Causas despido por embriaguez
- Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria del Calzado, Normativa Estatal
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Régimen jurídico-laboral aplicable a los trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción
... -laboral -puesto que existen «múltiples causas de la exclusión social» 31 -, también pudieran ... que el trabajador incurre en la causa de despido disciplinario referente a la embriaguez habitual ...
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El trabajo y la protección social de personas en situación de exclusión social
... -laboral -puesto que existen «múltiples causas de la exclusión social» 33 -, también pudieran ... que el trabajador incurre en la causa de despido disciplinario referente a la embriaguez habitual ...
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STSJ Andalucía 3560/2008, 17 de Diciembre de 2008
Trabajo. Despido disciplinario. Desobediencia. Orden público
... Jose Daniel en reclamación sobre DESPIDO contra DORMA DISEÑO, S.L. y admitida a trámite ... de abril pasado acudió "en estado de embriaguez", lo que funda en los folios 34 y 35 (carta de ... - Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
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Sujetos activos. Análisis de los sujetos sobre los que recae la acción y del sujeto pasivo del delito
... El análisis y consideración de la embriaguez sería entonces inoperante» ... Actualmente el ... los funcionarios de la Corporación y el despido del personal laboral (artículo 21.1.h), ...
- Convenio Colectivo de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal
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STSJ Aragón , 12 de Marzo de 2001
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CARTA DEDESPIDO. INDEFENCIÓN. TRABAJADOR. El no contar dentro de la carta de despido la fecha de la comisión de los hechos que se le imputan al trabajador, produce una indefención al mismo ya que se le imposibilita alegar la prescripción. Se desestima el recurso.
... demandado Montajes Navea S.L., sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ENRIQUE ... de trabajo, quedando en estado de embriaguez. Se ausentaba del puesto de trabajo, en muchas ... - Convenio Colectivo de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Entrega Domiciliaria, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Desinfección, Desinsectación y Desratización, Normativa Estatal
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STSJ Aragón , 18 de Mayo de 2005
Embriaguez durante el horario de trabajo. Extinción de la relación laboral. Sanción de despido. Faltas graves
... Alvaro sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ENRIQUE ... Domingo se presenta en estado de embriaguez en su puesto de trabajo, consumiendo bebidas ... -
Violencia de género: conveniencia de un tratamiento pluridisciplinar para corregir el fenómeno
... influjo derivado de los distintos efectos, causas y consecuencias multifactoriales que los ... después del parto, considerar ilegal el despido de una mujer por maternidad, el tiempo libre para ... obedecer a momentos concretos de embriaguez o cualquier otro efecto tòxico consumido por el ...
- Convenio Colectivo de Empresas de Mensajería, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 357/2005, 17 de Mayo de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. EBRIO. FALTAS. El ebrio, al no ser dueño de sí, no puede incurrir en más faltas porque los actos que realiza son consecuencia de la embriaguez y no pueden ser doblemente sancionados. Se estima el recurso.
... autos, se presentó demanda por DO, por despido, contra y en su día se dictó la sentencia que ... desaliñado y evidentes síntomas de embriaguez, alardeando de haber pasado una juerga de la que ... ón de la buena fe contractual y otras seis causas, implicando todas éstas en mayor o menor medida ... - Convenio Colectivo de Industrias de Fabricación de Conservas vegetales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Ciclo Integral del Agua, Normativa Estatal
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STSJ Canarias 1140/2011, 24 de Agosto de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. Es muy significativo que la empresa justifique el despido en el riesgo grave de accidente y haya permitido trabajar con normalidad al actor entre prueba y prueba (un mes) sin que conste la aplicación del protocolo específicamente diseñado al efecto (informe de aptitud al Servicio de Prevención y Recursos Humanos con el objetivo de minimizar riesgos potenciales). Sorprende...
... Autos No 0000859/2010 en reclamación de Despido disciplinario, siendo Ponente el ILTMO./A. SR ... considerada muy grave) y 21.5.06 (la embriaguez habitual) del vigente convenio colectivo, en ... - Convenio Colectivo de Servicios de Campo para Actividades de Reposición y Servicios de Marketing Operacional, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco , 26 de Octubre de 2010
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Se le imputa en la carta de despido la comisión de una falta muy grave consistente en la imprudencia o negligencia inexcusable así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo que ocasionen riesgo grave de accidente laboral. Ha quedado probado que el trabajador conducía un vehículo de empresa superando la tasa de alcohol permitida arrojando un...
... demandada le comunicó por escrito su despido con efectos del mismo día, y cuyo tenor literal ... Ante los claros síntomas de embriaguez, y superando los límites legalmente establecidos ... del trabajador exige una delimitación y causas precisas que numera el Art. 54.2 ... Tales ...