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• La investigación judicial y el control de convencionalidad en el proceso penal: Concepto y modalidades

1.1. Los modelos de investigación penal - 1.2. Modelo de instrucción judicial - 1.2.1. España - 1.2.2. Francia - 1.2.3. México - 1.3. Modelo de investigación fiscal - 1.3.1. La investigación fiscal en Europa - 1.3.1.1. Alemania - 1.3.1.2. Italia - 1.3.1.3. Portugal - 1.3.2. La investigación fiscal en Latinoamérica - 1.3.2.1. Colombia - 1.3.2.2. Costa Rica - 1.3.2.3. Chile - 1.3.2.5. México - 1.3.2

FIJEZA LABORAL. Difícilmente puede ponerse en relación la temporalidad del contrato con el número de matrículas existentes en cada curso escolar, pues se trata de un dato que no afecta a la propia esencia o naturaleza de esa actividad, sino a la mera conveniencia o no de prestarla, lo cual podría justificar, en el caso de que no se lograsen matrículas suficientes, acudir a la extinción...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. APROVECHAMIENTO. RECURSO DE CASACIÓN. La Sala de instancia aplica un aprovechamiento que no se corresponde con el aprovechamiento establecido en el articulo 28 de la Ley 6/98, dado que acude al aprovechamiento tipo de la Unidad de ejecución atendiendo a las previsiones del Real Decreto Legislativo 1/92 que no resulta de aplicación por razones temporales al caso...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si el trabajador se encuentra afiliado a algún sindicato, en el supuesto de que alegue la improcedencia del despido por haberse realizado éste sin la previa audiencia de los delegados sindicales, si los hubiera. Se desestima la suplicación.

• La Administración de Justicia Digitalizada. Una necesidad inaplazable

15. Introducción - 16. Competencias constitucionales en la Administración de Justicia - 17. La administración de la Administración de la Justicia - 18. La nueva Oficina Judicial - 18.1. La Secretaría Judicial rural decimonónica - 18.2. Marco normativo de la nueva oficina - 18.3. Unidades Procesales de Apoyo Directo - 18.4. Servicios Comunes Procesales - 18.5. Unidades Administrativas - 19....

DESPIDO DISCIPLINARIO. Lo trascendente, en todo caso, es que incluso de considerarse inaplicable analógicamente los arts. 27 y ss del RD 33/1986, lo cierto es que se incumplió la exigencia del EBEP de un procedimiento disciplinario para la imposición de la una falta muy grave, que, estuviera estructurado atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a...

DESPIDO OBJETIVO. Se exige a la empresa que pruebe la realidad de la causa legal invocada. Además habrá de demostrar no tanto que la medida adoptada es la expresamente indicada para justificar la extinción del vínculo o vínculos laborales, sino que por lo menos esa medida es razonable adoptarla ante la situación empresarial. Se desestima la suplicación.

Recurso de amparo 4653-2004. Promovido por doña R.C. frente a la Sentencia y al Auto de nulidad de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura que desestimó su demanda contra el Jurado Provincial de Expropiación Forzosa sobre justiprecio de una cantera de jabre. Vulneración del derecho a la prueba: sentencia contencioso-administrativa dictada antes de

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

El artículo estudia las circunstancias que rodearon la vida de los Abogados de la ciudad de Badajoz durante los difíciles días de la Guerra Civil española (1936-1939).

SALARIO. IGUALDAD ANTE LA LEY. La Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura propondrá a la Asamblea de Extremadura la modificación de la Ley de la Función Pública para regular la carrera profesional horizontal de los empleados públicos incluidos en el ámbito de la administración general e incluir el complemento retributivo correspondiente. Se desetima la suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO. De lo expuesto se desprende que lo que en la sentencia recurrida se considera probado es que, efectivamente, por haberlo reconocido la demandante, procedió al aumento de su límite de crédito en la tarjeta en cinco ocasiones, pero en todas ellas cumplió con las instrucciones o condiciones que por la empresa se ponían para que los trabajadores pudieran hacerlo ya que, en las...

