carta vacaciones disfrutadas

7570 resultados para carta vacaciones disfrutadas

  • STS, 17 de Mayo de 2005

    "MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ART. 41 ET. La cuestión principal versa sobre el alcance y contenido de las ""razones económicas, técnicas, organizativas o de producción"" que, debidamente ""probadas"", justifican la modificación sustancial de condiciones de trabajo. No es la ""crisis"" empresarial sino la ""mejora"" de la situación de la empresa la vara de medir la justificación

    ... - Desde al menos 1986 y hasta 1998, las vacaciones anuales eran disfrutadas en la empresa durante ... - En fecha 13 de enero de 1999 y mediante carta de 12 de enero de 1999 la empresa comunicó al ...
  • SAN 144/2019, 10 de Diciembre de 2019

    REGISTRO DE JORNADA. TRABAJO EFECTIVO. CÓMPUTO DE LAS AUSENCIAS. Se solicita la nulidad del nuevo cómputo de fichajes de incidencia sobre ausencia para fumar, tomar café, desayunar, que hasta ahora se integraban como tiempo de trabajo dentro de la jornada y no se fichaba ni se descontaba. En el centro de trabajo existía un control de acceso mediante tornos, que únicamente se utilizaba a efectos...

    ... ón alguna de condiciones de trabajo disfrutadas con anterioridad y que los puntos que se impugnan ... ( reuniones, formación y archivos), - vacaciones, asuntos propios y licencias de convenio, - ... la luz del artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
  • STS, 21 de Julio de 2006

    REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN. El actor, que se acogió a reducción de jornada por cuidado de hijo menor de seis años, reclama diferencias salariales resultantes de prorratear las horas trabajadas en función de su jornada. La proporcionalidad a que alude el precepto estatutario se refiere únicamente a la reducción del salario, que lógicamente se hará en proporción a la reducción de jornada, ést

    ... 39-1 de la Carta Magna y las directivas del Consejo 92/85 /CEE de ... Convenio para la retribución de las vacaciones, en cuanto este supuesto responde a la necesidad ... a la retribución de las vacaciones disfrutadas durante quince días en un mes, trabajando la ...
  • SAN 130/2014, 14 de Julio de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en

    ... Cuarto. Vacaciones ... Los empleados disfrutarán de 22 días ... u origen individual o colectivo (contrato, carta de condiciones, Convenio Colectivo o Acuerdo de ... ón de vacaciones devengadas y no disfrutadas ... Solo para aquellos empleados que dispongan ...
  • STSJ Cataluña 2463/2017, 12 de Abril de 2017

    CONTRATO DE INTERINIDAD. ACUMULACIÓN DE LACTANCIA O VACACIONES. No cabe asimilar los descansos por acumulación de lactancia o vacaciones con la incapacidad temporal de maternidad a los efectos de justificar su utilización para un contrato de interinidad. En los dos primeros supuestos estamos ante circunstancias que sustentan un contrato de eventualidad, mientras que los dos últimos existen...

    ... TERCERO.- Por carta de la empresa demandada de 19-1-2016 remitida ... ón del periodo de lactancia y las vacaciones ... (hecho admitido por las partes) ... por lactancia y de las vacaciones no disfrutadas, durante ese tiempo no se encontraba en ...
  • STS, 18 de Febrero de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD DEL DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL FRAUDULENTA ART. 44 ET. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE SODEOIL COMO EMPRESA TRANSMITENTE Y CAMPSARED COMO EMPRESA SUCESORA. ESTIMACIÓN PARCIAL DEL RECURSO. SE ABSUELVE AL RESTO DE LAS DEMANDADAS. VOTO PARTICULAR.

    ... El texto de la carta de despido que se entrego al representante de los ... extras y parte proporcional de las vacaciones devengadas y no disfrutadas - condición Segunda ...
  • STSJ Asturias 1236/2015, 26 de Junio de 2015

    DESPIDO. Es cierto que la falta de liquidez puede agudizarse en casos de despido colectivo, cuando son muchas las indemnizaciones que se han de abonar de forma simultánea, pero en ese caso la empresa debió acreditar que tal era el supuesto, valorando el montante de todas las indemnizaciones que había de satisfacer al mismo tiempo y explicando las dificultades de tesorería que ello comportaba....

    ... - El 5 de agosto de 2014 la actora recibió carta de despido con efectos al día 20 del mismo mes ... de 507,31 euros en concepto de vacaciones no disfrutadas de 2014 ... Absolver al Fondo de ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 300/2015, 27 de Abril de 2015

    DESPIDO. La empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la misma a través de una más adecuada organización de los recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor...

