Sentencias sobre Prestación de desempleo

DESEMPLEO. Se entenderá por reducción temporal de la jornada ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario, sin que estén comprendidas las reducciones de jornada definitivas o que se extiendan a todo el periodo que resta de la vigencia del contrato de trabajo. No cabe duda de que en el supuesto aquí examinado se cumplen tales requisitos dado que al actor le ha sido reducida su...

INCAPACIDAD TEMPORAL. TRATÁNDOSE DE RECAÍDA EN PERCEPTOR DE DESEMPLEO CONTRIBUTIVO, LA RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE LA PRESTACION. Estamos en presencia una recaída propiamente dicha en el proceso de IT, que ha de ser considerado un mismo proceso [se trata de la misma patología, no se había agotado el período máximo de duración y no se produjo actividad laboral intermedia superior a seis meses],...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES. Se declara que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo, a efectos del cómputo del tiempo de trabajo, por la...

DESEMPLEO PARCIAL. Es irrelevante el dato de que la situación de desempleo parcial en la sentencia recurrida se produjera por reducción de jornada y en la de contraste por extinción de un contrato temporal a tiempo completo y nueva contratación a tiempo parcial, ya que lo relevante es si el personal funcionario interino, que pasa de jornada a tiempo completo a jornada a tiempo parcial, vinculado...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. DISCRIMINACIÓN INDIRECTA. En caso de desempleo por pérdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las cuantías máximas y mínimas de la prestación, contempladas en los párrafos anteriores, se determinaran teniendo en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples calculado en función del promedio de las horas trabajadas durante el período de los últimos 1

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. La conducta examinada se halla contemplada en dos diferentes bloques normativos, pero en este dilema aplicativo debe primar la regulación prestacional, por una serie de razones que en este proceso nos limitamos a enunciar, habida cuenta de su constante reiteración por la Sala, y que básicamente consisten en la necesidad de eliminar incoherencias normativas, la evitación de...

DESEMPLEO PARCIAL. El desempleo será parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. Se entenderá por reducción temporal de la jornada ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo establecido en el...

REVISIÓN DE ACTOS DECLARATIVOS DE DERECHOS. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. PRESCRIPCIÓN. Cuando el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) activa el mecanismo para revisar un acto propio, anterior y declarativo de derechos, debe observar el plazo prescriptivo de cuatro años. El lapso prescriptivo opera desde el momento mismo del reconocimiento del derecho, no siendo posible la posposición del inicio

JUBILACIÓN PARCIAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DEL RELEVISTA Y RELEVADO. NUEVA CONTRATACIÓN DE LA PERSONA QUE ASUME EL RELEVO. En el caso de no concurrir o bien el acceso a la jubilación o el cese en la percepción de las prestaciones por jubilación anticipada, no cabe la exoneración de responsabilidad de la empresa al no haber contratado a otro trabajador sustituto...

PRESTACIÓN DE EMPLEO. BECA DE ESTUDIOS. La cuestión litigiosa ha quedado centrada en determinar si la percepción por un miembro de la unidad familiar de una cantidad procedente de una beca de estudios ha de tener la consideración de renta y, en consecuencia, dar lugar al reintegro del subsidio de desempleo. Teniendo en cuenta que a los efectos del subsidio que se debate la cuestión litigiosa se...

INCAPACIDAD TEMPORAL, PRESTACIÓN. Si el nuevo proceso de IT fuera la consecuencia de tal recaída, la prestación que el afectado debería percibir, tanto durante el período reconocido por desempleo como después de que éste se agotara, sería en cuantía igual a la que le corresponda por desempleo. Pero si el nuevo proceso morboso no debiera calificarse como ""recaída"" de otro anterior, y el...

DESEMPLEO PARCIAL. REDUCCIÓN TEMPORAL DE LA JORNADA. El desempleo será parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. A estos efectos se entenderá por reducción temporal de la jornada ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el...

