Secreto y fidelidad
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Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), nace con la finalidad de adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre
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STSJ Castilla-La Mancha , 29 de Octubre de 2003
DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia que estim? la demanda del trabajador, auxiliar en un Registro de la Propiedad, y declar? improcedente el despido, interpone recurso de suplicación la empresa demandada (la titular del Registro de la Propiedad) que articula en un ?nico motivo, dedicado al examen de las infracciones de normas sustantivas y de la jurisprudencia (
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STSJ Cataluña 5893/2011, 22 de Septiembre de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Por su parte la Sala I el Tribunal Supremo ha interpretado el concepto de "buena fe contractual", señalando, entre otras, en su STS/I 15-junio-2009 (recurso 2660/2004 ), que "Según ha señalado este Tribunal al precisar el alcance del art. 1258( STS 12 de febrero 2009, y las que en ella se citan), si bien es doctrina de esta Sala la de que la buena...