estatutos parking

RECLAMACIÓN DE ACCIONES DERIVADAS DE AMPLIACIONES CON CARGO A RESERVAS NO ENTREGADAS. DIVIDENDOS IMPAGADOS. Rechazado el argumento en base al cual se entiende que las acciones reclamadas no deben ser entregadas a los actores, en el Fundamento Jurídico anterior, es forzoso, de entrada, extender el reconocimiento del derecho a los dividendos a los generados por las acciones que deberían obrar en...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

En numerosas ocasiones se viene estimando por la jurisprudencia la viabilidad de la acción pauliana contra las aportaciones sociales a capital efectuadas por el deudor. En este trabajo nos hemos limitado a la exposición de dichas resoluciones jurisprudenciales dejando para otro, inmediatamente posterior, las reflexiones a realizar sobre los argumentos de las mismas acerca de dicha viabilidad ...

Liquidación de la administración por plaza. Gastos comunes. Nulidad de acuerdos. Competencia de la junta de propietarios

• Revista de Derecho del Transporte

DESPIDO. Si la empresa adjudicataria, tenga o no reconocidos los posibles beneficios de centro especial, concurre a una contrata en la que la actividad a desarrollar es otra diferente a que figura en el ámbito funcional de su especifico Convenio, deberá someterse a las normas convencionales aplicables en el sector en cuya actividad asume integrarse para realizar las funciones objeto del mismo;...

• Legislación Refundida

Trabajo en el parking. Contrato por obra o servicio determinado. Reclamación de cantidad. Convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria

CONTRATO DE TRABAJO. RESCISIÓN POR INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL GRAVE. ACOSO LABORAL. En el ámbito laboral, para el caso de incumplimiento por el empresario de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo, y siempre que se trate de un incumplimiento contractual grave, se establece que el trabajador podrá instar la resolución del vínculo por alguna de las causas contempladas en el propio...

DESPIDO. Es cierto que la concurrencia de las causas económicas y de las causas técnicas, organizativas o de producción, tiene un régimen diferente en el caso de los grupos de empresas denominados grupos de empresas a efectos laborales o patológicos. Se desestima la demanda.

DESPIDO. En el acto del juicio, una vez justificada la concurrencia de indicios de que se ha producido violación del derecho fundamental o libertad pública, corresponderá al demandado la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad. Se estima la suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suf‌iciente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...

CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. La paga extraordinaria de diciembre, que en el momento de entrar en vigor de la norma aun no se ha devengado, no puede formar parte del patrimonio de los trabajadores, pues no concurren aun las circunstancias para su devengo y por tanto resulta afectada por el Real Decreto-ley 20/2012. Esta norma pretende contribuir a la consolidación fiscal disminuyendo la...

PROCEDIMIENTO SOBRE VACACIONES. COSA JUZGADA. EFECTO POSITIVO. El efecto positivo de la cosa juzgada no exige una completa identidad, que de darse excluiría el segundo proceso, sino que es suficiente que lo juzgado en el primer proceso entre las mismas partes actúe en el segundo proceso como elemento condicionante o prejudicial, condicionando el primer pronunciamiento al segundo. El...

DESPIDO COLECTIVO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. La empresa además de la propuesta del plan de recolocación externa presentó un plan social que preveía la recolocación diferida en la propia empresa de parte de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo, con lo que la Sala considera que la demandante cumplió con creces las exigencias reglamentarias. El hecho de que...

• Anales de la Abogacía General del Estado

El Tribunal Supremo planteó cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la UE, preguntando si la empresa pública TRAGSA estaba exenta de la aplicación de las Directivas comunitarias en materia de contratos. El Tribunal de Justicia considera que TRAGSA, según su régimen jurídico, es un medio propio de la Administración del Estado en sentido amplio, es decir, incluyendo las entidades...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El recurso de casación no es un remedio valorativo de la prueba practicada en el juicio oral, conforme a los principios que rigen el acto procesal (oralidad, publicidad, inmediación, contradicción e igualdad de armas) sino que cuando se alega, como es el caso, la vulneración de la presunción de...

ADMINISTRADOR SOCIAL. ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD. COMPETENCIA DESLEAL. El efectuar cargos de partidas de gastos injustificados en la cuenta social entraña provocar la salida de activos pecuniarios procedentes de la sociedad a favor del propio peculio del administrador. No hace falta nada más que ese dato para que pueda construirse un juicio lógico sobre el que sustentar la imputación de...

• Crisis y externalización en el sector público ¿Solución o problema?

I. Planteamiento introductorio: externalización y empleo público - II. La necesaria reconducción del fenómeno de la externalización a una decisión de la Administración - III. El ejercicio de potestades públicas como límite a la externalización y el problema de la colaboración de los sujetos privados - 1. ¿Qué se entiende realmente por ejercicio de potestades públicas? Los problemas...

• Revista Jurídica de Castilla y León

En este trabajo se lleva a cabo el estudio de la evolución que ha venido experimentando la Jurisprudencia del TJUE desde su Sentencia de 12 de julio de 2001 a la de 26 de mayo de 2011, en relación al grado de intensidad con el que se debe de aplicar el Derecho comunitario de contratos públicos a la actividad urbanística, llegándose a la conclusión de que se ha pasado de una jurisprudencia que...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Estudios sobre consumo

Sección coordinada por Luis Ortega Álvarez, Catedrático de Derecho Administrativo, con la colaboración de Isaac Martín Delgado.

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. La parte actora en realidad ha venido participado en lo que resultaba ser negociaciones del Convenio Colectivo impugnado, siendo cosa distinta que no quisiera suscribir el acuerdo adoptado por no resultar acordes a su planteamiento o que no hubiera comparecido a alguna de las reuniones convocadas, pero sin que ello determine la invalidez del Convenio suscrito y...

DESPIDO. No podemos entender tampoco que la desobediencia y falta de respeto se consideren, sin más, transgresión de la buena fe contra ctual y que, como tal, no admita graduación la sanción aplicable. Aunque el precepto convencional incluye en el mismo precepto y mismo párrafo las faltas que se consideran muy graves listando la indisciplina y la transgresión de la buena fe contra ctual es claro...

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

DESPIDO. Si bien la demandada se ha sometido voluntariamente a la inversión de la carga de la prueba de que la decisión del despido fue por causas serias y proporcionadas a la situación de la empresa y nada tienen que ver con las demandas, quejas y reclamaciones interpuestas por el actor en los tres meses precedentes al despido. Ha quedado acreditado que la decisión de despido se tomó cuando ya...