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Un apunte sobre la distinción entre contrata y cesión de trabajadores en las cooperativas de trabajo asociado

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Vincent
AutorAna I. Pérez Campos
Cargo del AutorProf. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos
Páginas11-18
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UN APUNTE SOBRE LA DISTINCIÓN ENTRE
CONTRATA Y CESIÓN DE TRABAJADORES EN LAS
COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
Ana I. Pérez Campos
Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad Rey Juan Carlos
Sumario: 1.Introducción.- 2. La cesión de trabajadores y su problemática jurídico-laboral
en el ámbito de las cooperativas de trabajo asociado.- 3. Reflexión final.
1. INTRODUCCIÓN
En las cooperativas de trabajo asociado se rompe con el esquema tradicional
de las empresas lucrativas de la economía de mercado en las que unos son los
empleadores y otros los trabajadores. Estas dos categorías de personas no están
claramente delimitadas, toda vez que los trabajadores son los mismos, socios
y dueños de la empresa. La doble condición de socio y trabajador se consti-
tuye en una de las características más relevantes de este tipo de sociedades y,
a su vez, sirve como elemento de diferenciación respecto de otras sociedades
mercantiles.
El marco normativo actual establece que la relación que une al socio trabajador
con la cooperativa de trabajo asociado es de índole societaria y no laboral, ya que el
socio trabajador es responsable, junto con los otros socios, de la suerte que tenga la

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