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Propuestas y futuro de la jubilación forzosa

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Vincent
AutorConcepción Morales Vállez
Cargo del AutorMagistrado Suplente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid Profesora asociada de la URJC
Páginas67-76
67
PROPUESTAS Y FUTURO DE LA JUBILACIÓN
FORZOSA
Concepción Morales Vállez
Magistrado Suplente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Profesora asociada de la URJC
Sumario: 1. la evolución normativa de la jubilación forzosa en el ordenamiento jurídico
español.- 2. La jubilación forzosa como instrumento de las políticas de empleo.-
3. La jubilación gradual y flexible como el camino hacia un nuevo sistema.-
4. Propuestas y futuro de la jubilación forzosa: 4.1. La jubilación forzosa como
instrumento de la política de empleo. 4.2. La jubilación gradual y flexible como
una evolución hacia un nuevo sistema de jubilación. 4.3. Opciones de la nego-
ciación colectiva ante las políticas de jubilación. 4.4. Sistemas antagónicos para
afrontar el problema. 4.5. La situación socio laboral de las personas mayores
de 45 años de edad. 4.6. Las políticas de adaptación del puesto de trabajo a los
trabajadores de mayor edad. 4.7. La gestión de la diversidad generacional en la
empresa. 4.8. Respecto al régimen de la jubilación forzosa de los funcionarios.
4.9. Conclusiones.
1. LA EVOLUCIÓN NORMATIVA DE LA JUBILACIÓN FORZOSA EN EL
ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL
La evolución normativa de la jubilación forzosa en el ordenamiento jurídico español,
se inicia con los antecedentes normativos que se contienen en la Ley de Convenios

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