Sentencias sobre Función publica

ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA. Aplicación del principio de transparencia en el acceso a la función pública: el tribunal calificador ha de poner en conocimiento de los aspirantes los criterios de puntuación de los ejercicios antes de la celebración de los mismos. Se desestima el recurso de casación.

LÍMITE DE EDAD. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Fijar en 30 años el límite de edad para acceder a los centros docentes de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil no vulnera el principio de igualdad ya que cuenta con una justificación objetiva y razonable. Se desestima el recurso de casación.

TITULACIÓN DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. NIVEL DE ESTUDIOS DE MÁSTER. En el ámbito de la función pública, el acceso a Cuerpos o a plazas de profesiones reguladas ha de realizarse con la titulación propia de la profesión, aunque ésta sea de nivel de máster y no de grado. El artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público que establece que para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A...

FUNCIONARIA PÚBLICA. REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN ÍNTEGRA. Se reconoce el derecho a una mujer funcionaria a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar a una niña menor con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave que no requiere hospitalización, pero sí cuidado directo, continuo y permanente, aunque el menor se encuentre escolarizado.

FUNCIÓN PÚBLICA. JUBILACIÓN DOCENTE. Al autorizarse en su momento la prórroga en el servicio activo se generaron a la parte recurrente una serie de expectativas tanto profesionales como económicas que ahora se han visto eliminadas y que le pueden afectar personalmente, pero atendida la coyuntura y el escenario económico que han servido de fundamento a la normativa autonómica en virtud de la cual...

CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES. INGRESO. Sentado lo anterior, la doctrina general sobre Igualdad en el acceso a la función pública indica que este derecho proscribe la determinación de requisitos que se traduzcan en desigualdades arbitrarias, la fijación de reglas y condiciones rectoras del acceso de las que no puedan predicarse as notas de generalidad y abstracción, por implicar, en virtud...

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. Cada acto opera de por sí un cambio en el ámbito de las realidades en que se produce, y sus efectos son susceptibles de subsistir en el tiempo, acotando un ámbito de la realidad circundante, y en ella cada acto puede operar como presupuesto fáctico o jurídico de otros ulteriores, sin que por tal efecto pueda pensarse que dicho acto asuma un contenido normativo o...

CUERPO DE PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA. INGRESO. No se trata de que la consideración de esa Ley autonómica de desarrollo no pueda ser alegable en la casación, como argumenta la recurrente, sino de que el hecho de que tal Ley que establece que el ejercicio de las competencias administrativas corresponderá a los órganos a los que se atribuya mediante Decreto de la Junta de Castilla y León, no

FUNCIÓN PÚBLICA. Si el personal afectado, a la edad de 65 años, de conformidad con las normas reguladoras de cada régimen de previsión social, no acreditara los años de servicio o de cotización necesarios para generar el cien por cien de la pensión que corresponda en cada supuesto, podrá solicitar la permanencia en el servicio activo al órgano competente para acordar su jubilación. Se desestima...

PUESTOS DE TRABAJO. la controversia suscitada en el proceso de instancia, y a la que necesariamente debía extenderse el enjuiciamiento de la Sala ""a quo"", comprendía también esa cuestión de la extemporaneidad sobre la justificación del mérito de la experiencia laboral que la sentencia recurrida acogió con ese razonamiento de la misma que antes se transcribió en negrita. Y así ha de ser por lo...

FUNCIONARIOS. RETRIBUCIONES. COMPLEMENTOS. Se trata de un incremento superior al establecido con carácter general en el artículo 22, pero ello no lo convierte en ilegal. La excepción recogida en el apartado séptimo del artículo 22 lo es, con carácter general, para todo el apartado segundo del artículo 22 y el motivo de esta excepción es evidente: no es posible encomendar mayores trabajos o...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO VERBAL. CADUCIDAD. La notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa, fecha en que el interesado realizó actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación o interpuso la reclamación previa.

FUNCIÓN PÚBLICA. PERSONAL ESTATUTARIO. No incurre en ella porque su razón principal de decidir, ante la no existencia en Irlanda y Reino Unido de un título formal idéntico al español de Técnico Especialista en Anatomía Patológica, es tomar en consideración la realidad de las tareas profesionales desarrolladas en las instituciones públicas de esos países y constatar su coincidencia con las que son

CONTRATACIONES PÚBLICAS. PROCEDIMIENTO. No es contrario a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad e interdicción de la arbitrariedad el que sea la propia empresa y no el Tribunal calificador el que decide si el trabajador ha superado o no el periodo de prueba.

