Sentencias sobre Prevención de riesgos laborales

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJURIOS. El proceso especial de tutela es un proceso de objeto limitado al conocimiento de la lesión del derecho fundamental, sin posibilidad de acumulación de acciones de otra naturaleza o con idéntica pretensión basada en fundamentos diversos a la tutela del citado derecho, y que la infracción de normas de legalidad ordinaria quedarían fuera del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Aunque también resulta admisible aplicar intereses moratorios no sólo desde la interpelación judicial, sino desde la fijación definitiva de las secuelas [alta por curación], si bien es claro que ambos sistemas - intereses/actualización- son de imposible utilización simultánea y que los intereses que median entre la consolidación de...

MEJORA VOLUNTARIA PACTADA EN CONVENIO COLECTIVO. DIFERENCIA ENTRE LA SUMA ASEGURADA Y LA ESTABLECIDA EN CONVENIO COLECTIVO. RESPONSABILIDAD DE LA ASEGURADORA.

PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANANTE. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones económicas de la Seguridad Social será necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social, aunque la correspondiente prestación sea reconocida, como consecuencia del...

CONFLICTO COLECTIVO. RIESGOS LABORALES. JUECES Y MAGISTRADOS. El TS aprecia como procedimiento adecuado el conflicto colectivo puesto que se reclama sobre un punto del plan de prevención (regulación respecto a la carga de trabajo de los jueces y magistrados) donde el CGPJ no actúa como Administración pública sino a modo de empresario donde le afectan obligaciones de la Ley de Prevención de...

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR DAÑOS Y PERJUICIOS. NEXO CAUSAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa exclusiva de terceros no evitable por el empresario, pero en todo estos casos es al empresario a quien

ACCIDENTE DE TRABAJO. COMUNICACIÓN DE SINIESTRO. Es lícita la cláusula que delimita el riesgo asegurado a los siniestros ocurridos durante la vigencia del contrato cuya reclamación se notifique fehacientemente durante la vigencia de la póliza o hasta un año después. La primera comunicación que tuvo la aseguradora del siniestro fue la comunicación por el Juzgado de la demanda de origen. Se estima...

COMPLEMENTO DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL. CONVENIO COLECTIVO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La extinción de una relación laboral no conlleva que la empresa deje de abonar el complemento de la prestación de incapacidad temporal regulado en convenio colectivo, sino que este se extiende hasta la finalización de la propia incapacidad temporal. Las mejoras voluntarias de la Seguridad...

Accidente de trabajo.- El barco como centro de trabajo y como domicilio del trabajador durante todo el periodo que dura el embarque: incidencia en la calificación de accidente de trabajo.- Lesión sufrida "por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena": ocasionalidad relevante.- Lesión, consistente en afectación del nervio tibial superior/peroneal en pierna derecha, que el trabajador,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD CIVIL. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o...

INCAPACIDAD PERMANENTE. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o...

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA). A EFECTOS DE LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD ES SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA LA DE LA TRABAJADORA EN LOS NOVENTA DÍAS SIGUIENTES A LA BAJA EN EL SISTEMA INCLUSO TRAS LA PROMULGACIÓN DEL RD. 295/2009. PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD DE LA NORMA APLICABLE.

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR INFRACCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. EFECTO POSITIVO DE COSA JUZGADA EN ANTERIOR LITIGIO SOBRE RECARGO DE PRESTACIONES. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DAÑOS. CULPA. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. PRESCRIPCIÓN. No ha quedado acreditado que estuvieran utilizando el amianto en unas condiciones de trabajo no seguras ni que no se adoptasen todas las medidas de prevención a medida que se conocía el peligro que representaba el uso de ese producto. Sin embargo es el agente el que tiene que probar que adoptó todas medidas de...

SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA. INCAPACIDAD PERMANENTE. TRABAJADOR AUTÓNOMO. El INSS considera que un trabajador autónomo no se encontraba en situación asimilada al alta porque cuando cursó su baja en el RETA estuvo un prolongado lapso temporal sin inscribirse como demandante de empleo en la Oficina de Empleo. Se niega la situación asimilada al alta, a efectos del reconocimiento de determinadas...

Prestación no contributiva causada por huérfano absoluto, mayor de 18 años, pero con un grado de minusvalía igual o superior al 65 %. Falta de contradicción en el caso. La sentencia recurrida y la de contraste, aun con distinto resultado, siguen la doctrina unificada por las SSTS 4-10-2006, 4-7-2007 y 27-11-2007 (R. 247/06, 338/06 y 1253/07).

DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...

RETA. PRESTACION POR CESE DE ACTIVIDAD. DETERMINACIÓN DE LAS PÉRDIDAS. CONCEPTO DE INGRESOS: LAS PRESTACIONES POR IT PERCIBIDAS EN EL PERIODO DE REFERENCIA NO SON COMPUTABLES PARA FIJAR LA EXISTENCIA DE PÉRDIDAS EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. El recargo por falta de medidas de seguridad tiene un carácter sancionador que hace intransferible la correspondiente responsabilidad por actuación culpable. No se trata, por tanto de una forma o modalidad de prestación de la Seguridad Social que justifique su asunción por la Entidad Gestora correspondiente. Es una pena

La responsabilidad en el pago de subsidio por incapacidad temporal derivado de enfermedad común de la trabajadora, corresponde al INSS y no a la empresa, en virtud de que su incumplimiento consistente en la falta de ingreso de la cotización de un mes, es atribuible a su crisis económica que desemboca en la declaración de concurso de acreedores.

ACCIDENTE DE TRABAJO. GRAN INVALIDEZ. CÁLCULO DEL COMPLEMENTO. La manera correcta de calcular el importe del complemento de la pensión de gran invalidez consiste en sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador por la contingencia de la que derive la incapacidad permanente, sin que deba realizarse...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. ASISTENCIA SANITARIA. PRESTACIONES. El incumplimiento de la obligación de cotizar no extingue las relaciones de Seguridad social y el cobro de las cotizaciones debidas, sin olvidar que, constituyendo la falta de ingreso de las cotizaciones una infracción grave sancionable administrativamente, la responsabilidad empresarial en las prestaciones por falta...

ACCIDENTE DE TRABAJO EN MISIÓN. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. La Sala considera que la presunción de laboralidad se extiende a todo el tiempo en que el trabajador enviado en misión está a disposición de empresa, sin que en este caso haya quedado desvirtuada, por lo que el óbito se debe atribuir a la contingencia de accidente de trabajo. Se estima la casación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Si se trata de reparar íntegramente el daño causado, es claro que el importe de la indemnización debe fijarse en atención a la fecha en que se cuantifica el daño, esto es al momento de dictarse la sentencia de instancia que lo reconoce, cuantifica y determina el deber de indemnizar, ya que, cualquier otra solución será contraria a los...

INCAPACIDAD TEMPORAL. RECAÍDA. DENEGACIÓN DE LA PRESTACIÓN. Una trabajadora, que ha agotado el plazo máximo en situación de incapacidad temporal sin que se haya declarado la Incapacidad Permanente, tiene derecho a prestación económica derivada de un nuevo proceso de incapacidad temporal por similar patología iniciado sin haber transcurrido más de 180 días desde la IT anterior. El INSS debe...