Sentencias sobre Percepción no salarial

CONDICION MAS BENEFICIOSA. En efecto, desde siempre ha sostenido esta Sala que la existencia de CMB requiere «que ésta se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama, por obra de una voluntad inequívoca de su concesión» [SSTS 16/09/92 -rco 1920/91-; 20/12/93 -rcud 443/93-; 21/02/94 -rco 3773/92-; 31/05/95 -rcud 2384/94-; y 08/07/96 -rcud 2831/95 -], de...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Si bien para los salarios era suficiente con una conciliación, previa o judicial, para las indemnizaciones por despido u otras modalidades extintivas, era precisa una sentencia o resolución administrativa. Y esta doctrina, traía como consecuencia, que el Fondo de Garantía Salarial no se hiciese cargo de las cantidades por...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. PRESTACIONES. En los supuestos a que se refiere este capítulo, será requisito indispensable para el reconocimiento del derecho a la prestación por incapacidad temporal que el interesado se halle al corriente en el pago de las correspondientes cuotas a la Seguridad Social, sin perjuicio de los efectos de la invitación al ingreso de las cuotas debidas en

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Se considerarán servicios efectivos todos los indistintamente prestados a las esferas de la Administración pública señaladas en el párrafo anterior, tanto en calidad de funcionario de empleo (eventual o interino) como los prestados en régimen de contratación administrativa o laboral, se hayan formalizado o no documentalmente dichos contratos. Se...

DESPIDO OBJETIVO. RESPONSABILIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Las indemnizaciones por despido reconocidas en un acto de conciliación extrajudicial no ofrecen garantías suficientes a fin de evitar abusos, contrariamente a las que se determinan en un procedimiento de conciliación realizado en presencia de un órgano jurisdiccional y en el que la institución de garantía puede intervenir. Se desestima la...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La demandante está en el tercer supuesto que consiste en aquellos casos en los que la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resulte posible o, a pesar de tal adaptación, el puesto de trabajo siga influyendo negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o en período de lactancia, o del feto o lactante, así tuvo derecho a...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Los profesores que no perteneciendo a los cuerpos funcionarios docentes impartan la enseñanza de las religiones en los centros públicos lo harán en régimen de contratación laboral de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, con las respectivas Administraciones competentes. La regulación de su régimen laboral se hará con la participación de los...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESCRIPCIÓN. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Se reclama cantidad por servicios prestados. Cuando se trata de accidente de trabajo y acción de reclamación de daños y perjuicios de él derivados, no puede iniciarse en el supuesto de existencia de actuaciones penales hasta el fin de la causa penal. Pero no existiendo proceso penal previo, la acción exigiendo responsabilidad por...

DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACION. La cuestión que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina versa sobre la indemnización o compensación que corresponde a los trabajadores que han sido despedidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, tras instrucción de expediente de regulación de empleo, y habiendo mediado la preceptiva autorización de la

RECLAMACIÓN DE DERECHO. CONFLICTO COLECTIVO. DIETAS DE COMIDA. Se plantea conflicto colectivo por reclamo de percibo de dietas de comida. Es irrelevante el alcance del art. 83 del Convenio, porque ni en la demanda ni en la sentencia se expresa en ningún momento que el abono de las dietas de comida y cena en los desplazamientos forzosos, se realice sin tener en cuenta las condiciones del convenio...

"RECLAMACIÓN DE DERECHO. Se reclama el derecho a billetes gratuitos y precio reducidos que tenian en la anterior empresa. Estamos en presencia de un derecho condicionado a la vigencia de la relación laboral con Iberia. No puede ser reconocido, aun cuando exista un pacto de subrogación, a quienes han pasado al servicio de otra empresa que, como ocurre con Ineuropa, no reúne las condiciones...

