Sentencias sobre Prohibición de concurrencia

DESPIDO. Hache? no se disputa ningún benéfico. Se trataba de algo desechado (la fabricación de esas piezas) por la empresa por razones económicas, y que el trabajador asume por su cuenta en su domicilio con maquinaria propia, sin que exista pacto alguno de exclusividad -estamos hablando de un oficial primera metalúrgico-, y además ello lo realiza el trabajador en horas libres y en el garaje...

"EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO PROCEDENTE. La causa de despido disciplinario invocada por la empresa, de trasgresión de la buena fe contractual es por haber competido deslealmente con ella, al haberse puesto en contacto el trabajador, cuando se encontraba en situación de incapacidad temporal, con una empresa, cliente de las demandadas, para comunicarles la constitución de una...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. No puede considerarse la conducta del trabajador como constitutiva de una concurrencia desleal, por cuanto en absoluto el mismo participa en alguna empresa que incida en el ámbito de intereses de la demandada, siendo el supuesto de litis bien distinto, al tratarse, o bien de una actuación...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No cabe duda, en definitiva, de que siendo la naturaleza jurídica del pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, la de un pacto o acuerdo bilateral en cuanto generador de derechos y obligaciones para ambas partes, la posibilidad de modificarlo o extinguirlo no puede dejarse a la decisión unilateral de una de...

DESPIDO PROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. Esta Sala al valorar la concurrencia desleal como quebranto de la buena fe contractual, exige que la concurrencia, aunque no haya originado un perjuicio objetivado, si, que la actividad del trabajador incida en el ámbito de mercado de la empresa, significando una auténtica competencia, y ésta se valora como desleal, bien, porque la perfección profesional...

PACTO DE NO CONCURRENCIA Y NO COMPETENCIA. Queda acreditado que la sociedad actora y la empresa para la que presta servicios la recurrente, realizan la misma actividad, de ahí el evidente interés de la demandante en el cumplimiento del pacto de no competencia suscrito con el demandado, aquí recurrente, siendo clara, real y actual la competencia denunciada. Era adecuada la compensación establecida

"CONCURRENCIA DESLEAL. Para que exista concurrencia desleal durante la vigencia del contrato de trabajo deben de darse los siguientes requisitos: la realización de una actividad profesional tanto por cuenta ajena como por cuenta propia; que el trabajador preste servicios habitualmente (no de forma esporádica) en dos empresas dedicadas a la misma actividad, por incidir sobre un mismo mercado y...

Trabajador a actividades laborales. Sanción por la comisión de falta. Competencia desleal a la empresa. Suspensión de empleo

Trabajador en reclamación de cantidad. Especialización profesional a cargo de la empresa. Cursos de formación. Contrato para el incumplimiento del pacto de permanencia

PACTO DE NO CONCURRENCIA. Se estima parcialmente la demanda. Se condena a la demandada a abonar la parte demandante la cantidad fijada. Se interpone recurso de suplicación por la demandada. La parte actora es una empresa dedicada a la actividad de comercio del mueble, decoración y electrodomésticos. El demandada prestaba servicios como Jefe Sucursal, la actora tenia un claro interés en preservar...

DESPIDO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA. CONCURRENCIA DESLEAL. No puede declararse la pretendida procedencia de la decisión resolutoria de la empresa, fundamentada en el desempeño de una actividad productiva que, habiendo sido externalizada, sus operarios desarrollan en las empresas destinatarias del servicio a requerimiento de los encargados de la sociedad demandada y con conocimiento y aquiescencia de

Buena fe contractual. Extinción del contrato laboral. Derecho a la excedencia voluntaria. Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO. CAUSA JUSTA DE DESPIDO. NULIDAD. CONDUCTA DESLEAL. CONCURRENCIA CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. REQUISITOS. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PRESCRIPCIÓN. La actora solicitó a la empresa una excedencia para cuidado de su hijo, y durante el período de disfrute de la misma, suscribió contrato de trabajo por tiempo indefinido con una empresa dedicada a actividades en...

Contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral. Salarios de tramitación. Indemnización por despido improcedente