la PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO y la PROCEDENCIA del DESPIDO efectuado por la empresa demandada con ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STSJ Comunidad Valenciana 7317, 25 de Octubre de 2005
Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre Desempleo. De lo expuesto se concluye que la ausencia al trabajo estuvo justificada por razón de enfermedad y, que no tratándose de un supuesto de comunicación formal al trabajador desempleado por parte de la entidad gestora de la existencia de una oferta de empleo, la aportación del certificado medico a...
... afecto de una gastroenteritis que le imposibilitó acudir al trabajo (doc. Nº 1 de la actora).-TERCERO.- Mediante resolución de fecha 17 de ... ó o no causa justificada por parte del trabajador en la inasistencia al trabajo el día 18-10-03, y es claro, en atención a los hechos ... -
STSJ Canarias 745/2019, 5 de Julio de 2019
INCAPACIDAD TEMPORAL. INASISTENCIA AL RECONOCIMIENTO MÉDICO. En siete ocasiones el precepto reglamentario señala de forma clara que el plazo de 10 días para formular alegaciones se computa desde la fecha del reconocimiento médico al que se dejó de acudir estando el trabajador oportunamente citado, lo que impide entender, como pretende la demandante, que el plazo de diez días se haya de contar...
... médico, no compareció al mismo, y no justificó la inasistencia en los diez días siguientes. El Instituto Nacional de la Seguridad Social ... médicos de FREMAP consideran que no se encuentra impedida para el trabajo ... En consecuencia dicha entidad considera que puede reincorporarse a su ... -
Principales cuestiones pendientes de resolver en el ámbito de la sanidad española
... anuales en España, así como el menoscabo de 3.223 puestos de trabajo directos 55 ... Dentro del conjunto de la UE la vulneración de los derechos ...
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STSJ Galicia 2914/2008, 21 de Julio de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca el empresario, de manera expresa: signos escritos o verbales que...
... domicilio en Portugal, venían siendo trasladados a los lugares de trabajo por el capataz D. Serafin, en un vehículo de la empresa. Sexto. El día 5 ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
Comentario: Recepción de los riesgos psicosociales en la jurisprudencia
@1. Introducción ... En el siguiente trabajo analizaremos la recepción de los riesgos psicosociales en la ... que pudo precipitarla-, y a sancionarle con el despido por su inasistencia al trabajo después de ser dada de alta, lo que pudo agravar la dolencia ...
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STSJ Comunidad Valenciana 1567/2009, 12 de Mayo de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DIMISIÓN. DESPIDO. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prologado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca el empresario, de manera expresa: signos...
... (folio 43), con el siguiente tenor (folio 26): "Falta usted al trabajo desde el día 26 de mayo, si en 24 horas no se presenta en su puesto de ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STSJ Comunidad de Madrid 737/2008, 17 de Noviembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DIMISIÓN. DESPIDO. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca el empresario, de manera expresa: signos...
... por la empresa manifestando su no presencia en expuesto de trabajo debido a las directrices que la empresa le marcó en su día debido a la ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STSJ Canarias , 19 de Enero de 2005
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. DERECHO DE DEFENSA Y LIBERTAD SINDICAL. Se solicita defensa de derechos sindicales. El Acuerdo entre Sindicatos no vincula jurídicamente a la Administración autonómica, si bien dicha desviculación debe entenderse en cuanto al grado de cumplimiento de los pactos internos entre Sindicatos. Ahora bien, el matiz o posible vulneración del derecho a la libertad sindical, en
... como de abandono del servicio, al no haber acudido a su puesto de trabajo desde el 3 de agosto de 2001, e imponerle la sanción de separación del ... separación del servicio.- A tal fin se consideró probada su inasistencia sin justificación al puesto de trabajo que tenía asignado desde el 3 de ... -
STS 487/2015, 20 de Julio de 2015
ATENTADO TERRORISTA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Infracción del artículo 24 CE. Condena basada en la declaración policial auto y heteroinculpatoria, presentada en sede policial por un coimputado. Prueba no ratificada judicialmente. La posibilidad de tomar en cuenta declaraciones prestadas extramuros del juicio oral, no alcanza a las declaraciones prestadas en sede policial. Se estima recurso de...
... posición del Tribunal a quo, la Sala entiende que, ante la inasistencia de la víctima al acto del juicio, no era posible valorar su declaración ... se manifiesta en el papel que le corresponde en la división del trabajo, integrado en la decisión conjunta al hecho. En esa decisión conjunta o ... -
STS 635/2016, 14 de Julio de 2016
DELITO DE LESIONES. El acto médico, inmediato a la herida, no se agotó en sí mismo, como sería el caso de "primera asistencia", sino que prolongó sus efectos de manera estable a lo largo de un período de tiempo: el necesario para producir la regeneración y soldadura de los tejidos dañados por la herida. La zona traumatizada estaba siendo tratada, es decir, mantenida médicamente, mediante una...