DESPIDO ECONÓMICO COLECTIVO. REVOCACIÓN DE AUTORIZACIÓN. INDEMNIZACIÓN ADICIONAL POR PERJUICIOS. Los actores reclaman indemnización por los perjuicios causados en el período en que no pudieron trabajar por haber mediado despido autorizado, siendo luego revocada dicha autorización. En el supuesto de cese autorizado en expediente de regulación de empleo revocado posteriormente en vía jurisdiccional,

"EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. INDEMNIZACIÓN. Se está ante un Despido Colectivo para el que se prevé una única indemnización. Pretender que la anulación de una decisión administrativa autorizante de la extinción de los contratos de trabajo, permita el resarcimiento de los salarios dejados de percibir, supone desconocer la distinta configuración legal del Despido Colectivo en relación con el

"CONTRATO DE TRABAJO.INDEMNIZACIÓN. LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES.FALTA DE CONTRADICCIÓN.Se reclama contra la sentencia que estima el recurso interpuesto contra la sentencia dictada en virtud de demanda de reclamación de Indemnización por lesiones de Derechos fundamentales. En la sentencia recurrida se ha partido de la apreciación no combatida de que la situación depresiva en la que se...

"RECLAMACIÓN POR CONFLICTO COLECTIVO. La demanda de conflicto colectivo postulaba la declaración del derecho de quienes ejercen la representación de los trabajadores de la empresa a percibir en las horas dedicadas a su crédito horario, por razón de dicha representación, el concepto destinado a compensar el tiempo dedicado a llegar hasta el centro de trabajo y los gastos que se deriven por tal...

"CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. PLUSES. Sí procede su estimación en una de las partes que componen el plus de turno de mantenimiento; las vacaciones se retribuyen con la parte de la compensación salarial que viniera percibiendo el trabajador, pero no se computan a tal efecto las percepciones extrasalariales a que alude el artículo 26.2 del Estatuto de los Trabajadores, por cuya razón habrá...

"RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. DIETAS Y HORAS DE VIAJE. Se recurre la sentencia que desestima la demanda sobre conflicto colectivo. La normativa litigiosa es meridianamente clara y no permite, so pena de contrariar la intención de los contratantes, su interpretación en el sentido pretendido por el recurrente de declarar la incompatibilidad entre los conceptos dietas y horas de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Si se les considera trabajadores por cuenta ajena regidos por el Estatuto de los Trabajadores su retribución no puede ser necesariamente equiparada a la de los funcionarios como lo fue durante toda la época anterior en la que se partía de su calificación inicial de personal funcionario o asimilado derivada de la incertidumbre tradicional acerca de...

INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El empresario puede basar sus decisiones unilaterales de selección y contratación de trabajadores en motivos racionales, en razones cuestionables o incluso en razones excéntricas, y por ello nada impide que pueda tomar en consideración el conocimiento que del futuro trabajador puedan tener los empelados o personas...

CONTRATO DE TRABAJO. AFECTACIÓN A LA SALUD. DAÑOS Y PERJUICIOS. Los artículos 4.2,d) y 19.1 del Estatuto de los Trabajadores y 14.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, disponen que los trabajadores, en la prestación de sus servicios, tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad derivada del incumplimiento patronal no queda...

RESPONSABILIDAD CIVIL POR FALTA DE LESIONES LEVES. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. REINTEGRO. INCOMPETENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La declaración de responsabilidad civil subsidiaria se ha declarado porque el infractor-trabajador y el responsable civil subsidiario -empleador- se encontraban ligados por una relación jurídica laboral en virtud de la cual el responsable...

ACUERDOS SOBRE MEJORAS DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. ANULACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda sobre mejoras de prestaciones de seguridad social. Los recurrentes se limitan a indicar que mientras la sentencia recurrida justifica que el acuerdo colectivo elimine las mejoras voluntarias reclamadas, la sentencia de...

COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. ADMINISTRACIÓN DEMANDADA COMO EMPLEADORA. Si se demanda a la Administración en su condición de empleadora y se le imputa el desconocimiento o incumplimiento de alguno de los derechos y obligaciones establecidos en la correspondiente regulación profesional aplicable a la relación laboral existente entre esa Administración y el trabajador que reclama, alegando

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Del carácter anual del plan, no puede deducirse la temporalidad de la obra o servicio que aquél subvenciona, pues se trata de una concreción temporal que afecta exclusivamente a las subvenciones, no a los servicios básicos que las mismas financian. Se desestima la suplicación.

INSALUD. CUOTAS DE COLEGIACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se presenta demanda contra INSTITUTO NACIONAL DE GESTION SANITARIA (INSALUD) y el SERVICIO NACIONAL DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS por el pago de cuotas de colegiación debidas al actor. El error de la sentencia recurrida se sitúa precisamente en la interpretación de las normas aludidas, para llegar a la conclusión de que la...