Sentencias sobre Recurso de casación para unificación de doctrina

"JUBILACION. JUBILACION ANTICIPADA. COEFICIENTE REDUCTOR. Para que se aplique el coeficiente reductor del 6,5 por cien, son necesarios entre otros los siguientes requisitos: 1) tener cumplidos 61 años de edad; 2) que el cese en el trabajo no sea voluntario. Este segundo requisito no es exigible ""en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo...

Revisión de pensión de jubilación por parte del INSS, a instancia del interesado. Cabía contra sentencia del Juzgado recurso de suplicación, debido a afectación general. Los efectos iniciales de la nueva pensión deben retrotraerse a la fecha del reconocimiento inicial del derecho, con el límite de cinco años. Reitera doctrina.

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL DE INTERINIDAD. Facultad del empleador para extinguir directamente los contratos de los trabajadores indefinidos no fijos que ocupaban los puestos de trabajo amortizados sin que se siga la vía del artículo 52-c) del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima recurso casación para la unificación de doctrina.

DESPIDO. Hay determinado tipo de materias respecto a las que no es aplicable el principio de justicia rogada, las cuales constituyen verdaderas excepciones al mismo, pues el Juez o Tribunal puede y debe proceder de oficio a su análisis y resolución, sin necesidad que hayan sido alegadas previamente por alguna de las partes. Obviamente se trata de materias de derecho necesario que afectan de forma

Reclamación de derechos. Turno nocturno. Cantidad correspondiente a los pluses. Hora de trabajo

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE SALARIOS. En los casos de conciertos educativos suscritos entre empresas privadas dedicadas a la enseñanza y la Administración pública, esta última también responde frente a los profesores del centro educativo de las deudas salariales generadas por la actividad laboral y docente de éstos. Se estima el recurso de suplicación. Se estima la casación.

"MEJORA SALARIAL. CAMPO DE APLICACIÓN. Reproduce la actora en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina su pretensión de que le sea abonada la mejora de conceptos retributivos fijos en la cuantía única que establece para su grado profesional entre el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y los sindicatos con representación en el sector. Dicho Acuerdo no...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se afirma la existencia de responsabilidad empresarial, por no encontrarse dado de alta el trabajador en el régimen de Seguridad Social. En relación con el requisito de estar en situación de alta para causar derecho al subsidio por incapacidad temporal, tal y como exigen los artículo 128, en relación con el 124 LGSS, la retroactividad o eficacia de las cuotas ingresadas...

Complemento de pensiones. Mejora voluntaria de prestación de seguridad social. Rescate de derechos en caso de extinción del contrato de trabajo. Reclamación de cantidad

DESPIDO. La anulación del ERE acordada por la jurisdicción contencioso-administrativa tiene eficacia general y habilita al trabajador afectado por aquel y que no lo hubiese impugnado a solicitar el reingreso y a reclamar por despido si no fuese reincorporado. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

Selección para la consolidación de empleo temporal. Despido improcedente. Extinción de las relaciones laborales. Contrato de trabajo por interinidad

Despido de un trabajador cedido por una ETT a la usuaria, habiéndose celebrado varios contratos para obra determinada, si bien los trabajos fueron en todas las ocasiones los mismos y consistían en los habituales y permanentes en la empresa usuaria. El Juzgado declaró la nulidad del despido por presunta vulneración de derechos fundamentales, y la solidaridad de ambas empresas en la responsabilidad.

DESPIDO. La situación de hecho descrita más arriba a la que debemos atenernos se acomoda a las previsiones reglamentarias y al pacto colectivo de los que venimos hablando, puesto que la demandante servía, con carácter interino, un puesto de trabajo, que fue cubierto por otra trabajadora fija que prestaba servicios en un centro de trabajo cuyo cierre fue acordado por la entidad demandada, que,...

"SUBROGACION EMPRESARIAL. Desestimada la demanda y desestimado el recurso de suplicación, absueltas las demandadas. La trabajadora interpone recuso de casación para la unificación de doctrina. La sentencia recurrida es contraria a la doctrina de la Sala y no puede apoyarse en el criterio de ""la sucesión en la plantilla"", porque es precisamente lo que se está discutiendo. Lo que ha habido es una

"MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ART. 41 ET. La cuestión principal versa sobre el alcance y contenido de las ""razones económicas, técnicas, organizativas o de producción"" que, debidamente ""probadas"", justifican la modificación sustancial de condiciones de trabajo. No es la ""crisis"" empresarial sino la ""mejora"" de la situación de la empresa la vara de medir la justificación

Contratación del personal laboral temporal. Contrato de interinidad por vacante. Transformación en sociedad estatal. Despido improcedente

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo. Complemento variable en función

ACCIDENTE DE TRABAJO. La sentencia de contraste afirma la presunción debe operar porque el operario ""... se encontraba en las duchas de la empresa cuando se sintió indispuesto y si bien había finalizado ya su jornada de trabajo ello no es obstáculo para que opere la presunción de laboralidad en cuanto una interpretación lógica de la norma permite extender el concepto de jornada laboral hasta...

"RECURSO DE CASACIÓN. SOLICITUD DE PAGO DE ANTIGÜEDAD. ERROR EN LA SENTENCIA. Los dos actores demandaron a la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles para la que ambos prestan servicios con categoría profesional de ayudante de maquinista autorizado solicitando que se declarara su derecho a ostentar determinadas antigüedades, estimada la demanda y corfimrada en suplicadción se interpone el...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. UNIDAD DE EMPRESAS. COSA JUZGADA. En el presente supuesto, la igualdad de situaciones entre la sentencia que se analiza en este proceso y la examinada en esa sentencia de contraste es clara y evidente, en lo que concierne a la existencia o inexistencia de una unidad de empresa o grupo de empresas y en cuanto a la fuerza vinculante de la decisión...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. INADMISIÓN. No hay una sustancial igualdad entre los respectivos hechos sobre los que las sentencias que se comparan se sustentan. Las diferencias existentes entre los hechos conocidos respectivamente por la sentencia recurrida y la de contraste son suficientemente relevantes para impedir la apreciación de que

Premio o complemento por jubilación computado en relación a la antigüedad reconocida en la Universidad. Falta de contradicción.

"CONFLICTO COLECTIVO. En el caso de la sentencia recurrida no nos encontramos ante un supuesto clásico de contrata de limpieza -como parece el de la sentencia de contraste, a pesar de la ya señalada deficiencia fáctica- sino ante una contrata de actividad de ""mantenimiento"" -como consta en el contrato- vinculada a la actividad del Taller, en que la limpieza es meramente instrumental. Se...

SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA EN JUBILACIÓN. FONDO INTERNO DE PENSIONES EN LA CAJA DE AHORROS SAN FERNANDO DE SEVILLA Y HUELVA. RECURRE EMPRESA Y TRABAJADOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN EN LOS DOS RECURSOS. En cuanto al recurso del trabajador, reitera sentencias de 20-02-2007 (rec. 3654/2005) y 26 de febrero de 2007 (rec. 1163/2005)

Derechos. Contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular. Servicios laborales. Subrogación de los trabajadores