Sentencias sobre Funcionarios de la Administración local

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PROCEDIMIENTO. El acceso a la función pública debe ser realizado por procedimientos públicos de selección que garanticen los principios constitucionales de merito y capacidad. Se estima el recurso.

AYUNTAMIENTO. ACUERDOS QUE REGULAN RELACIONES LABORALES. VULNERACIÓN DE COMPETENCIA. IMPLICANCIAS. Dado que en el caso la sección correspondiente al Régimen Disciplinario dentro del Capítulo IV de la disposición impugnada realiza una tipificación de las infracciones y una graduación de las sanciones que no se corresponde con la normativa básica, vulnerándose por consiguiente el art. 149.1.18 de...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CONVENIOS COLECTIVOS. NULIDAD. Son nulos los convenios colectivos que regulen, entre otras cosas, las retribuciones por incapacidad, complementos, beneficios, subvenciones o ayudas por ser contrarios a Derecho. Se estima el recurso.

ADMINISTRACIÒN PUBLICA.ACUERDO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO. La Administración tiene obligación legal de acatar el ordenamiento Jurídico y la jurisprudencia que lo interpreta y aplica, su comportamiento es contrario a los postulados de la buena fe sin que pueda admitir la excusa de la negociación colectiva ni el fin de mejorar las condiciones de los trabajadores municipales ""funcionarios y...

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. La resolución de iniciación del procedimiento disciplinario constituye el primer trámite del expediente cuya finalidad consiste en depurar si existe infracción, no incidiendo directa o indirectamente en el fondo del asunto. Respecto a los hechos basta que en aquella conste una delimitación sucinta de los que motivan la incoación. En primera...

"RECURSO ADMINISTRATIVO. PERSONAL. GASTOS. El Abogado del Estado, en la representación que ostenta, impugna el Acuerdo del Pleno municipal , por el que se aprueba el cap?tulo de gastos de personal para el ejercicio de 2003, en cuanto que supone un incremento de dichos gastos en un porcentaje del 18,54 %, respecto del ejercicio anterior, seg?n informes de 18-3-03 y 23-4-03 del Secretario-Intervento

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. El complemento de productividad, en función de las notas que lo caracterizan en su configuración Legal, no tiene la consideración de complemento periódico o fijo en su contenido de tal forma que su percepción durante determinado período no genera en el perceptor un derecho de futuro para seguir percibiéndolo. Se estima recurso contencioso administrativo.

PERSONAL ESTATUTARIO LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. CONDICIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Las condiciones laborales reguladas estatutariamente no son condiciones de mínimos mejorables mediante negociación, como equiparables a las condiciones laborales reguladas en los convenios, no siendo aplicable al Derecho Administrativo la teoría de la norma más favorable, dado el carácter legal y...

PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO. Los derechos reconocidos por las leyes a los funcionarios públicos, no tienen carácter de mínimos mejorables, sino de condiciones legales o reglamentarias fijas, y en consecuencia no alterables por medio de la negociación colectiva. Procede la anulación solamente de aquellos artículos del Acuerdo Marco impugandos que sean contrarios o amplíen los derechos...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. Aun cuando la responsabilidad de la Administración ha sido calificada por la Jurisprudencia de esta Sala como un supuesto de responsabilidad objetiva, no lo es menos que ello no convierte a la Administración en un responsable de todos los resultados lesivos que puedan producirse por el simple uso de sus facultades organizatorias, sino que, es necesario que esos daños...

"FUNCION PUBLICA. RETRIBUCIONES. IMPUGNACION DE ACUERDOS MARCOS. Se impugna el artículo 63, que establece un ""premio por jubilación anticipada"". El precepto debe ser anulado. Como dijimos en las sentencia del recurso contencioso-administrativo 875/01 o 604/97 , entre otras, este tipo de percepciones "" o son retribuciones o son prestaciones complementarias de Seguridad Social. Pues bien, si son

FUNCIÓN PÚBLICA. FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD. FUNCIONARIOS. CLASES PASIVAS. INCAPACIDAD. JUBILACIÓN. En caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual, la pensión vitalicia correspondiente será compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, con el alcance y en las condiciones que se determinen reglamentariamente. Se desestima

IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN. Se impugna el art. 10 del Pacto de Condiciones de Trabajo , en la medida en que, para determinados colectivos de personal, establece una jornada laboral en cómputo anual inferior a la establecida legalmente. Más exactamente, la Abogacía del Estado alega que según dicho precepto, la jornada anual de los funcionarios al servicio del Ayuntamiento demandado es inferior en...

