Sentencias sobre Función Pública

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS LABORALES. ADMINISTRACIÓN. FRAUDE. Es competente el orden social para decidir en aquellos casos en los cuales la Adminstración Pública utiliza fraudulentamente contratos administrativos para encubrir una relación laboral. Se desestima el recurso.

PERSONAL DE HOSPITAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. CONTRATACIÓN FRAUDULENTA. La actora reclama que se declare su condición de trabajadora fija de plantilla. Si bien formalmente se trata de dos plantillas distintas al tener diverso régimen jurídico y dependencia orgánica de distintas entidades, la realidad material es la de un conjunto de empleados que prestan sus servicios...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Para que la contrata fuera real, la empresa debería haberse encargado de la prestación del servicio de extinción de incendios de RTVE pero si en ésta ya existe ese servicio, con su propia organización y medios, y un jefe del mismo, la empresa aparentemente contratista no está prestando ese servicio, sino limitándose a ceder al trabajador sin hallarse dentro del...

DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE TRABAJO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. Al amparo del apartado c) del art.191 de la LPL se considera infringido por incorrecta aplicación, el art.15 Estatuto de los Trabajadores en relación con el 4.2 del RD 2104/84 de 21 de noviembre y su jurisprudencia, así como el Convenio Colectivo de Trabajo para el...

EQUIPARACIÓN RETRIBUTIVA. PERSONAL DE NUEVO INGRESO: La antigüedad no puede ser considerada como circunstancia justificadora de desigualdades salariales en la norma más allá del complemento personal de antigüedad; muchos menos si además queda afectado quien se encuentra comparativamente en una situación laboralmente más débil, personal de nuevo ingreso, frecuentemente temporal y más joven. En...

PROVISIÓN DE PUESTO DE TRABAJO CON CARÁCTER TEMPORAL. INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE ACUERDO. PREFERENCIA. A fin de ser llamados eventualmente al trabajo los preferentes se estima y corregirse la irregularidad en la contratación. Así, la cuantía de la indemnización por los daños y perjuicios sufridos a consecuencia de no haber sido ella la contratada, resultando del periodo de indemnizar...

JUBILACION. FUNCIONARIA DE LA ADMINISTRACION. No puede aceptarse que el Real Decreto 1194/1985 constituya una norma general de Seguridad Social, sino una norma especial y específica que otorga determinado beneficio, como es la posibilidad de jubilarse a los 64 años frente al requisito general de los 65 años, siempre que se cumplan los requisitos específicos que la norma establece, cuales son,...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. CESE. FRAUDE. La forma más segura de identificar un determinado puesto de trabajo es mediante el nombre del trabajador que habitualmente lo ocupa o desempeña, y por eso la ley exige que en el contrato se identifique al trabajador sustituido. Tal exigencia aparece cumplida en el contrato enjuiciado, y la prueba practicada pone de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HUELGA. EMPRESA. FACULTAD. La empresa tiene facultad para hacer consideraciones sobre el acuerdo de convocatoria de huelga tanto en el procedimiento de forma como en el contenido de fondo. Se desestima el recurso.

PERSONAL ESTATUTARIO. DESPIDO. DETERMINACION DE PLAZAS. La cuestion es determinar si el cese de la demandante es constitutivo de despido improcedente. Una vez finalizado el concurso-oposición, nombrándose los aspirantes seleccionados como personal estatutario fijo, lo que motivó la aplicación de los criterios de cese y se ordenó la publicación del Pacto suscrito por la Administración Sanitaria y...

"PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. RELACION LABORAL DE CARÁCTER INDEFINIDO. En esta materia juegan normas de distintos ordenamientos -el laboral y el administrativo- que han de ser objeto de una interpretación integradora, pues mientras en el primero se protegen intereses privados, en el administrativo se consagran procedimientos de selección que garantizan la igualdad de todos los...

