Sentencias sobre Incapacidad laboral temporal

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INCUMPLIMIENTO DEL EMPLEADOR. Los pagos ulteriores empresariales no pueden dejar sin efecto el dato objetivo de la existencia de un incumplimiento empresarial grave, constatado por la existencia de un retraso continuado, reiterado o persistente en el pago de la retribución.

ACCIDENTE IN ITINERE. INCAPACIDAD TEMPORAL. CONTINGENCIA. DETERMINACIÓN. Se aprecia el elemento teleológico, porque la finalidad principal del viaje sigue estando determinada por el trabajo, puesto que éste fija el punto de regreso y se parte del domicilio del trabajador en los términos ya precisados. Está presente también el elemento cronológico, pues aunque el accidente tiene lugar a las 21,15...

ACCIDENTE DE TRABAJO. TRABAJO EN MISIÓN. CONFIGURACIÓN. No todo lo que sucede durante la misión tiene una conexión necesaria con el trabajo, cuando ni es propiamente desplazamiento, ni tampoco realización de la actividad laboral por lo que, no puede considerarse que durante todo el desarrollo de la misión el trabajador se encuentra en el tiempo y el lugar del trabajo , aunque se trate de periodos

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Los retrasos episódicos, de mínima cuantía o referidos a derechos controvertidos no deben ser objeto de la acción resolutoria del art. 50 ET sino de acciones tendentes a su abono o reconocimiento. Y cuando la empresa ya no adeuda cuantía alguna en el momento del juicio se evidencia quedas claro el "evidente interés de la demandada por...

ACCIDENTE IN ITINERE. ELEMENTO CRONOLÓGICO. Procede calificar el accidente de tráfico como accidente laboral in itinere, a pesar de que en el trayecto entre trabajo y domicilio la trabajadora realizó una gestión personal. La breve postergación temporal no puede entenderse rupturista del nexo causal, en tanto que la demora por la simple compra de unos yogures no puede sino entenderse como una...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se trataba de un supuesto en el que entre la entrega fallida y el acudir a la oficina de correos para la recepción mediaban ocho días, incluidos los inhábiles, pues, siendo normal que en el momento en que por el servicio de correos se intente entregar una comunicación el destinatario pueda no estar en su domicilio o no oír la llamada, recibido el aviso para recogerlo en la...

PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. FECHA DE EXTINCIÓN. INSS. El transcurso del tiempo máximo de 12 meses para percibir la prestación por incapacidad temporal no implica la extinción de la misma. El beneficiario deberá percibirla hasta la fecha de la notificación de la resolución administrativa del INSS que declara el alta médica. Se desestima la casación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. La sentencia del Juzgado había rechazado la excepción de acumulación indebida de acciones y había estimado parcialmente la demanda pero la Sala de suplicación declara la nulidad de todo lo actuado desde el momento de la interposición de la demanda, para que la Mutua elija la acción que mantiene, al entender que, aunque los demandados sean los mismos, la

INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA. EXTINCIÓN. RECONOCIMIENTO MÉDICO. Existe una desproporción entre la medida adoptada por la Mutua y la realidad del suceso, pues no se muestra una especial falta de diligencia, sino un devenir que parece normal, pues no recibiéndose la notificación operada por correos, a los días se acude y se comprueba que había perecido el término concedido para la comparecencia...

DERECHO A PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL. INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA. CARTERA DE SALUD PÚBLICA. Se reconoce el derecho a la prestación del subsidio por incapacidad temporal a cargo de la Seguridad Social a una trabajadora que se sometió en la medicina privada a una intervención quirúrgica en los ojos que no está incluida en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud. si...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Habría de ser el INSS quien acreditara que, a pesar de que el dictamen del EVI a favor del reconocimiento de la IP ya presupone una imposibilidad cuasi objetiva de que aquélla se encontraba incapacitada para desempeñar su actividad habitual, realmente la seguía ejerciendo y que obtuvo de ello rentas suficientes como para considerarlas incompatibles con la...

ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. CAÍDA EN UNA PAUSA EN EL TRABAJO. Se fija que el proceso de incapacidad temporal que inició la trabajadora como consecuencia de una caída que sufrió cuando se dirigía desde su centro de trabajo a un bar a merendar, deriva de accidente laboral. Queda acreditado que el accidente ocurrió con ocasión del trabajo, al producirse en el tiempo de trabajo del que dispuso...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El comportamiento de la empresa demandada no puede calificarse como una demora ocasional y poco importante en el pago de la prestación de incapacidad temporal, sino que merece la consideración de retraso persistente y reiterado que se extiende a lo largo de un período ininterrumpido de trece meses, con un tiempo de duración media de 13,6...

ACCIDENTE DE TRABAJO. JORNADA LABORAL. Se califica la situación como derivada de Accidente de Trabajo, no por considerarla accidente in itinere, ni por ser aplicable la presunción de laboralidad, sino por entender que el accidente se produjo con ocasión del trabajo ( art. 115.1 LGSS). Se desestima el recurso de casación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESCRIPCIÓN. Interpretación del artículo 43 LGSS. El trabajador no estaba dado de alta en la seguridad social. Solicitud de la prestación de incapacidad temporal, denegada por entender que no existía accidente de trabajo, dado que el accidente fue debido a una imprudencia del trabajador. Se desestima recurso de casación para la unificación de doctrina.

PRESTACIÓN POR RIESGO EN EL EMBARAZO. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS. La trabajadora inició un periodo de IT durante el cual se sometió a un tratamiento de captación ovocitaria, iniciando por esta razón situación de incapacidad temporal por embarazo de alto riesgo tras fecundación in vitro. La mutua denegó la prestación derivada de riesgo en el embarazo. La Sala considera que la profesión de...

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DESPIDO. Si bien existe una diferencia entre las fechas de las sentencias que resolvieron acerca del despido, posterior al parto en la recurrida y dictada con anterioridad en la de contraste, es lo cierto que en ambos casos las resoluciones negaron validez al despido y que en fecha posterior se dictó Auto declarando extinguidas las relaciones contractuales, imponiendo...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. No puede un trabajador que tenga extinguido el contrato de trabajo con derecho al percibo de la indemnización pueda reclamar las diferencias salariales debidas aunque se haya valorado en la sentencia de extinción como incumplimiento empresarial

PERMISO RETRIBUIDO. TRES DÍAS POR ENFERMEDAD. La protección de Seguridad Social surge cuando la enfermedad pasa al cuarto día de duración, siendo éste el primero en el que el trabajador devenga derecho al subsidio -si bien éste es abonado por la empresa hasta el 15º día, inclusive-. Por consiguiente, las enfermedades que imposibilitan para trabajar de uno a tres días no se hallan en el marco de...

DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran

CONFLICTO COLECTIVO. FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR. COMPROBACIÓN. La empresa puede utilizar los servicios de personal médico subcontratado a través de una tercera empresa para verificar el estado de salud del trabajador. El hecho de que en el convenio se disponga expresamente que los trabajadores serán reconocidos por el médico que designe la empresa, no permite extraer la consecuencia de...

VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. COMPLEMENTO SALARIAL. La forma en que la empresa está abonando los salarios, acudiendo a la misma cuantía en todos los meses del año, cualquiera que sea el número de días que conformen el mes, no implica necesariamente que no cumpla con el abono del salario anual cuando esa forma de retribución se corresponde con las reglas de cotización y vendría a constituir la...

CONTROL DE ABSENTISMO LABORAL. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. RECONOCIMIENTO MÉDICO. Se establece que la interpretación de los controles de absentismo se puede realizar sin consultar a los representantes de los trabajadores, pues para la Sala la supervisión del absentismo (art. 24.4 ET) se debe diferenciar de los requisitos que establece el Convenio para percibir las cantidades...

CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo determinante para la inclusión de tales complementos en la prestación es que en el supuesto de Incapacidad Temporal se hayan percibido en el mes anterior al de la fecha del hecho causante, y en el supuesto de maternidad, a los efectos del cálculo de complementos variables, la fórmula se aplicará sobre lo percibido en el año...