Sentencias sobre Vigencia

CONVENIO COLECTIVO. NULIDAD. EFECTOS: El Convenio ha sido declarado nulo por sentencia del Juzgado de lo Social, es a partir de dicho momento cuando el Convenio anulado deja de producir efectos jurídicos, sin que a esa nulidad se le pueda dar efectos retroactivos, no puede afectar a las situaciones producidas con anterioridad, ya que lo contrario atentaría a los mÁs elementales principios de...

ámbito de negociación diferente. Proceso de conflicto colectivo. Centro de trabajo. Convenio sectorial

TRASPASO DE EMPLEADO A OTRA EMPRESA. CONSENTIMIENTO. CONVENIO COLECTIVO, CONDICIONES Y EFECTOS. Se impugna sentencia que rechaza el pedido del trabajador. El paso de una empresa a otra supone una novación de contrato por cambio de empleador y ello no puede hacerse sin el consentimiento del trabajador. La determinación de la duración y de la vigencia de los convenios corresponde a las partes...

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. PAUTAS: La naturaleza dual, contractual y normativa, del Convenio Colectivo, pone de manifiesto el doble camino que ha de seguir la interpretación del mismo; pues de un lado se han de aplicar las normas que regulan la interpretación de las leyes y por otro las reglas propias de la interpretación de los contratos. Se desestima la suplicación.

CONVENIO COLECTIVO. DURACIÓN. NUEVO CONVENIO. EFECTO. Se impugna sentencia. Denunciado un Convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, perder?n vigencia sus cl?usulas obligacionales. La vigencia del contenido normativo del Convenio, una vez concluida la duración pactada, se producir? en los t?rminos que se hubieren establecido en el propio Convenio. En defecto de pacto se mantendr? en...

Sucesión de contratos. Convenio colectivo. Complemento de antigüedad. Jornadas de salario

NEGOCIACIONES PREVIAS AL CONVENIO. VIGENCIA DE CONVENIO POSTERIOR. La cuestión radica en determinar si procede o no condenar a la demandada a mantener un volumen de plantilla fijo en la fabrica, tal como se Había acordado en acta en el periodo de discusión y consultas previsto en el articulo 51 del ET, en relación con el expediente de regulación de empleo temporal anunciado por la dirección de la

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN. PREMIO DE PERMANENCIA. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda, condenando a la empresa demandada a que abone al actor cantidad de euros, en concepto de indemnización por jubilación. No se puede hablar en este caso de derechos adquiridos bajo el convenio colectivo anterior ya que el demandante, durante la vigencia del anterior...

CONVENIO COLECTIVO. APLICACIÓN. VIGENCIA: El nuevo convenio regula de manera muy diferente a la anterior normativa la materia de la movilidad, sólo puede ser aplicada la regulación vigente al momento del traslado, puesto que si así no fuera, el trabajador se estaría acogiendo a la novedad normativa sólo en lo que le beneficia. Ello implica que no se pueda otorgar el efecto retroactivo sólo a la...

CONVENIO EXTRAESTUTARIO. VIGENCIA: La regulación dada por los pactos extraestatutarios no indica periodo de vigencia, pero es lo cierto que con posterioridad al mismo existe un convenio colectivo estatutario. Se desestima la suplicación.

SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO. CONVENIOS COLECTIVOS SUCESIVOS. Se inicia reclamación de subsidio por fallecimiento. Para que un derecho adquirido pueda considerarse existente dentro de une relación intertemporal o de sucesión de normas, tiene que haberse producido la consolidación de la situación jurídica bajo el imperio de la normativa anterior. En primera instancia se desestima la demanda. Se...