DESEMPLEO. NIVEL ASISTENCIAL. SALIDAS AL EXTRANJERO POR PERÍODOS ANUALES SUPERIORES A 15 DÍAS PERO INFERIORES A 90. SANCIÓN DE EXTINCIÓN, CON DEVOLUCIÓN DE LO PERCIBIDO. Cada norma singular no constituye un elemento aislado e incomunicado en el mundo del Derecho, sino que se integra en un ordenamiento jurídico determinado, en cuyo seno, deben resolverse las antinomias y vacíos normativos, reales...

DESEMPLEO. El incumplimiento de las obligaciones de comunicar ex ante [para la salida programada] o inmediatamente ex post [para una eventual circunstancia sobrevenida] genera automáticamente la suspensión o pérdida temporal de la prestación de desempleo que corresponde a los días de estancia en el extranjero no comunicada: todos los días de estancia no comunicada si el incumplimiento ha sido...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO PARCIAL. El desempleo será parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. Se entenderá por reducción temporal de la jornada ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo...

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La pensión teórica española propia de la situación de vejez se calcula sobre las bases reales del asegurado, durante los años inmediatamente anteriores al pago de la última cotización a la seguridad social española, sin perjuicio de que la pensión así obtenida se incremente con arreglo al importe de los aumentos y revalorizaciones...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. ALTA DE LOS TRABAJADORES. Lo que existe, por tanto, no es un error en la interpretación y aplicación de las normas legales, que justificaría la concurrencia del requisito del error previsto en el artículo 100 LRJCA, sino más bien un error de hecho en el planteamiento de la problemática de enjuiciamiento del recurso que ha llevado al juzgador de instancia a equivocar...cu

DESEMPLEO PARCIAL DE FUNCIONARIO INTERINO. REDUCCIÓN TEMPORAL DE JORNADA. El desempleo será parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. Se entenderá por reducción temporal de la jornada diaria ordinaria de trabajo, aquella que se...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. La estancia de quince días al año como máximo en el extranjero, siempre que haya sido puntualmente informada o comunicada a la Administración española, no supone en principio ni suspensión ni extinción de la prestación de desempleo. Se trata de una libranza temporal de la presencia del perceptor de la prestación de desempleo en el mercado de trabajo español, distinta pero...

NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA. ERE. COVID-19. Las extinciones por no superar el periodo de prueba durante los meses de la pandemia computan como despidos a efectos de un ERE. En este caso se califican como improcedentes los 25 despidos por no superar el periodo de prueba porque, si bien la empresa no está obligada a justificar la causa por la que el empleado no ha sido considerado apto, en...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. EMIGRANTE RETORNADO. Es irrelevante, a efectos de la contradicción, que aunque ambas sentencias apliquen el mismo precepto, este presente diferente redacción, atendiendo al momento del hecho causante, ya que la única diferencia entre la redacción del precepto aplicado por la sentencia recurrida y el aplicado por la sentencia de contraste, es que en la recurrida se exige...

DESEMPLEO. Los trabajadores cuyo contrato de trabajo se hubiera extinguido con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, y que previamente hubieran sido afectados por expedientes de regulación temporal de suspensión de contratos o de reducción de jornada en los casos referidos en esa disposición, tendrán derecho, a la reposición de las prestaciones por desempleo, en...

DESEMPLEO. REDUCCIÓN DE LA JORNADA. El desempleo será parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. Se entenderá por reducción temporal de la jornada diaria ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo...

DESEMPLEO PARCIAL. Es irrelevante el dato de que la situación de desempleo parcial en la sentencia recurrida se produjera por reducción de jornada y en la de contraste por extinción de un contrato temporal a tiempo completo y nueva contratación a tiempo parcial, ya que lo relevante es si el personal funcionario interino, que pasa de jornada a tiempo completo a jornada a tiempo parcial, vinculado...

DESEMPLEO PARCIAL. El desempleo será parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. Se entenderá por reducción temporal de la jornada ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo establecido en el...