Sentencias sobre Estructura del salario

2033 sentencias sobre Sentencias sobre Estructura del salario

  • STS, 4 de Diciembre de 2013

    CONVENIO COLECTIVO. RETRIBUCIONES. PLUS DE COMISIÓN. Aún admitiendo que en este caso no se trate de conceptos homogéneos, pues, en principio, no parecen serlo, por un lado, las retribuciones abonadas por unidad de tiempo y, por otro, las comisiones por ventas, sin embargo, pese a ello, el acuerdo expreso en tal sentido entre las partes permite aquí la compensación y absorción, sin que dicho...

  • STS 1684/2019, 5 de Diciembre de 2019

    COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. COMPATIBILIDAD CON EL SECTOR PRIVADO. La percepción por parte de los empleados públicos de complementos específicos, o concepto equiparable, que incluyan expresamente entre los componentes que remuneran, el factor de incompatibilidad impide, en todo caso y con independencia de la cuantía de aquellas retribuciones complementarias, reconocerles la

  • STS, 21 de Enero de 2014

    CONVENIO COLECTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. ANTIGÜEDAD. CONFLICTO COLECTIVO. En cuanto al reconocimiento anual de cantidades superiores a las pactadas en convenio, relata el ordinal séptimo que tiene lugar en los siguientes términos: "el mencionado importe absorberá y compensará, dentro de los límites legales, cualquier incremento de carácter colectivo que por pacto o acuerdo de cualquier índole

  • STS, 11 de Febrero de 2014

    COMPLEMENTOS SALARIALES. Aunque, en efecto, ese mismo concepto (complemento de polivalencia) es el reclamado por los actores en el presente procedimiento, tanto el precitado pacto colectivo como el resto de litigios a los que aluden los fundamentos jurídicos sexto, octavo y noveno de la sentencia impugnada evidencian con suficiente claridad que la presente reclamación, salvo por el valor "interpre

  • STS, 19 de Noviembre de 2013

    COMPLEMENTO DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. La cuestión de que exclusivamente tratamos en este trámite ya obtuvo temprana respuesta en la STS 27/09/06, dictada en Sala General, y posteriormente ha sido reiterada cuando menos en otras 41 ocasiones, pudiendo resumirse las razones esgrimidas, en los siguientes términos: 1) el "plus de permanencia y desempeño" controvertido es equivalente a un llamado "pl

  • STS 63/2019, 29 de Enero de 2019

    PRIMA POR EXPATRIACIÓN. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Entre las condiciones de expatriación se establecía un plus de desplazamiento en el extranjero, el cual incluía los conceptos de alquiler de vivienda, gastos asociados al mismo, mobiliario y dietas. El día que la empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas, poniendo a su disposición la indemnización legal, sin que se...

  • STS, 19 de Noviembre de 2013

    COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD. TRABAJO A TURNOS. En la sentencia recurrida nada se dice al respecto, arguyéndose tan solo que "no puede entenderse que el actor haya trabajado a turnos ni que superara la jornada laboral máxima prevista en la norma convencional" y si bien al citar otra sentencia de la propia Sala dice, transcribiéndola parcialmente, que "el sistema de trabajo a turnos es una forma...

  • STS, 27 de Noviembre de 2013

    ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. Sin que a ello obste que la trabajadora fuere socia-trabajadora de la cooperativa de enseñanza, pues lo decisivo es que ha venido trabajando para el centro educativo sujeto al régimen de pago delegado desde 1985, y que en el momento en que el colegio causa alta en pago delegado la actora es alta en el Régimen General. La Administración, como acordó debe asumir en...

  • STS, 23 de Octubre de 2008

    Junta de Andalucía. Plus de penosidad en el centro de acogida de menores de Torre del Mar. En el caso, tiene derecho a él, la trabajadora social. Se amplia doctrina anterior para ésta profesional. Se desestima el recurso.

  • STS, 21 de Noviembre de 2013

    PUESTO DE TRABAJO. COMPLEMENTOS. Parece claro, que, por expresa autorización legal, la empresa demandada, igual que había sido temporalmente facultada para acordar el desplazamiento de los trabajadores fuera del centro de trabajo en el que se encontraran destinados, también podría, antes de la publicación del convenio colectivo, dejar sin efecto o suspender la ejecutividad de los concursos...

  • STS, 25 de Enero de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a...

  • STS, 17 de Noviembre de 2005

    TRABAJOS PELIGROSOS. PLUS DINERARIO POR LAS TAREAS REALIZADAS. El demandante tiene derecho a percibir el plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad que reclama puesto que no cabe duda que desarrolla todos los días una actividad relacionada con el mantenimiento de los pozos fecales, la depuradora de residuos sólidos y la planta de ósmosis, mantenimiento que implica o lleva consigo la...