PROCESO SOCIAL. MODALIDADES. DETERMINACIÓN. Lo determinante para decidir cuál es la modalidad procesal adecuada a seguir en el marco de este proceso laboral no deriva de la petición que se solicita del órgano judicial, sino de la naturaleza del derecho que se invoca como infringido, de modo que si es un derecho de los tutelados en los arts. 14 a 29 C.E. su planteamiento procesal seguirá el cauce...

"PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PETICION DE FIJEZA LABORAL. La petición de fijeza laboral se funda en la supuesta irregularidad del nombramiento funcionarial interino, efectuado por la Administración Pública demandada a petición de la actora, al que había precedido contrato laboral de duración determinada, que pacíficamente se extinguió al cumplirse el término pactado, Siendo ello así,...

PERSONAL SANITARIO. PROVISIÓN DE PLAZAS: El hecho de que la actora ocupara provisionalmente una plaza, que no fue sacada a concurso en el plazo de dos años, no puede inferirse que acredite de forma tácita la voluntad de la Administración de tenerla cubierta de forma permanente y no provisional y ello porque jurídicamente es imposible que la Administración pueda de forma tácita o expresa ir contra

DESPIDO. Contra lo que se sostiene en el recurso, la Administración no tiene obligación de mantener al interino en su puesto de trabajo en calidad de interino por vacante y hasta la cobertura reglamentaria de la plaza ocupada por el trabajador que es declarado en invalidez permanente, pudiendo perfectamente proceder en ese instante a extinguir la relación laboral, por no existir precepto legal...

DESPIDO. Cuando se produjo el despido del actor se había iniciado en la empresa demandada una huelga en la que participaba el indicado trabajador, y la situación de huelga persistió durante la tramitación del proceso por despido -datos recogidos en la sentencia de instancia y no cuestionados en el recurso-, por lo que en el supuesto de no haberse adoptado la decisión extintiva no se habrían...

DESPIDO. La causa de la extinción invocada por el Ayuntamiento de Sant Sadurn? d'Anoia es precisamente la finalización de este proceso en virtud de un acuerdo con el Consell Comarcal de l'Alt Pened?s, pero la suscripción de un simple acuerdo con otro Organismo Administrativo no puede ser asimilado a una cobertura legal o reglamentaria de la plaza ni a la finalización del proceso para efectuarla,...

RECLAMACIÓN SOBRE DESPIDO. De ahí la sobreveniencia de la extinción de la relación laboral y cese de la actora en su puesto de trabajo, por otro lado ajustado a lo específicamente estipulado en el módulo contractual acogido por la partes contratantes, y concerniente a que la duración del contrato se entenderá hasta que la plaza o puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos...

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. Según la Ley General de Sanidad el personal estatutario al servicio de la Seguridad Social se regirá por el Estatuto Marco que aprueba el gobierno en desarrollo de la propia Ley, pero siendo que ha transcurrido bastante más de un decenio sin que esa previsión haya sido atendido en la práctica y que buena parte de los litigios que han accedido al conocimiento de los...

PROVISIÓN DE PUESTO DE TRABAJO CON CARÁCTER TEMPORAL. INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE ACUERDO. PREFERENCIA. A fin de ser llamados eventualmente al trabajo los preferentes se estima y corregirse la irregularidad en la contratación. Así, la cuantía de la indemnización por los daños y perjuicios sufridos a consecuencia de no haber sido ella la contratada, resultando del periodo de indemnizar...

Declaramos de oficio la incompetencia del Orden Jurisdiccional Social Se interpone recurso contra sentencia que desestimó demanda sobre contrato de interinos. La pretensión de la parte actora queda fuera del ámbito del Orden Social. En efecto, la conclusión que esta Sala alcanza tanto atendiendo a la naturaleza de la pretensión, esto es, la declaración de funcionario interino, como a la...

Declaración de incompetencia del orden social para conocer de la demanda. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre derecho y cantidad. La aplicación al supuesto recurrido de lo expuesto en el que se ejercita una acción principal tendente a impugnar un contrato de interinidad por vacante suscrito por la EPECT, y la codemandada Sra. M.R. , que no mantenía vínculo previo con