    ... la carta de despido de Doña Eugenia el día 11 de Julio ... de preaviso y 3.837, 16 euros de vacaciones no disfrutadas ... DECIMOSEXTO.- Cincasa S.A ...
  • 15. Formularios y jurisprudencia aplicable por materias

    15.1. Denegacion de entrada y retorno - 15.2. Expulsión - 15.3. Asilo en frontera - 15.4. Asilo en territorio - 15.5. Apátridas - 15.6. Nacionalidad - 15.7. Residencia - 15.8. Trabajo - 15.9. Visados

    ... Como Documento nº 4 se aporta carta para poder retirar permiso de trabajo ... de la norma no es impedir las vacaciones" o favorecer al extranjero de peor condición econ\xC3" ... que las vacaciones tal y como están disfrutadas (verano y Navidades españolas) significan una ...
  • SAN 148/2016, 28 de Septiembre de 2016

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No toda reducción de las posibilidades de acción o de la capacidad de obrar de un sindicato puede calificarse de vulneración de la libertad sindical, sino que es preciso que esas eventuales restricciones sean arbitrarias, injustificadas o contrarias a la ley. El derecho de libertad sindical incluye la prohibición de trato diferenciado entre los sindicatos que no

    ... y 4 y 85.3, e) ET con el artículo 28 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y, ... y la planificación anual de las vacaciones ... d) La adaptación al ámbito de la empresa ... anuales del trabajador, o ser disfrutadas en otros períodos, bien todas correlativas o en ...
  • STSJ Cataluña 3409/2015, 26 de Mayo de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta del trabajador no sólo denota el incumplimiento de las obligaciones inherentes a su puesto, sino, asimismo, el quebranto de la confianza depositada por la empresa, dado su cargo de jefe de equipo, por lo que resulta justificado que la empresa, en uso de su potestad disciplinaria, no pueda seguir confiando en quien ha tenido una conducta contraria a la buena fe...

    ... - La empresa entregó a la parte actora una carta de fecha 17/07/14 comunicándole el despido con ... Pp Navidad 2014: 1.698,81 euros ... Vacaciones: 13952,75 euros ... (De la demanda) ... VIGESIMO ... á en relación a las vacaciones no disfrutadas (a cuyo efecto nos remitimos al fundamento ...
  • Las fuentes reguladoras de la jornada de trabajo.

    1. Sobre las directivas de tiempo de trabajo. 1.1. La Directiva 2003/88/CE. 1.2. Otras directivas. De tiempo de trabajo y de temas próximos. 2. Algunas referencias de contexto sobre las normas estatales. 3. Apunte sobre la negociación colectiva.

    ... y la importancia del derecho a las vacaciones reconocido en el art. 7 de la Directiva ... /88/CE- apelan a ciertos apartados de la Carta comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de ... ón económica de las vacaciones no disfrutadas desde la perspectiva de la reciente ...
  • SAN 7/2016, 22 de Enero de 2016

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La retribución que el trabajador ha de percibir en el periodo vacacional en el que obviamente no presta servicios y es por ello un periodo de tiempo en el que no genera comisiones o incentivos por ventas que sólo se generan con su quehacer prestado en tiempo efectivo de trabajo, ha de estar necesariamente integrada, y en proporción a los días de vacación que le...

    ... de los trabajadores a percibir en vacaciones el promedio de las comisiones percibidas en los ... 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... y por las jornadas de vacaciones disfrutadas en las condiciones previstas en los artículos ...
  • STSJ Cataluña 6372/2007, 27 de Septiembre de 2007

    ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIONES. COMPLEMENTO SALARIAL. Ha de acogerse la pretensión relativa en cuanto a indemnización por vacaciones no disfrutadas, pues, partiendo del hecho que la contratación se produjo en 7 de septiembre de 2004 cuando ya se había disfrutado por la plantilla las correspondientes a dicho año, así como que en la carta de preaviso de finalización de contrato...

    ... €, de los que 95,02 € lo son por vacaciones y el resto, 1.141,83 €, por salarios de ... a indemnización por vacaciones no disfrutadas, pues, partiendo del hecho que la contratación ... a dicho año, así como que en la carta de preaviso de finalización de contrato del día ...
  • Invertir en España 2011
    ... deberá acompañarse de la correspondiente carta de pago: Modelo 850 para la cuota provincial y ... ÓN POR PERCEPCIONES CORRESPONDIENTES A VACACIONES DEVENGADAS Y NO DISFRUTADAS ... Las ...
  • Laboral y seguridad social

    1 - Legislación Igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres Reforma laboral Servicios de Prevención. Seguridad y salud en las obras de construcción Inspección de trabajo y Seguridad Social. Libro de visitas Regime Jurídico da Rede Social 2 - Jurisprudencia Despido. Concepto de discapacidad Vacaciones. Compensación económica de las vacaciones mínimas anuales que no se hayan...

