despido nulo maternidad
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La víctima de violencia de género
... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... de suspensión de la relación laboral será nulo ... El efecto es la readmisión inmediata de la ... permanente, muerte o supervivencia y maternidad ... Recordemos que el periodo de suspensión no ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... despidos durante el ejercicio de los derechos derivados de la maternidad y conciliación de vida familiar y laboral, en elenco de situaciones ... judicial, GARCÍAPERROTE ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR ...
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Demanda despido objetivo a mujer embarazada
El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.
... Por ello, esta parte consedira que el despido debe ser NULO, fundamentándose en el artículo 53.4b (despido a una mujer embarazada), ... -
La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... Derecho comunitario, Derecho español, maternidad, paternidad, jurisprudencia ... 1/45 ... 3.2.5. Protección frente al Despido" ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAF\xC3" ... la cuestión a tratar alcanza poco, incluso nulo, protagonismo en las negociaciones colectivas, a ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... 3092/2016) ... PRESTACIÓN DE “MATERNIDAD” ... STS UD 29/11/2017 (Rec. 1430/2016) ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... TRABAJADORAS AUTÓNOMAS. MATERNIDAD. CESE DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD POR CUENTA ... IVA. AUTÓNOMOS Y PYMES. Se declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 529/2017, de 26 ...
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¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
... El de los trabajadores durante el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia natural, adopción o ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... el testamento o instrumento sucesorio sea nulo, o el testador no haya dispuesto de todos sus ... procreación, como los relativos a la maternidad subrogada o al útero artificial, cuyas ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... para cubrir temporalmente por maternidad a otra trabajadora, cuya duración se extendió ... é legalmente prevista; 4ª) será también nulo si no respeta la prioridad de permanencia que ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2018
... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE ... PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. EXENCIÓN IRPF. Se establece como doctrina legal ... Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... al finalizar el período de suspensión del contrato por maternidad ... de nacimiento, y en concreto, si debe ser declarado improcedente o nulo ... -
Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ... y cuidado del menor” (antes, “maternidad” y “paternidad”) en los tipos suspensivo e ... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3" ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido nulo de mujer embarazada ”; Espacio Asesoría ... , D.; “ Prestación social en caso de maternidad subrogada ”; Legaltoday: ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... a la mujer en los casos de embarazo o maternidad ... En España se había dado un primer paso ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ...
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Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... Así, el TS declara nulo el artículo 35.3 del Reglamento al considerar ... (excepto por vacaciones) por baja por maternidad o baja médica, percibirá bonificaciones de ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... objetivo de la demandante, que se declara nulo, tuvo lugar en octubre de 2012), toda vez que ... su embarazo y el final del permiso de maternidad a que se refiere el apartado 1 del artículo 8, ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... á ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que estas posibilidades de ... doméstico se asocian a situaciones de maternidad de la trabajadora embarazada. Vid. STSJ de ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ... d) Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... ñalar, se apoyaría en considerar a la maternidad" como un factor de absentismo o de menor implicaci\xC3" ... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra ... por unanimidad que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2022
DOBLE MATERNIDAD. TÉCNICAS DE REPRODUCCIÓN ASISTIDA ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2019
... DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE INTERINIDAD POR ... COMPLEMENTO DE MATERNIDAD. PÉRDIDA GESTACIONAL. No puede reconocerse un ... Se declara nulo el límite de 75 años establecido por el Colegio ...
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La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... de ello es la protección de la maternidad, como hecho diferenciador que debe encontrar ... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ... bajo situaciones de extrema precariedad y nulo reconocimiento social, principalmente por ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de 20 días hábiles ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
... GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato ... NULIDAD. Se declara nulo el Real Decreto 638/2014, de 25 de julio, por el ... vinculado al embarazo o al permiso de maternidad", y constituye una discriminación directa por raz\xC3" ...
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STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... Concluye que el despido es nulo por vulneración de la prohibición de ... la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a ...