Sentencias sobre No concurrencia

Extinción del contrato de trabajo. Competencia desleal. Nulidad. Causa de despido procedente por incumplimiento grave

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. Se añade en la mencionada sentencia del Tribunal Supremo de 8 de marzo de 1991 , citada por la recurrente y también por la de esta Sala de 31 de diciembre de 2003 , que ""al valorar la concurrencia desleal como quebranto de la buena fe contractual, exige que la concurrencia, aunque no haya originado un perjuicio objetivado, si, que la actividad del...

Arrendamiento. Concurrencia desleal durante la vigencia del contrato. Transgresión de la buena fe contractual. Despido del trabajador

Despido por transgresión de la buena fe contractual. Médico de hospital en incapacidad temporal que atiende su consulta particular.

DESPIDO. La dignidad personal del trabajador se vería severamente limitada de aceptarse un tan omnímodo control como el que pretende la empresa demandada sobre la persona y vida privada del trabajador y por consiguiente la desobediencia del trabajador sobre la prohibición de la empresa para seguir realizando labores de voluntariado para la Cruz Roja Española en modo alguno puede ser calificada...

DESPIDO. Las cartas de despido recogen imputaciones que afectan a los tres demandantes y otras que se particularizan en cada caso. Respecto de las primeras, se dice en las cartas de despido que los demandantes desde el 4 de marzo han seguido gestionando y promoviendo proyectos de cooperación a favor de IEPALA ICID, como integrante del órgano de dirección o administración de ésta, con...

Reintegro por incumplimiento de pacto. Indemnización por despido. Reclamación de cantidad. Compensación económica para el trabajador

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. ACTIVIDAD CONCURRENTE. El ordenamiento jurídico laboral prohíbe al trabajador concurrir con la actividad de la empresa a no ser que cuente con la expresa autorización de la misma. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. PROHIBICION DE NO CONCURRENCIA. En relación con el deber del trabajador de no concurrencia con la actividad de la empresa, recogido en el art. 5 d) del ET, la doctrina jurisprudencial ha establecido que "constituye concurrencia desleal la actividad consistente en realizar tareas laborales de la misma naturaleza o rama de producción de las que se ejecutan en virtud del...

DESPIDO. La concurrencia desleal cae de su peso porque el establecimiento por cuenta propia no llegó a concretarse. En cuanto a la deslealtad hacía la empresa en la que trabajaba por la concepción e iniciación de gestiones para la creación de otra empresa, tampoco cabe apreciarla en las circunstancias del caso. La lealtad a la empresa obliga al empleado, entre otras cosas, a no aprovecharse...

DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. Hay que partir de la legalidad de lo que viene a denominarse el pluriempleo, como posibilidad del trabajador de dedicarse a diversas actividades por cuenta propia o ajena, siempre que no entre en concurrencia con las realizadas por la empresa para la que presta servicios y de la que obtiene la correspondiente retribución, dada la posible

Pacto de no concurrencia postcontractual. Extinción del contrato de trabajo. Condiciones laborales. Compensación económica

Concurrencia desleal. Trabajos administrativos. Despido disciplinario. Actividad comercial

Improcedencia del despido. Competencia desleal en el trabajo. Recurso de suplicación. Buena fe

Concurrencia desleal durante la vigencia del contrato de trabajo. Transgresión de la buena fe contractual. Despido disciplinario por incumplimiento grave. Actividades de competencia

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO DE PACTO DE NO CONCURRENCIA. . El contrato de trabajo es un contrato sinalagmático, bilateral y reciproco, de modo que existen obligaciones entre ambas partes y que la obligación de cada una quede compensado por la de la otra, no debiendo olvidarse que conforme al art. 8 del Estatuto de los Trabajadores , lo que se retribuye en el...

Médico al servicio. Puesto de trabajo. Complemento específico de dedicación exclusiva al personal facultativo. Nombramiento de interinidad para sustitución

CONCURRENCIA DESLEAL. Se impugna sentencia. No podrá efectuarse la prestación laboral de un trabajador para diversos empresarios cuando se estime concurrencia desleal. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada

PACTO DE PERMANENTCIA. INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE AERONAVE. REALIZACIÓN DE CURSO. FIRMA DE TRABAJOS. El hecho de que el demandado realice el trabajo de Técnico de Mantenimiento no le cualifica para firmar los trabajos, por lo que la realización del curso de formación le da una cualificación determinada, y el trabajador aceptó el acuerdo del

INCUMPLIMIENTO DE PACTO DE PERMANENCIA. INDEMNIZACIÓN. COMPENSACIÓN POR FORMACIÓN PROFESIONAL. Ha quedado acreditado que durante el tiempo en que se mantuvo la relación laboral al actor no se le proporcionó ningún curso externo de formación especializado, no habiendo resultado acreditado perjuicio alguno para la empresa derivado de coste económico de haber proporcionado formación especializada al

Relación laboral. Recursos por revisiones fácticas. Contrato de trabajo. Reclamación de cantidad

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimando la demanda interpuesta contra GRUPO CORONA ESPAÑA 2, SA en reclamación por despido, declaro como procedente el despido del actor acordado por la empresa demandada, declarándose convalidada la extinción del contrato de trabajo que aquél produjo, sin derecho a indemnización ni a salarios de...

Falta laboral de competencia desleal. Despido de los trabajadores improcedente. Transgresión de la buena fe contractual. Salarios de tramitación

DESPIDO. En este sentido, se han pronunciado la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de marzo de 1991 que estima que ""La concurrencia implica una actividad económica o profesional en satisfacción de un interés privado, por parte del trabajador, que entra en competencia económica con el empresario por incidir en un mismo ámbito de mercado en el que se disputa un mismo potencial de incidentes"",...

DESPIDO PROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. Se entiende por tal (la concurrencia desleal) la actividad del trabajador encaminada a realizar tareas laborales de la misma naturaleza o rama de producción de las que está ejecutando en virtud del contrato de trabajo, sin consentimiento de su empresario y siempre que se le cause un perjuicio real o potencial; entre cuyas actividades se encuentran la de...