carta vacaciones disfrutadas
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El fraude en la Seguridad Social en tiempos de crisis
El presente artículo aborda la lucha contra el fraude en la Seguridad Social, un asunto de relevancia creciente en el actual contexto de crisis económica. Y lo desde una doble perspectiva. La primera, más general, analiza las diversas manifestaciones de fraude, relacionadas con cotizaciones no realizadas, prestaciones indebidamente percibidas y la competencia desleal entre empresas; así como los...
... Social; de las bajas indebidas por vacaciones y fiestas; de la falta de cotización por atrasos ... antecedentes 44 – es la denominada “Carta de Brujas” 45 , cuyo objetivo pasa por mejorar ... y por las vacaciones devengadas y no disfrutadas antes de la extinción de la relación laboral” ... -
STS 640/2018, 14 de Junio de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. En la base utilizada para calcular una indemnización por despido improcedente debe incluirse el incentivo ("bonus") devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior y percibido dentro del mismo ejercicio en el que la empresa realiza el despido. El “bonus” tiene naturaleza salarial, así como periodicidad superior a la mensual (su devengo se...
... prescripción de los hechos imputados en la carta de despido y estimando la demanda formulada por ... -Vacaciones no disfrutadas: 7.397,26 euros ... 10º.- El ... -
STSJ Comunidad de Madrid 59/2016, 16 de Marzo de 2016
COMPENSACIÓN ECONÓMICA DE VACACIONES. DENEGACIÓN. La condición de haber podido ejercitar el derecho a las vacaciones no se ha producido, pero no porque la Administración haya imposibilitado que el funcionario disfrute de las mismas, sino porque se han producido dos circunstancias (la incapacidad y la jubilación) que lo han impedido, es decir, es el pase a la jubilación desde la situación de...
... ón de compensación económica de vacaciones; habiendo sido parte demandada el MINISTERIO DE ... ómica de vacaciones devengadas y no disfrutadas correspondientes al ejercicio de ... 2.013 y ... en el artículo 40.2 de nuestra Carta Magna que protege la salud del trabajador, ... -
STS 588/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios...
... fecha 20-2-2015, recibió comunicación de carta de extinción, por causas objetivas (productivas ... , licencias, jornadas, permisos, vacaciones, horas extraordinarias, etc. (arts. 6 a 21, entre ... -
Seguridad Social y COVID 19
Se realiza un estudio de las medidas de protección establecidas ante la emergencia sanitaria derivada del COVID-19. Se estudian las medidas establecidas en materia de Seguridad Social tanto en el ámbito sustantivo como en la flexibilización de las medidas de procedimiento, así como las normas relativas a la relación jurídica de cotización, protección por desempleo, subsidios en favor de empleados
... de la devolución de las cantidades disfrutadas de forma indebida por cada acción formativa" ... que el periodo que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con ... á aportarse junto a la solicitud, bien la carta de despido, bien la comunicación del ... -
STS 616/2016, 6 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La empresa comunica que finalmente la rebaja salarial será del 3%, siendo previsible que se inicie sus efectos en noviembre, así que para la regulación del resto de condiciones se deberá aplicar la legislación laboral vigente y los convenios colectivos que en su caso resulten aplicables. En la propuesta final empresarial se mantiene la supresión del complemento de IT, la...
... días a un día y medio, así como las vacaciones cuyo periodo se fijaría en 30 días naturales ... Por su parte, la Carta Social Europea, en su artículo 6 establece: ... , en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral ... -
STS, 22 de Mayo de 2001
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. LEGISLACIÓN APLICABLE. De acuerdo con el relato fáctico de autos, ha quedado demostrada en esta litis la legislación extranjera por la que se rige la relación de trabajo de la actora, como con acierto sostuvo la sentencia de instancia. Como esa legislación laboral del Estado de California permite la resolución unilateral de un contrato...
... 3º.- Mediante carta --obrante en autos--, fechada y notificada el ... de las pagas extraordinarias y de las vacaciones no disfrutadas, mediante cheque adjunto a la ... -
STS, 4 de Julio de 2013
DESPIDO. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la puesta en conocimiento,...