"ADMINISTRACIÓN LOCAL. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA: La igualdad o desigualdad entre las estructuras que son creación del derecho, cuales son los cuerpos y las situaciones funcionariales son el resultado de la definición que aquél haga de ellas, es decir, de su configuración jurídica derivada de la presencia de diversos factores, por lo que únicamente cabría hablar de una discriminación cuando se...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. INCREMENTOS RETRIBUTIVOS. COMPETENCIA. CONSECUENCIAS. Es competencia exclusiva del Estado la fijación del incremento retributivo para todos los funcionarios publicos,pues siendo el Estado el que dicta la normativa básica de aplicación a todos los funcionario de la Administración en las que se determina la cuantía de las retribuciones igual para todas las Administraciones,...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. TRABAJADORES. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. En el acceso a la función pública debe otorgarse preferencia a los trabajadores con contrato laboral fijo. Se estima el recurso.

FUNCIONARIOS DE CARRERA. VACANTE. La motivación de los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva, se realizarán de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen su convocatoria; debiendo quedar en todo caso acreditados los fundamentos de la Resolución que se adopte, lo cual ha de tenerse por respetado en el supuesto de autos, pues se ha observado

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. TASA FISCAL SOBRE EL JUEGO. Se recurre la reclamación económica administrativa planteada contra la no devolución de las diferencias se la rectificación de las liquidaciones por tasa fiscal sobre el juego. El argumento medular del recurso es que el tributo en cuestión tiene la naturaleza de impuesto y no de tasa, y aparece respaldado por la sentencia del...

REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. FIJACIÓN DE TECHOS SALARIALES. FINALIDAD. La imposición de topes máximos al incremento del volumen global de las retribuciones por todos los conceptos de los empleados públicos es una medida económica general de carácter presupuestario, dirigida a contener la expansión relativa de uno de los componentes esenciales del gasto público, lo cual implica que sea...

RECURSO ADMINISTRATIVO. ACUERDO MUNICIPAL. PERSONAL LABORAL. El Abogado del Estado en la representación que ostenta impugna el Acuerdo del Pleno municipal de 9-12-99, por el que se aprueba el convenio colectivo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Torredembarra (Tarragona), para el periodo 2000-2001, y en concreto lo dispuesto en su disposición adicional tercera, sobre...

PUBLICIDAD. CONCURSO DE MÉRITOS. NULIDAD. FALTA DE LEGITIMACIÓN ACTIVA. FALTA DE REPRESENTACIÓN PROCESAL.Se reclama contra la desestimación del recurso de reposición interpuesto por la Sindicatura contra las Bases del concurso de méritos convocado para la provisión interina de una plaza de Técnico Administrativo General.Han de ser las bases del concurso de méritos, debidamente publicadas,las que...

ADMINISTRATIVO. SELECCIÓN. PUBLICACIÓN. Se interpone recurso administrativo contra la Resolución de 11 de diciembre del año 2001 dictada por el Concejal-Delegado del Área de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por Dª Teresa frente al Acuerdo adoptado por el Tribunal Calificador de la Oferta Pública de Empleo para la...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO. No se genera la producción de un daño efectivo al recurrente que pueda conceptualizarse como antijurídico si este no era titular de un derecho a ser contratado por el Ayuntamiento sino que tenía una mera expectativa de contratación. Se desestima el recurso.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. DESESTIMACIÓN. Se impugna en el presente recurso la Resolución de 12 de diciembre del año 2001 dictada por el Concejal-Delegado del Área de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por el actor frente al Acuerdo adoptado por el Tribunal Calificador de la Oferta Pública de Empleo (OPE 2000-01)...

"RECURSO ADMINISTRATIVO. PRESUPUESTO DE GASTOS. El Abogado del Estado en la representación que ostenta impugna el Acuerdo del Ayuntamiento de Sant Mar? de Tous, por el que se aprueba el Presupuesto de Gastos para el a?o 2003, en su Cap?tulo I, sobre gastos de personal, que prev? un aumento del 13.4 % respecto de la misma partida del a?o inmediatamenta anterior, aprobado en sesi?n celebrada el 21...