Sentencias sobre Legitimación procesal

Reclamación salarial. Centros docentes públicos de educación preescolar. Relación a la equiparación retributiva. Profesores de religión católica

Contrato de trabajo. Diferencias salariales. Relación laboral. Nivel máximo de desarrollo del grupo profesional

Derechos fundamentales. Contrato de trabajo durante el período de prueba. Nulidad del requisito. Discriminación en relaciones laborales

JUBILACION. MUTUALISTA DE LA PREVISION SANITARIA NACIONAL. El motivo no prospera por cuanto tal como se reconoce en la demanda y se recoge en el relato fáctico de la sentencia, el actor venía percibiendo desde que accedió a la jubilación la prestación litigiosa por parte de la entidad demandada que dejó de abonarla desde el mes de Octubre de 1997 y debe tenerse en cuenta que no estamos ante una...

LIBERTAD SINDICAL. LESIÓN. La elección de la modalidad especial de tutela de los derechos de libertad sindical y demás derechos fundamentales y libertades públicas implica ceñir el objeto de debate a comprobar la existencia o no de la lesión de los singulares derechos fundamentales que se alega. La posible vulneración de normas de legalidad ordinaria no constituye materia posible de este proceso

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo. Conflicto. Descuento por compras. Competencias

Diferencias salariales. Prescripción de la acción. Falta de legitimación pasiva. Reclamación de cantidad

Salarios de tramitación desde la fecha del despido. Antigüedad en la empresa. Extinción del contrato de trabajo. Desestimas

INCAPACIDAD TEMPORAL. LEGITMACIÓN ACTIVA PARA RECLAMAR. ANÁLISIS. No existe en el caso falta de legitimidad activa, pues mientras la herencia se halla indivisa, cualquier heredero puede ejercitar individualmente las acciones pertinentes en beneficio de la comunidad hereditaria de cuantos derechos correspondieren al difunto, teniendo cualquiera de los herederos facultades para comparecer en juicio

Sociedad en liquidación. Parte impugnante del recurso. Contrato de arrendamiento de cesión de negocio. Caducidad en la acción de despido

TRABAJO TEMPORAL. INCENTIVO. Se pretende que se reconozca a los trabajadores de las empresas de trabajo temporal el derecho a percibir el incentivo por reducción del absentismo. El artículo 48 bis del Convenio colectivo de la fábrica de Girona solamente se refiere a quienes gozan de la condición de trabajador de la empresa ahora recurrente. Por ello no puede extenderse su eficacia a quienes no...

ACCIDENTE DE TRABAJO. No puede prosperar el recurso formulado, pues aunque es cierto que la empresa pretende la revision hacia un grado inferior de la incapacidad que le ha sido reconocido al trabajador por resolución administrativa, no se establece en la misma responsabilidad alguna con cargo a la empresa demandada. Se desestima el recurso de suplicacion.

Periodo de vigencia de la contrata. Responsabilidad solidaria de la empresa principal. Hora extraordinaria. Jornada ordinaria de trabajo

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. El artículo 6°.5 del Real Decreto Ley 17/1977, prohíbe que durante una huelga, la empresa pueda sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados a la misma al tiempo deser comunicada, es decir se sanciona así lo que vulgarmente se conoce con el nombre ingles de ""esquirolaje"", pero el número cuarto de ese artículo sin embargo permite que...

CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. EXTINCIÓN. IMPUGNACIÓN. PLAZO: Se considera de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutados por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos; de ello se derivará que la acción para impugnar la supresión o modificación...

Competencia exclusiva para la legislación laboral. Conflicto colectivo. Convenios colectivos de trabajo. Excepción de falta de legitimación activa

Desestimación del recurso de suplicación. Alega la recurrente que la relación que une a la actora con la empresa sería una relación a término, desestimando la solicitud de reconocimiento de la existencia de relación laboral. La relación laboral de los profesores de religión y moral católicas que prestan servicios en centros públicos de enseñanza deriva de un contrato de trabajo por tiempo...

Invalidez permanente en grado de incapacidad absoluta. Falta de legitimación activa. Inválidos permanentes por accidente laboral. Reclamación sobre mejora voluntaria de la seguridad social

PRESTACIONES. PROCEDIMIENTO LABORAL. RECURSOS. Sólo deben de gozar de legitimación para interponer recursos contra las sentencias, los litigantes que hubieran resultado o podido resultar perjudicados por aquéllas, pues son los únicos que tienen interés legítimo, de modo que sólo el perjuicio genera interés. En primera instancia se desestima la demanda. Se inadmite el recurso de suplicación.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. RELACION LABORAL. No pudiendo desconocerse, de otra parte, que cualesquiera que sean las funciones públicas y actividad técnico jurídica en que se desenvuelve el quehacer profesional del demandante (hoy recurrido) tiene la calidad (dentro de las relaciones socio laborales que se analizan en este proceso) de empresario a todos los efectos y, por tanto,

Percepción de prestación de subsidio de desempleo. Inem. Pensiones de invalidez permanente. Actos declarativos de derechos en perjuicio

CONFLICTO COLECTIVO. ESTATUTO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LEGITIMACIÒN PASIVA. Se inicia reclamaciòn sobre conflicto colectivo. El Servicio Andaluz de Salud carece de competencia para legislar en materias relativas al Estatuto del Personal al Servicio de la Seguridad Social. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la excepciòn de falta de legitimación pasiva.

FALTA DE COTIZACIÓN AL RGSS. RELACIÓN NO LABORAL. RETRIBUCIÓN POR DEDICACIÓN. Se reclama contra la sentencia que desestima el reclamo del trabajador por falta de alta y cotización al RGSS. El recurrente tuvo poderes de representación, gestión y administración del sindicato demandado, siendo la suya una relación asociativa y de carácter orgánico. Los servicios prestados por éste no pueden...

"CONFLICTO COLECTIVO. HORARIO DE TRABAJO. El calendario laboral realizado por la empresa y al que se refiere el ordinal segundo del relato fáctico recoge un número de horas que excede largamente de los que fija el Convenio Colectivo del comercio del metal de la provincia de Barcelona para los años 2002-2004 que establece en su artículo 32 un número de 1792 horas para el año 2002 aunque al...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR DESTINO. PROFESORADO. Conforme surge del Estatuto de Autonomía para Andalucía sobre traspaso de funciones y servicios en materia educativa, se ha de tenerse en cuenta que las partidas para retribuir a los actores en cuanto que desarrollan las funciones de Profesores de Religión dimanan de transferencias corrientes de la Administración Central a la...