... 2009, el Alcalde de Bollullos remite nueva carta a la Mancomunidad, convocándola a una reunión ... ón y fecha de disfrute de las vacaciones ... 6. Fotocopia de los contratos de trabajo ... de que las vacaciones no hayan sido disfrutadas por el trabajador o trabajadora, total o ... -
STS, 20 de Enero de 2006
PAGAS EXTRAORDINARIAS. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. DIES A QUO. Se ejercita acción sobre liquidación de partes proporcionales de pagas extraordinarias y de compensación económica de vacaciones pendientes de disfrute hasta la fecha del despido. En el mismo momento del cese puede exigirse el abono de la parte que corresponde y tal fecha, que es desde la que la acción se puede ejercitar, es la de...
... de 2001, la empresa le comunicó mediante carta su despido. TERCERO: El actor planteó demanda ... y de compensación económica de vacaciones pendientes de disfrute hasta la fecha del despido ... extraordinarias y de vacaciones no disfrutadas pendientes en la fecha del despido, habiendo ... -
STS, 10 de Diciembre de 2010
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La cuestión que plantea versa sobre si un trabajador que cesó en la prestación de servicios, reconociendo su empresa la improcedencia del despido, poniendo a su disposición la correspondiente indemnización, así como reconociéndole en el oportuno certificado dicha empresa la existencia de nueve días de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas, tiene derecho al pago
... de empresa se le reconocen 9 días de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas.- SEGUNDO.- ... ó su solicitud desempleo acompañada de la carta de despido y del certificado de empresa en el que ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliográficas
... Reclamación de cantidad. Vacaciones no disfrutadas por encontrarse el trabajador en ... por carta fechada el día 30/6/09 en el sentido que obra en ...
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STS, 13 de Febrero de 2008
VACACIONES. REGULACIÓN ESPECÍFICA. CONVENIO CON EL EMPLEADOR. En defecto de regulación específica en convenio colectivo, o previsión en pacto individual, si el trabajador no puede disfrutar sus vacaciones en el periodo inicialmente fijado ni dentro del plazo máximo, pierde el derecho a ellas, es decir, no tiene derecho a un nuevo señalamiento de periodo vacacional diferente. En primera instancia...
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STSJ Islas Baleares 234/2013, 9 de Mayo de 2013
VACACIONES. Por todo lo expuesto, la solución al conflicto ha de pasar por precisar que, en estos supuestos en que la incapacidad temporal se inicia estando ya de vacaciones el trabajador, el alcance del derecho al efectivo disfrute de las vacaciones no puede ser distinto que el expresamente reconocido en los casos resueltos por la doctrina de esta Sala. En primera instancia se desestima la...
... Materia: RECONOCIMIENTO DE DERECHO - VACACIONES ... Recurrente/s: Mariana ... Recurrido/s: ... ón de 49 días de vacaciones no disfrutadas, 30 días del año 2009 y 19 días ... Dicha carta fue contestada por la demandada, en fecha ... -
STC 29/2004, 4 de Marzo de 2004
Recurso de amparo 4850-2001. Promovido por doña G.A.S. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que desestimó su recurso de casación respecto de su despido por el Consulado de España en Los Ángeles. Alegada vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: falta de invocación del derecho fundamental en los recursos de suplicación y casación.
... Mediante carta de 14 de agosto de 1997 el Cónsul General de ... de las pagas extraordinarias y de las vacaciones no disfrutadas, mediante cheque adjunto a la ... -
STS, 21 de Julio de 2006
REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN. El actor, que se acogió a reducción de jornada por cuidado de hijo menor de seis años, reclama diferencias salariales resultantes de prorratear las horas trabajadas en función de su jornada. La proporcionalidad a que alude el precepto estatutario se refiere únicamente a la reducción del salario, que lógicamente se hará en proporción a la reducción de jornada, ést
... 39-1 de la Carta Magna y las directivas del Consejo 92/85 /CEE de ... Convenio para la retribución de las vacaciones, en cuanto este supuesto responde a la necesidad ... a la retribución de las vacaciones disfrutadas durante quince días en un mes, trabajando la ... -
La función de las normas estatales en la determinación del salario
1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La
... Por ejemplo, el salario de las vacaciones anuales, de los descansos semanales y las fiestas ... Praxis, Carta Laboral, núm. 5 (1999); CABEZA PEREIRO, J. Y ... -
STS 441/2012, 28 de Junio de 2012
DERECHO AL HONOR, A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN.. DERECHO A LAS LIBERTADES DE EXPRESIÓN E DE INFORMACIÓN. INTROMISIÓN ILEGÍTIMA. INTERÉS INFORMATIVO. RESPONSABILIDAD CIVIL POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES.Desestima la Sala recurso de casación interpuesto por la mercantil Gestevisión Telecinco, S.A., contra sentencia dictada en apelación por Audiencia Provincial...