    ... @@Vacaciones. Compensación económica de las vacaciones ... Compensación de las vacaciones no disfrutadas. Naturaleza salarial ... Sentencia del ... 6 de abril de 2005, la actora recibió carta de despido, reconociéndose en esa carta la ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 556/2016, 21 de Julio de 2016

    DESPIDO. La demanda presentada es válida y surte los efectos que le son propios, la iniciación del proceso, el señalamiento para el juicio y la citación a la parte demandada, pero no asegura un inexistente derecho adquirido a la total tramitación del proceso de acuerdo con la antigua norma, a la que se dotaría en tal caso de ultractividad. Se desestima la suplicación.

    ... por el 0.69 de día de calendario de vacaciones anuales no disfrutadas ... OCTAVO.- Es escrito ... constitucional, el artículo 24 de la Carta" Magna garantiza el derecho de todas las personas \xC2" ...
  • STC 231/2012, 10 de Diciembre de 2012

    Recurso de amparo 3869-2011. Promovido por don Jorge Gómez Muguruza en relación con las resoluciones del Juzgado de lo Social núm. 4 de Ourense que inadmitieron su demanda de reclamación de cantidad. Vulneración del derecho a la tutela judicial sin indefensión: inadmisión arbitraria de demanda social fruto de la valoración de su calidad técnica y rigor expresivo.

    ... no percibidos y a dieciocho días de vacaciones no disfrutadas, más los intereses moratorios y ... éricos y abstractos que se recogen en la carta de despido parten de falacias para llegar a ...
  • STS, 24 de Septiembre de 2004

    RECURSO DE CASACIîN. CONFLICTO COLECTIVO. JUSTIFICACIîN DE AUSENCIAS. AUSENCIA DE DERECHOS CONSTITUIDOS. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de conflicto colectivo en la que se ped’a la nulidad de la circular de la empresa, relativa a la justificaci—n de ausencias, a la vez que se solicitaba el reconocimiento del derecho de los trabajadores a seguir disfrutando de los permisos...

    ... regulado, días de asuntos propios o vacaciones- sólo podrá ser justificada con el Parte ... ón de ausencias', complementada mediante carta remitida a los trabajadores de Aena por parte del ... más beneficiosas adquiridas y disfrutadas (sentencia de 11 de septiembre de 1992), ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 519/2015, 12 de Junio de 2015

    DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de...

    ... 24 de agosto, se les concederían las vacaciones no disfrutadas más días de libre disposición ... ) a lo individual (exigencias para la carta de despido), generando confusión sobre lo ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 1057/2014, 6 de Mayo de 2014

    DESPIDO CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de...

    ... diciembre del dos mil doce, entregándosele carta de despido, que se da aquí por reproducida, en ... del dos mil diez, disfrutaría de vacaciones. SEPTIMO. El mismo día 10 de diciembre del dos ... la trabajadora de las vacaciones no disfrutadas y tampoco hace referencia a los documentos que ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 262/2014, 6 de Febrero de 2014

    EXTINCIÓN CONTRACTUAL. DESPIDO. Nos encontramos ante un incumplimiento grave del empleador, persona que tiene la obligación de pago del salario y no la empleada, por mucho que se ocupara de las gestiones bancarias y que, materialmente y de manera totalmente irregular y arrogándose atribuciones que no tenía, hubiera podido quedarse el dinero que entregaba a otros trabajadores. Se estima la...

    ... comunicó a la trabajadora demandante carta datada el 27 de agosto de 2012 en los siguientes ... compensación económica de vacaciones devengadas y no disfrutadas: 862,53 euros ...
  • STSJ Asturias 2030/2013, 25 de Octubre de 2013

    DESPIDO. El contenido de la carta de despido, debe referirse a los hechos que motivan la decisión empresarial con la claridad suficiente como para que el trabajador pueda argumentar su defensa en la demanda, no se trata de que el trabajador pueda someter a examen la realidad exacta de la causa o de los hechos en que se funda el despido, sino de que pueda conocer cuáles son, dejando para un...

    ... a la demandante el día 15.12.2012 de la carta de despido, del siguiente tenor literal: "La ... siguiente cantidad de 580,50 euros por vacaciones ... 6º El día 15.01.2013 la demandante firmó ... 50 euros en concepto de vacaciones no disfrutadas ... El recurso contiene un primer motivo en el ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 960/2014, 5 de Diciembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa optara por desistir del contrato pagando el preaviso correspondiente, pero no así la indemnización por desistimiento. Lo que la empresa ha hecho es despedirle, no desistir, y por ello lo abonado ha sido una indemnización, término de indemnización que es el utilizado en la carta de despido sin que proceda así sumar a esta indemnización el pago de preaviso de tres...

    ... 27/12/2012, el ICOMEM notificó al actor carta de modificación sustancial de condiciones de ... ón por la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas en 2013 (1 día, por el que se ...
  • Selección de textos
    ... , de acuerdo con las disposiciones de la Carta, podrán adquirir la calidad de Miembro de la ... de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas ... Artículo 25 1. Toda ... a título personal situaciones disfrutadas" de presente. De este modo, conciliando la situaci\xC3" ...

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