Causas despido por embriaguez
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STSJ Canarias , 26 de Julio de 2002
DESPIDO. OFENSAS VERBALES Y FÍSICAS. PROPORCIONALIDAD: Si bien la actuación del trabajador incurre en un supuesto de incumplimiento e infracción de sus deberes laborales, se debe adecuar la sanción a la infracción reprochada, en atención al principio de proporcionalidad que debe regir la individualización de dicha sanción, se deberá atender a la naturaleza del incumplimiento, su gravedad,...
... , en los autos de juicio 1247/2001 sobre despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... El actor ,en estado de embriaguez ,inició un forcejeo ,agarró y empujó en ... o físicas) ,dejando a un lado las otras causas esgrimidas en la comunicación escrita de despido ... - Convenio Colectivo de Industrias Elaboradoras del Arroz, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
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Contextualización de las empresas militares y de seguridad privadas en el marco del derecho internacional humanitario
I. Introducción. II. Aproximación conceptual a las EMP/ESP. 1. Acotación terminológica. 2. Rasgos característicos de las EMP/ESP. III. Posición que ocupan las EMP/ESP en marco del DIH. 1. Consideraciones generales relativas a la posición de las EMP/ESP en el DIP. 2. Determinación de la cualidad de combatiente legítimo o ilegítimo. 3. Las EMP/ESP y la práctica mercenaria. IV. Conclusiones.
... mientras se encontraba en estado de embriaguez, causando importantes tensiones entre el gobierno ... Además y sin entrar en las causas que las motivan, estas fuerzas de integración se ... , haya sido únicamente objeto de despido e imposición de una multa por la referida ... -
STSJ Andalucía 1799/2012, 6 de Junio de 2012
BUENA FE CONTRACTUAL. Partiendo de la comisión por el actor de los hechos relatados, hemos de concluir que la conducta de aquél supone una importante trasgresión de las normas de la empresa sobre control de calidad de sus productos, trasgresión que puede derivar en importantes consecuencias frente a la clientela y frente a Inspecciones sanitarias, actuación voluntaria de la que el actor es...
... 10.2010 la empresa le entregó carta de despido disciplinario, aportada como documental y que se ... ículo 54 ET recoge un listado tasado de causas, aunque es de remarcar que la amplitud de la ... ; e) disminución del rendimiento; f) embriaguez o toxicomanía; g) acoso ... Es preciso saber ... -
STC 216/1989, 21 de Diciembre de 1989
1. La inadmisión por mero incumplimiento de requisitos formales de escasa trascendencia puede resultar desmesurada y vulneradora, por lo tanto, del derecho constitucional; lo que se agudiza en el caso de que se inadmita la demanda, en tanto que ello significa la denegación del acceso a toda decisión sobre los derechos e intereses cuya protección judicial se solicita, lo que no sucede...
... se archivó la demanda presentada sobre despido. Ha sido parte el Ministerio Fiscal y ha sido ... normal o pactado», o, en fin, «embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... al objeto de informarse sobre las causas de la tardanza (STC 1411987). De donde se infiere ... -
Vigente
Ley de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja. (Ley 9/2023, de 5 de mayo)
... por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 49, ... b) La embriaguez habitual o toxicomanía que afecte al ... ón del nombramiento de interinos o el despido disciplinario del personal laboral ...
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STSJ Castilla y León 494/2010, 7 de Septiembre de 2010
DESPIDO. Es evidente que con tales datos, nos encontramos con un evidente dolo o abuso de derecho empresarial, por cuanto a la firma del documento la trabajadora estaba convencida que la cantidad ofertada por despido era la que legalmente le correspondía, tal y como la empresa le hacía saber, sin que hubiera existido consulta alguna a letrado o asistencia sindical de tipo alguno. No debiéndose...
... GARANTIA SALARIAL, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don José ... de trabajo en un lamentable estado de embriaguez. La reincidencia en ésta falta que ya le había ... -
La tutela de la intimidad informático-laboral
... elaborada por los Tribunales en torno al despido nulo por vulneración del principio de no ... , las noticias relativas a sus actos de embriaguez y consumo de drogas frecuentes. Ante el silencio ...