FUNCIÓN PÚBLICA.PERSONAL ESTATUTARIO FIJO. ACCESO. No es posible admitir que estamos ante un supuesto de subsanación de errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en una actuación administrativa pues la actuación llevada a cabo por el órgano encargado de valorar los méritos afecta directamente al contenido de una decisión sobre la posibilidad de admitir o no un mérito como valorable y,

FUNCIÓN PÚBLICA. Lo que se exige es que la sentencia tenga coherencia interna, esto es, que observe la necesaria correlación entre la ratio decidendi y lo resuelto en el fallo o parte dispositiva; y, asimismo, que refleje una adecuada conexión entre los hechos admitidos o definidos y los argumentos jurídicos utilizados. Se desestima la casación.

JUNTAS DE PERSONAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA. INFORMACIÓN SOBRE CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTIVIDAD. Las Juntas de Personal de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria tienen derecho, conforme a la Ley de Transparencia y Buen Gobierno, a solicitar y recibir información sobre los objetivos asignados a las unidades administrativas, su grado de cumplimiento y los criterios para...

FUNCIÓN PÚBLICA. Proceso selectivo de acceso al Cuerpo Superior Facultativo de la Junta de Andalucía. La interpretación que ha de darse a una norma de la convocatoria no es una cuestiónencuadrable en la denominada discrecionalidad técnica.

FUNCIÓN PÚBLICA. JUBILACIÓN FORZOSA. Los funcionarios públicos están sometidos a un régimen estatutario que puede ser modificado pro futuro por el legislador y dentro del cual no pueden considerarse adquiridos derechos a jubilarse a una determinada edad de manera que no pueda ser alterada ya por la ley o a que no se revoque una autorización concedida para permanecer en activo a quienes ya...

FUNCIÓN PÚBLICA. PERSONAL ESTATUTARIO. Impugnación de la valoración de méritos en el proceso selectivo para el acceso a plazas de Personal Estatutario (Médico de Familia de Atención Primaria) de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud publicado en el BOC de 31 de diciembre de 2008. Son valorables en los méritos del apartado C2 del Anexo de la convocatoria los servicios prestados...

PROCESO SELECTIVO. EQUIVALENCIA DE TITULO OBTENIDO EN EL EXTRANJERO. La valoración de la prueba, como la propia recurrente en casación reconoce se ajusta estrictamente a los dictámenes periciales, por lo que entiende que la presunción iuris tantum que se deriva de la denominada discrecionalidad técnica, ha sido desvirtuada en el proceso. Se desestima la casación.

FUNCIÓN PÚBLICA. SERVICIO ACTIVO. DENEGACIÓN DE SOLICITUD DE PROLONGACIÓN. JUBILACIÓN FORZOSA. La improcedencia de la denegación por no estar justificada en el interés público vinculado a las necesidades organizativas y asistenciales del Servicio de Salud, las cuales deben establecerse tras su consideración global en el plan de ordenación de recursos humanos, determina, no la retroacción...

CUERPO DE MAESTROS. PROCEDIMIENTO SELECTIVO DE ACCESO. Consideramos que, en el presente caso, la aplicación de la base hecha por el tribunal calificador, confirmada en alzada por la Administración así como por la Sala de instancia, infringió la doctrina sobre la subsanación de méritos defectuosamente acreditados que recogen las sentencias antes citadas. Si el tribunal calificador entendió que los

FUNCIÓN PÚBLICA. SEPARACIÓN DEL SERVICIO. REINCIDENCIA. El expediente constata el desarrollo de funciones en el ámbito del Departamento de Salud como funcionaria, incompatibles con la titularidad de la oficina de farmacia, sin que pueda acogerse el alegato de ausencia de culpa, dado que son relevantes las precisiones que al respecto se hicieron cuando se ratificó de forma categórica la situación...

PROCESO SELECTIVO. VALORACIÓN DE MÉRITOS. La ausencia de información sobre el motivo por el que no se atribuyó a la aspirante la correspondiente puntuación respecto de un curso que había realizado le impidió servirse de la subsanación de forma hábil y útil para poner de manifiesto que sí cumplía el requisito. La falta de claridad del expediente administrativo impidió que la aspirante subsanara en