Sentencias sobre Sindicatos

"RECURSO DE CASACIÓN. IMPUGNACIÓN DE ARTÍCULOS DEL CONVENIO COLECTIVO CLH AVIACIÓN. En la demanda rectora de la presente ""litis"" se interesa la declaración de nulidad de varios artículos del Convenio Colectivo de la empresa CLH Aviación, S.A. por vulnerar la legalidad vigente y atentar contra la libertad sindical. No sería constitucionalmente admisible una norma que, reconociendo la atribución...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LIBERTAD SINDICAL. Se sostiene que se ha vulnerado el derecho a la libertad sindical. Estando legalmente configurado el derecho a la negociación colectiva, la superposición extra legem de un foro de negociación que opera con primacía respecto a aquellos ámbitos previstos en la ley produce el efecto de menoscabar la acción negociadora de quienes no han tenido acceso a aquél.

RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. Se plantea conflicto colectivo de trabajadores de comercio, turismo y hostelería. L aSala ha observado que ni el Acuerdo de distribución de jornada establece calendario laboral alguno ni se ha aportado prueba demostrativa de que la empresa haya efectuado un calendario laboral para todos los centros sin oír a los respectivos representantes, ni aparece...

TRABAJADORES TEMPORALES. En el supuesto aqu’ controvertido no encontramos causa objetiva alguna bastante para justificar el trato diferenciado que la empresa demandada viene dispensando a los demandantes, comparados con el personal fijo, pues la temporalidad del v’nculo laboral de los primeros no legitima ese trato desigual, al faltar todo elemento de prueba acreditativo de que el personal...

DESPIDO. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo, o de una unidad productiva autónoma, no extingue por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos por pensiones y, en general, las obligaciones que hubiera adquirido el cedente en materia de...

DESPIDO. En modo alguno se han acreditado los indicios de vulneración del derecho a la libertad sindical que también se denuncia en el motivo que se acaba de examinar y es que no basta aducir la condición de delegado de personal del actor para concluir que el despido del mismo es una represalia de la empresa por ostentar el demandante dicha condición y, en todo caso, dicha alegación se ha de...

1.     La Sala en la reciente STC 11/1998, enjuiciando una resolución judicial recaída en un supuesto de hecho sustancialmente igual al presente y a la que se imputaba una idéntica tacha de inconstitucionalidad fundada en una misma argumentación, estimó el amparo por vulneración del art. 28.1 en conexión con el 18.4 C.E. Los razonamientos jurídicos entonces vertidos...

1. La Sala, en la reciente STC 11/1998, enjuiciando una resolución judicial recaída en un supuesto de hecho sustancialmente igual al presente y a la que se imputaba una idéntica tacha de inconstitucionalidad fundada en una misma argumentación, estimó el amparo por vulneración del art. 28.1, en conexión con el 18.4 C.E. Los razonamientos jurídicos entonces vertidos son plenamente aplicables a

1. Este Tribunal ha resuelto numerosos recursos de amparo en supuestos de hecho sustancialmente iguales al presente y a las que los recurrentes imputaban las mismas tachas de inconstitucionalidad fundadas en iguales argumentos y la empresa alegaba la misma excepción de procedibilidad. En todos ellos se ha otorgado el amparo por vulneración de los art. 28.1 C.E. en conexión con el art. 18.4 C.

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. El derecho fundamental a la libertad sindical comprende, además de los aspectos meramente organizativos, los derechos de actividad sindical y los medios para que pueda cumplir sus funciones. Estos medios no se agotan en el artículo 28 de la Constitución, sino que se permite la existencia de medios adicionales. En primera instancia se...

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓN. Constituye una discriminación por razón de sexo el hecho de imponer a la trabajadora la obligación de asistir a un curso de formación durante veintitrés días, fuera de su centro de trabajo y en otra localidad, puesto que conculca su derecho al cuidado de su hijo menor, para lo cual tenía reconocida una reducción de jornada. Se...

1. Son reiteradísimos los pronunciamientos de este Tribunal que afirman que el contenido esencial del derecho de libertad sindical, en su faceta colectiva, no se agota en los aspectos meramente organizativos o asociativos, sino que comprende también los derechos de actividad o los medios de acción necesarios para que el sindicato pueda cumplir las funciones a las que es llamado por el...

1. Aunque el tenor literal del art. 28.1 C.E. parece restringir el contenido de la libertad sindical a una vertiente exclusivamente organizativa o asociativa, este Tribunal ha declarado reiteradamente, en virtud de una interpretación sistemática con el art. 7 C.E. y del canon hermenéutico sentado por el art. 10.2 C.E., que su enumeración de derechos no constituye un «numerus clausus»...

"TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. El ámbito del proceso de tutela, que no se limita sólo a la protección de la libertad sindical, comprende las pretensiones que tengan por objeto la tutela de un derecho fundamental, con una doble precisión: que lo que delimita esa pretensión es la lesión del contenido esencial del derecho en su configuración constitucional o en las normas ordinarias de desarrollo

"CONVENIO COLECTIVO. SINDICATO. La exclusión de un Sindicato de algunas comisiones creadas por un pacto que no ha firmado ni al que se ha adherido, puede constituir lesión del derecho a la libertad sindical en cuanto que suponga una limitación y un desconocimiento del derecho a la negociación colectiva, y ello cuando se trata de comisiones ""negociadoras"", con la función de establecer...

DESPIDO. Aquí no concurren meras sospechas de la trabajadora, sino datos indiciarios probados, de vulneración de un derecho fundamental que habilita a la inversión de la carga probatoria y sirve de sustento a la declaración de nulidad del despido, basada en la vulneración de derechos fundamentales, consistentes en su derecho a libertad sindical, cuando la trabajadora promueve que otras empleadas...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. El despido se funda, en la comunicación pública de datos reservados en contra de determinados trabajadores en la asamblea que discutía la destitución del representante, en relación con el hecho de haberse procedido por el trabajador a entrar en una dependencia ajena a su prestación laboral y en momento en que no se debía de realizar prestación de servicios, con el...

"SALARIOS. DESIGUALDAD. No ha quedado acreditada la existencia de una justificaci—n objetiva y razonable para la desigualdad retributiva que se introduce por medio del ""plus de vinculaci—n"". En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicaci—n. Se desestima casaci—n para la unificaci—n de doctrina."

TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. FALTA DE LEGITIMACIÓN. CONDICIÓN DE SINDICATO. Dado que no existen en este sector elecciones sindicales que predeterminen la legitimación en base al art. 87.2.c) Estatuto de los Trabajadores, únicamente podría reconocerse al demandante capacidad para negociar en el caso de que acreditase su condición de sindicato más representativo a nivel estatal o de Comunidad...

LIBERTAD SINDICAL. Nos encontramos, en definitiva, ante un recurso que no es más que una protesta genérica sobre una actuación que el recurrente considera discriminatoria pero que ni articula sobre una base jurídica concreta ni fundamenta tampoco sobre razonamientos jurídicos determinados. El Sindicato en definitiva lo que pretende es que digamos que tiene derecho a obtener una información que no

CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO SINDICAL. DERECHO A TRANSMITIR INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES. CORREO ELECTRÓNICO. El sindicato accionante venía utilizando el correo electrónico como medio de información a los empleados de la administración del Principado sobe temas sindicales y laborales. Como consecuencia de la masiva utilización del correo electrónico se producían frecuentes colapsos en el acceso

DOCENTE DE RELIGIÓN. DESIGNACIÓN. DURACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La designación por la autoridad académica para impartir la enseñnza de la religión católica, entre las personas propuestas por el Ordinario Diocesano, es para cada año escolar, y no puede ser considerada como de duración indefinida. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue...

LIBERTAD SINDICAL. Con respecto a la facultad de constituir Secciones Sindicales, la empresa no niega el derecho de Comisiones obreras. a constituir secciones sindicales, y a nombrar un Delegado sindical. Lo negado es que el Delegado nombrado por el sindicato para toda la empresa goce de las garantías y derechos otorgados por el art. 10-3 de la L.L. Sindical. Para que el Delegado Sindical...

"IMPUGNACIÓN DE LAUDO ARBITRAL OBLIGATORIO. NO PROCEDE LA NULIDAD. CAMBIO DE UNIDAD DE NEGOCIACION SIN REPRESENTATIVIDAD SUFICIENTE PARA CONSTITUIR LA MAYORIA EXIGIDA PARA CONSTITUIR LA COMISIÓN NEGOCIADORA. Al no estar acreditado que la unidad de negociación constituida para el Convenio del Subsector de Transporte discrecional, reuniese la mayoría exigida para constituir la Comisión Negociadora,

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. IMPUGNACIÓN DE ACTA. COMPETENCIA. Se declaró la competencia de los órganos de este orden jurisdiccional social para conocer de los litigios intrasindicales, cualquiera que sea la condición, laboral o funcionarial, de los afiliados al sindicato. La competencia para conocer de la cuestión planteada es del orden social. Se estima la casación.