- Convenio Colectivo de Industria Fotográfica, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad Valenciana 7307, 24 de Noviembre de 2005
LABORAL. DESPIDO. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre despido. El principio de graduación de las sanciones que preside también esta materia laboral conduce a que no estimemos gravedad suficiente en la conducta del trabajador merecedora del despido, pues no quedó probado que no respetara la distancia entre vehículos ni su estado de embriaguez, estado de embriaguez que ni
... 193/05 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Matías , representado por el ... ón de la buena fe contractual y embriaguez si reprercute negativamente en el trabajo, ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... 5)Las indemnizaciones exentas por despido o cese del trabajador ... 6) ... 6) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... 3) NULO ... 4) POR CAUSAS OBJETIVAS LEGALMENTE PROCEDENTES ... C.1) ...
- Convenio Colectivo de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado, Normativa Estatal
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STSJ Cantabria 29/2016, 20 de Enero de 2016
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. En materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los que se ha desarrollado la actividad probatoria relativa a...
... 9.- La embriaguez habitual y la toxicomanía que repercutan ... 2. Despido ... Las faltas leves prescribirán a los diez ... a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la ... - Convenio Colectivo de Perfumería y Afines, Normativa Estatal
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STS, 15 de Diciembre de 2008
Abandono de puesto de centinela. Componente de la Guardia de Seguridad. Patrulla de vigilancia en un puesto fijo. Concepto de abandono.
... de servicio de armas" y otro de "embriaguez", pero donde no se discuta ni el hecho del ... abandono de destino constituya causa de despido se requiere que se trate de una conducta grave ... - Convenio Colectivo de Industrias de Frío Industrial, Normativa Estatal
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STSJ Canarias 1423/2008, 27 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSA. Es causa de despido disciplinario las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos. Se desestima el recurso.
... en los autos de juicio 522/2007 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... acuerdo de cobertura de vacíos: "La embriaguez habitual en el trabajo". Este hecho se agrava si ... - Convenio Colectivo de Comercio de Flores y Plantas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria Azucarera, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 2/2005, 13 de Enero de 2005
DESPIDO. PROCEDENCIA. CAUSAS. Se impugna sentencia que declara procedente el despido. Es procedente el despido cuando las causas son: realizar descuentos sin autorización y tener botellas de alcohol. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada
... debo declarar y declaro procedente el despido del actor" ... SEGUNDO: En la sentencia aludida ... clientes; en segundo lugar, que la embriaguez imputada no es habitual, por lo que no alcanza ... -
STSJ Asturias 3570/2009, 18 de Diciembre de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DEL TRABAJADOR. En consecuencia, ni la desobediencia ni la imprudencia o negligencia (en cuanto se declara probado que finalizó su jornada laboral realizando con normalidad su trabajo), atribuidas al demandante alcanzan la gravedad suficiente como para que ello comporte la procedencia de la máxima sanción imponible. No estamos, por tanto, ante conducta de la suficiente
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: CALERAS DE SAN CUCAO S.A ... de su vehículo, en evidente estado de embriaguez ... Que había intentado despertarle sobre las 8 ... debe poderse incluir dentro del listado de causas de despido contenido en el artículo 54, 2 ... -
STSJ Cataluña 9050/2009, 11 de Diciembre de 2009
Despido de conductor de empresa de transportes por accidente de tráfico con resultado positivo en la prueba de alcoholemia. Facultades del Juez para la calificación de la falta y congruencia de la sentencia.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... "; que no exige el concurso de la "embriaguez habitual" que en aquél se contempla ... Se ... y otras causas de alcance y malicias análogas". Considerando ... - Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 6682/2006, 9 de Octubre de 2006
Ofensas verbales. Sanción de apercibimiento por falta. Despido disciplinario. Extinción del contrato de trabajo
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... haber acudido a trabajar en estado de embriaguez y haberse ausentado del puesto de trabajo. Se da ...