conciliacion cemac

Indemnización de daños y perjuicios. Denegandosela. Pensión de incapacidad permanente. Derechos contrato trabajo

Computo de la acción de prescripción. Deuda por salarios. Responsabilidad subsidiaria para el supuesto de insolvencia empresarial. Derecho del trabajador

DESPIDO. El actor desobedeció las órdenes del superior, pues no colocó los ovillos en la forma en que se le indicó y, además, en cualquier caso, no puso en conocimiento del capataz la existencia de las trampas, con independencia de que colaborara o no en su colocación. El comportamiento del actor constituye un incumplimiento grave y culpable del trabajador y, es causa del despido disciplinario,...

Riesgos laborales. Reclamación a factores tóxicos. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Complemento salarial de puesto de trabajo

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. TRANSMISIÓN DE INMUEBLE. El problema que se plantea consiste en determinar la existencia, o no, de subrogación empresarial en un supuesto derivado de la adjudicación, en procedimiento hipotecario, a la pertinente entidad prestamista del inmueble ocupado por el establecimiento hotelero en el que los trabajadores demandantes habían venido desempeñando su actividad...

DESPIDO. ACOSO LABORAL. Lo que cualifica el acoso laboral es la concurrencia en el desarrollo del contrato de trabajo de una efectiva y seria presión sicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero, acoso vertical y horizontal, que sea sentida y percibida por el trabajadora acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en el...

Accidentes de trabajo. Imputación de responsabilidades. Responsabilidad subsidiaria del INSS y la TGSS, como sucesores del Fondo de Garantía de Accidentes de trabajo. No alcanza al supuesto en el que el empresario responsable por incumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social abonó la prestación de IT en pago delegado y descuenta luego su importe al realizar la cotización cuando no debía...

VENDEDORES DE CUPONES DE LA ONCE. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. BASE REGULADORA. RESPONSABILIDAD POR INFRACOTIZACIÓN. Se efectúa reclamación sobre importe de pensión de jubilación. En aquellos supuestos en los que la ONCE ha venido cotizando en todo momento en los términos resultantes de los sucesivos convenios colectivos y con la plena anuencia de la Administración de la Seguridad Social, no debe ...

Acto de conciliación. Derecho a la tutela judicial efectiva. Acceso al proceso de la competencia del órgano administrativo. Caducidad de la acción contra el despido

Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,

DESPIDO. La remisión a la modalidad procesal correspondiente, y en este caso a la de despido, solo tiene un carácter instrumental, para el mejor encauzamiento de la acción, que en este caso debe entenderse que es mixta, de despido y de tutela del derecho fundamental invocado y que se considera vulnerado precisamente con el despido. Instrumentalidad que está orientada a garantizar las...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Debemos confirmar la validez de la extinción de la relación laboral a la finalización del tiempo convenido, y denegar que proceda la extinción por falta de abono de los salarios pactados, en cuanto que la empresa sí abonó el salario pactado que, por lo dicho, era el que correspondía a la naturaleza de la relación laboral que le unió con el empresario...

Trienio. Derechos distintos en orden al complemento de antigüedad. Reclamación sobre contrato de trabajo. Convenio colectivo

DESPIDO. No hay en el Estatuto de los Trabajadores, ni en el resto de la legislación reguladora de las relaciones laborales, precepto alguno que dé la solución. Razón por la que la sentencia recurrida ha acudido al art. 5 del Código civil que preceptúa que, cuando otra cosa no se disponga y los plazos vengan señalados por meses se computarán de fecha a fecha. Criterio que nos puede servir de...

Puestos de trabajo por concursos de traslados. Relación laboral de la demandante mediante la sucesión de contratos temporales. Derecho público. Sociedad anónima estatal del régimen

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Acreditándose el impago de 5 meses y de dos pagas extraordinarias, no podemos sino considerar innecesaria la continuidad de la prestación de servicios del actor, sobre todo cuando la empresa con su conformidad a la extinción del contrato de trabajo por impagos salariales muestra la incapacidad para poner fin a esa situación de impagos o retrasos en el pago del...

Reclamación de cantidad. Póliza de seguro colectivo de accidentes. Mejora voluntaria de la invalidez permanente. Contrato de trabajo

Salarios de tramitación correspondiente a la cantidad. Determinación de la indemnización por despido improcedente. Reclamación. Contrato de trabajo de duración. Salarios de tramitación correspondiente a la cantidad. Reclamación. Determinación de la indemnización por despido improcedente. Contrato de trabajo de duración

DESPIDO. El incumplimiento debe tener una repercusión real sobre los derechos de defensa y contradicción, privando de la posibilidad de replicar las posiciones contrarias a la reclamación aquí realizada y así los hechos que se dice carece la sentencia pudo introducirlos la recurrente en cuanto, en la lógica de su argumentación, si los convenios fueron un instrumento de canalizar una subvención...

DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR. USO CON FINES PRIVADOS DE DISPOSITIVOS DIGITALES DE LA EMPRESA. El trabajador tiene una expectativa razonable de confidencialidad, según la cual puede realizar un uso moderado, con fines privados, de los dispositivos digitales facilitados por la empresa, como herramientas de trabajo. Esta expectativa razonable de confidencialidad puede neutralizarse por el...

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. ASIGNACIÓN MENSUAL. PAGAS EXTRAS. PRESCRIPCIÓN. Se reclama el incremento de asignación mensual prevista en acuerdo de prejubilación con dos pagas extras y atrasos. Ambas sentencias reconocen a los actores el derecho a percibir el incremento con efectos de una anualidad anterior a la fecha de la reclamación, sin embargo, sus pronunciamientos son distintos, ya que en la...

"CONFLICTO COLECTIVO. El motivo no puede prosperar; el art. 48 del Convenio Colectivo contempla los complementos salariales, a percibir por los trabajadores, además del salario base, entre ellos en su apartado g) el de atención continuada, y para cuyo devengo el art. 56 exige la prestación de servicios, en sábados, domingos ó festivos, cuyo pago se efectúa por día trabajado . Se desestima el...

"ACCIDENTE LABORAL. COBERTURA. Se impugna sentencia. Cuando ocurre un accidente la póliza que asegura este riesgo esté vigente. Si es así, se aplicará la cobertura, aunque la determinación de la invalidez a partir de la presentación del certificado médico de incapacidad se haya producido con posterioridad y la póliza ya no esté vigente. Lo importante es la relación de causalidad entre el ...

Reclamación sobre derechos. Contrato de interinidad por vacante. Transformación del ente público demandado en sociedad anónima. Proceso de consolidación de empleo temporal

• La reconvención en el proceso laboral

I. Existencia de demanda previa - II. Inexigibilidad de trámites propios de conciliación o reclamación administrativa previa - III. Anuncio en los trámites de conciliación o contestación a la reclamación previa de la demanda principal - 1. General - 2. Finalidad - 3. Tiempo - 4. Forma - 5. Contenido - 6. Efectos - 7. Incumplimiento - IV. Conexión objetiva con la demanda inicial - 1. En el proceso