... una versión inverosímil según la cual estaban saliendo para el trabajo al que les llevaba un amigo, concretamente el Sr. Luis Alberto ... 1. Argumenta el impugnante que la inasistencia a juicio del lesionado Sr. Ricardo impidió al Tribunal juzgador la ... -
La actuación del mediador concursal durante la negociación de un acuerdo extrajudicial de pago
La ley 14/2013 introduce en el ordenamiento jurídico español la figura de la mediación concursal como un remedio de tratamiento de la insolvencia previo al concurso de acreedores, cuya regulación plantea numerosas dudas e interrogantes. PALABRAS CLAVE: Acuerdo extrajudicial de pagos, mediación, plan de pagos, acreedores y deudor
... En este breve trabajo, voy a analizar una cuestión que plantea múltiples dudas en la Doctrina ... con los acreedores, no anuda consecuencia alguna a la inasistencia a la reunión por parte del deudor y/o el mediador concursal, lo que ... -
STSJ Extremadura 557/2011, 7 de Diciembre de 2011
DIMISION DEL TRABAJADOR. Por lo demás, no hay infracción de las normas que regulan la carga de la prueba, ya que cuando trabajador y empresario discrepan sobre si el contrato de trabajo se extingue por voluntad del uno o del otro, la carga de la prueba incumbe a la parte que, en el proceso, alega su versión con el fin de obtener determinados efectos jurídicos. Incumbía, en consecuencia, probar al
... ó una comunicación de la empresa asignándole un nuevo centro de trabajo en el Grupo GSS, también en esta ciudad. El actor no se presentó en ... -
STSJ Comunidad de Madrid 722/2008, 12 de Noviembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca el empresario, de manera expresa: signos escritos o...
... parte proporcional de pagas extras), en función de la jornada de trabajo pactada de cuatro horas diarias, realizadas en turno de noche, de 19 a 23 ... ósito de los pactos de permanencia), materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no ... -
STSJ Andalucía 2435/2014, 30 de Septiembre de 2014
INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...
... Primero.- Dña. Daniela (NIF NUM000 ), trabajó para APROSUB (CIF G-14023774), dedicada a la atención de personas con ... sus obligaciones conforme a la buena fe y no cabe duda que la inasistencia al trabajo sin existencia, alegación y justificación de causa suficiente ... -
Selección de textos
... INTRODUCCIÓN JURÍDICA A LA HISTORIA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Miguel Ángel CHAMOCHO CANTUDO - Isabel RAMOS VÁZQUEZ ... Texto 4 ... cierto de que ésta se produzca. c) Que el volumen de la inasistencia o irregularidades en el trabajo impidan gravemente el proceso normal de ...
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STC 71/2007, 16 de Abril de 2007
Recurso de amparo 1801-2003. Promovido por don D.S. y otros frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimó su demanda contra Irlanda 4, S.L., por despido. Supuesta vulneración de los derechos de huelga y a la tutela judicial efectiva: falta de reincorporación al puesto de trabajo de trabajadores en huelga, tras desistir de una primera
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Cuestiones básicas en relación con la convocatoria de huelga general
Con motivo de la convocatoria de huelga general prevista para el próximo 29 de marzo de 2012, mediante la presente aprovechamos para recordar de forma sucinta, las cuestiones básicas a considerar desde el punto de vista laboral.
... - Durante el ejercicio del derecho de huelga, el contrato de trabajo se entiende suspendido y, como consecuencia, el empresario no viene ... de tales circunstancias, o (iii) el volumen de inasistencia o irregularidades en el trabajo impidan, gravemente, el proceso normal de ... -
STSJ Canarias 87/2011, 4 de Marzo de 2011
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Así, la Sentencia de esta Sala de 17.12.07 aplicó la doctrina de la indemnidad (conjugando el criterio que aquí se expone con otros) porque la causa extintiva que aquí se expone) porque la causa extintiva fue un despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo, razonando la Sala lo artificioso de tal causa al haber sido...
... se sustentó mediante los siguientes contratos: - Contrato de trabajo temporal, eventual por circunstancias de la producción, con el objeto ... patronal (o su intento de prueba, al menos) de la tal inasistencia ... Por contra, este criterio (combinado con el de la debilidad de la ...