... sus protagonistas correspondía a una vacaciones disfrutadas en el año 2003 ... »2. Las citadas ... -
STS 14/2020, 14 de Enero de 2020
PRÁCTICA EMPRESARIAL ILEGAL. PETICIÓN DE ANTECEDENTES PENALES. Las empresas de seguridad no están facultadas para recabar datos referentes a condenas penales de los vigilantes de seguridad de nueva incorporación. Si bien es requisito sine qua non que da derecho a la obtención de la tarjeta de identificación profesional, lo cierto es que ninguna intervención en la gestión y expedición de las...
... disfrutado de 11 días laborables de vacaciones (Hecho pacíficamente admitido por las partes) ... concepto de vacaciones devengadas no disfrutadas. y folios 300, 301 y 307 de las actuaciones.) ... Siendo notificada la carta de despido al actor el día 12-1-2016. La ... -
STS, 11 de Diciembre de 2012
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Ante estas circunstancias el defecto de consignación del empresario no puede imputarse a un mera finalidad defraudatoria, ni calificarse como arbitrario o caprichoso, pues responde a la existencia de una efectiva discrepancia jurídica entre las partes sobre los elementos necesarios para el calculo de las cantidades a consignar,...
... disciplinarias haciéndole entrega de la carta de despido (Documento n° 1 de los aportados por ... finiquito al no tener al 27 de octubre vacaciones devengadas y no disfrutadas, como el documentos ... -
STSJ Cataluña 1394/2014, 21 de Febrero de 2014
DESPIDO. Los términos en que la carta aparece redactada impiden tener un cabal conocimiento de los hechos imputados, en aras a que la trabajadora pueda sustentar su defensa o impugnar el despido producido. En el propio escrito de impugnación del recurso se continúa efectuando referencia a que la actora no cumplía con sus tareas ni con la normativa en la que había estado informada y formada, lo...
... disciplinario, mediante la entrega de carta cuyo tenor se reproducirá. En el mismo acto las ... las partes proporcionales salariales, vacaciones y pagas extraordinarias que tenga pendientes de ... pendientes de cobro y vacaciones no disfrutadas, añadiéndose que con el percibo de esa suma por ... - El Abogado General Bot propone al Tribunal de Justicia que declare que el Derecho de la Unión se opone a una normativa nacional que impide a los herederos de un trabajador difunto reclamar una compensación económica por vacaciones no disfrutadas
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Respuesta empresarial a la solicitud de reingreso del excedente voluntario
... én se reanudaría el derecho a las vacaciones anuales correspondientes si la excedencia hubiera ... distinta de la textualmente expuesta en la carta, siendo rechazable cualquier hecho no explicitado ... de las vacaciones generadas, pero no disfrutadas con carácter previo al inicio de la excedencia y ...
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SAN 78/2015, 30 de Abril de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo tiene como función típica en esta materia de retribución de vacaciones la precisión o especificación de los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, complementando la regla general de la remuneración normal o media. Se estima la demanda.
... del régimen retributivo de las vacaciones, regulado en el convenio colectivo, así como la ... , para reclamar que las vacaciones, disfrutadas durante su vigencia, se abonen con arreglo a la ... 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... -
Mediación, violencia de género y regulación de las tasas en el ámbito de la administración de justicia. Especial incidencia en el ámbito laboral
... Social, los relativos al disfrute de vacaciones y a materia electoral, movilidad geográfica, ... estos supuestos una previsión en nuestra Carta Magna de suspensión de una norma con rango de ... abonar el coste de las prestaciones disfrutadas gratuitamente hasta ese momento. h/ con ...
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STS, 22 de Diciembre de 2014
CONVENIO COLECTIVO. FIN DEL PERÍODO DE ULTRAACTIVIDAD. La pérdida de vigencia de un convenio por terminar su ultraactividad no supone la desaparación de las obligaciones y derechos existentes porque dichas condiciones ya se contractualizaron en el momento en que inició la relación jurídico-laboral. Sin embargo, a partir de ese momento las condiciones podrán ser modificadas por la vía del artículo
... ET ), la planificación anual de las vacaciones ( art. 38.2 ET ), el régimen disciplinario salvo ... ha dicho por el máximo intérprete de la Carta Magna- «[l]a exigencia constitucional de que las ... y las condiciones últimamente disfrutadas en virtud del convenio. Sin embargo tampoco esa ...