RÉGIMEN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. ALTA. DESPIDO. Venimos diciendo, apoyados en la doctrina del Tribunal Supremo, que no es ajustado a derecho sustituir el criterio objetivo e imparcial del Juez de instancia al momento de valorar las pruebas practicadas por el subjetivo o parcial de la recurrente, confundiendo este recurso excepcional con una nueva instancia, por lo que en consecuencia los hechos

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. FIJEZA LABORAL. Para la válida constitución del contrato temporal para obra o servicio determinados no es suficiente con que se cumpla este primer requisito que se acaba de señalar, pues además es obligado que se produzca el cumplimiento de una segunda exigencia, consistente en que esa actividad que tiene autonomía y sustantividad propia, sea de duración temporal, es...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. No puede imputarse responsabilidad alguna al trabajador cuando la empresa ha incumplido abiertamente con su obligación, a pesar de conocer el riesgo. Y tampoco puede apreciarse arbitrariedad alguna en la valoración de la declaración del mencionado testigo efectuada por el juzgador cuando gozaba de la credibilidad de ambas partes, estuvo presente en...

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. Derecho mercantil. Derecho procesal.

DESPIDO. Las enseñanzas conducentes a las titulaciones citadas engloben los objetivos de los módulos profesionales y, si dichos objetivos no estuvieran incluidos, además de la titulación deberá acreditarse, mediante certificación, una experiencia laboral de, al menos, tres años en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas en empresas relacionadas...

ESTAFA. No siempre el precio de la adquisición se paga en su totalidad en el momento de la entrega. Pueden quedar cantidades pendientes. La claridad y transparencia informativa de las cuentas, tiene que reflejar el valor en la fecha de adquisición, sin descartar, por supuesto, las fluctuaciones del mercado, pero siempre debidamente justificadas y sin fantasías especulativas. En primera...

• Actividades de derecho financiero y tributario. Un enfoque por competencias

5.1. Competencias a desarrollar. 5.2. Prueba de evaluación 1. 5.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 5.2.2. Resolución de un caso práctico. 5.2.3. Resolución de un caso práctico. 5.2.4. Elaboración de un informe o dictamen. 5.2.5. Cumplimentación de un formulario o modelo. 5.2.6. Resolución de un caso práctico. 5.2.7. Elaboración de un informe o dictamen. 5.2.8. Resolución de un caso...

"RECURSO ADMINISTRATIVO. TRIBUTO. INFRACCIÓN TRIBUTARIA. SANCIÓN. Se interpone recurso administrativo contra el acuerdo del Tribunal Económico Administrativo Central, TEAC, de 2 de junio de 1993, recaído, en única instancia, con motivo del acto administrativo de liquidación tributaria practicada por la Oficina Nacional de la Inspección de la Dirección General de Inspección Financiera y...

• Anuario de Historia del Derecho Español

El consejo extraordinario de castilla motivó la expulsión de los Jesuitas conforme al auto del fiscal campomanes. la conspiración basada en la divulgación de panfletos y otra serie de pasquines fue utilizada como prueba para instruir un proceso criminal, no exento de aspectos controvertidos. La Pesquisa secretarealizada en córdoba fue parte de la documentación conservada en distintos archivos...

• El arbitraje en el contrato de franquicia

6.1. Las instituciones administradoras del arbitraje en el ámbito del contrato de franquicia - 6.1.1. Las Corporaciones de Derecho Público como administradoras de los Arbitrajes en el Contrato de Franquicia - 6.1.2. Las Asociaciones y Entidades sin ánimo de lucro como administradoras de los arbitrajes en los contratos de franquicias - 6.2. El arbitraje ad hoc en el contrato de franquicia - 6.2.1.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Puede que sea conveniente esa concentración empresarial pública previsto en la Ley 20/2010 y que, la actividad que llevaba a cabo la demandada deba pasar a ser realizada por otro organismo, empresa o entidad, pero ello no justifica la extinción de los contratos de los demandantes. También es posible que la situación económica...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Cierto es que, en principio, si una falta puede calificarse dentro de las que la norma aplicable hace merecedoras de despido, los tribunales no pueden rectificar la decisión del empresario aunque la norma prevea también otras sanciones de menor gravedad, pero no sucede así cuando la norma dispone, con una u otra fórmula, que el despido solo se puede imponer cuando la...

FUNCIONARIOS. INCAPACIDAD. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Las prestaciones que perciben los funcionarios cuando se encuentran en una situación de incapacidad que les impida ejercer cualquier otra función, profesión u oficio, deben recibir el mismo trato que reciben las pensiones (de) quienes estén en situación de incapacidad permanente absoluta reconocida por la Seguridad Social. Por tanto, de esta...

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Contra la sentencia que recaiga en los procesos de clasificación profesional no se dará recurso alguno. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación. Se declara nulidad.