  • STS, 5 de Mayo de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN.MOTIVOS DEL RECURSO. LÍMITE. La sentencia que, al decidir sobre un recurso extraordinario, está limitada por los motivos propuestos por el recurrente. Se desestima el recurso.

  • STS, 21 de Septiembre de 2006

    "PLUS DE PENOSIDAD. Desestimado el recurso de suplicación interpuesto con la sentencia de instancia por la que se desestima la demandad, se absuelve a los demandados. La recurrente interpone recurso de casación. Se trata por tanto del mismo centro de trabajo y la misma trabajadora demandante que desarrolla idénticas funciones y está sometida a iguales riesgos. La única diferencia entre la...

  • STS, 21 de Diciembre de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. La puesta a disposición del automóvil por parte de la empresa no tuvo como finalidad proporcionarle al empleado una retribución por su trabajo, sino que respondió a la necesidad de su utilización para el buen desempeño de su labor. No constituye salario en especie, aunque el demandante usara el vehícuo los fines de semana para usos particulares, ya que no...

  • STS, 22 de Noviembre de 2013

    COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD. El complemento de disponibilidad del convenio se ciñe a quienes trabajen concurriendo las notas de la letra A) antes transcritas, dándose por tanto, unas características que no coinciden con las que determinan la concesión del complemento de programas. Ahora bien, la regulación del último proscribe la suma de ambos; y, por tanto, impide el acceso al régimen...

  • STS, 24 de Octubre de 2006

    UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extaordinarias salvo circunstancias especiales, entre las que figuran las derivadas del percibo de un bonus, que por lo demás tiene naturaleza salarial, de un concepto que tiene periodicidad superior a la mensual y cuyo devengo se produce por...

  • STS, 1 de Febrero de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No basta constatar que una diferencia de trato se encuentra establecida en Convenio Colectivo para llegar a la conclusión de que la misma aparece justificada y se adecua a las exigencias del art. 14 de la Constitución Española, dado que el Convenio Colectivo, en cuanto tiene valor normativo y se inscribe en el sistema de fuentes, ha de someterse a...

  • STS, 22 de Marzo de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. REPARTO DE DIVIDENDOS. La presente controversia se basa en si la denominada ""prima de emisión"", abonada por la entidad demandante a sus accionistas en 2003, integra o no el concepto ""dividendo líquido"" al que se refiere el art. 18 del Convenio Colectivo de Banca Privada, a los efectos de determinar el montante de la participación en beneficios de los

  • STS, 10 de Mayo de 2006

    "PLUS DE PENOCIDAD.FALTA DE CONTRADICCIÓN. COMPENSACIÓN CON OTROS COMPLEMENTOS.La cuestión debatida, es la de si la cantidad reclamada en concepto de diferencias del plus de penosidad quedaba compensado con la cantidad abonada por la empresa en concepto de complementos salariales. No se considera acreditada la contradicción entre las sentencias sometidas a comparación. En la recurrida se...

  • STS, 7 de Febrero de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. El presente conflicto se refiere al reconocimiento del derecho de los trabajadores de la empresa de trabajo temporal que han prestado servicios en el Banco de Bilbao Vizcaya Argentarial, a percibir la compensación por ayuda alimentaria en la cuantía que esta última empresa, por decisión colectiva, aceptó abonar a sus trabajadores que realizan...

  • STS 2003/10, 25 de Noviembre de 2009

    PLUS DE PENOSIDAD. Mientras la jurisprudencia representada por las sentencias anteriores se centraba en la valoración del ruido en atención al ""puesto de trabajo"" sin trabajador, en la actual se está considerando que el ruido que se evalúa lo es en contemplación al ""trabajador que desempeña ese puesto de trabajo"" pues el puesto de trabajo objetivamente contemplado no es en sí mismo penoso ni...

  • STS, 15 de Marzo de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CÓMPUTO DE ANTIGÜEDAD. CONTRATOS TEMPORALES. El complemento de antigüedad debe: 1.calcularse y computarse, en principio, en la cuantía y en los términos que determine la regulación convencional que lo establece; 2. tiene por objeto ""compensar la adscripción del trabajador a la empresa o la experiencia adquirida durante el tiempo de servicios,...

  • STS, 9 de Diciembre de 2005

    TRABAJO NOCTURNO.Se impugna la fórmula aritmética -dividendo y divisor- mediante la que se obtiene el importe del salario al que se ha de aplicar el porcentaje de incremento de la retribución de las horas de trabajo de noche.El plus de nocturnidad es un complemento retributivo que tiene por finalidad compensar los inconvenientes individuales y familiares que derivan de la prestación del trabajo

  • STS, 31 de Mayo de 2006

    CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS. En el presente caso no existe contradicción entre una y otra sentencia, por tanto no se cumple la exigencia del art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación. Se desestima la casación.

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