Sentencias sobre Empresa y empresario como contratador

7313 sentencias sobre Sentencias sobre Empresa y empresario como contratador

  • Valoración vLex
  • STS, 5 de Junio de 2013

    Extinción del contrato de trabajo. Empresas responsables del despido. Sucesión empresarial. Servicio público de empleo estatal.

  • STS, 18 de Enero de 2016

    DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA. PEAJES. Se anula parte de la orden de peajes que estableció las retribuciones para las actividades de transporte y distribución de energía eléctrica. Se establece que la encargada de llevar a cabo el recálculo de los costes de transporte es la Administración Pública, sin que la sentencia fije una horquilla. El coste extra que abonará el Estado a la compañía...

  • STS, 4 de Octubre de 2012

    HORAS EXTRAORDINARIAS. De acuerdo con lo dicho hasta ahora, el actor para poder obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debi— acreditar que las que reclama las trabaj— de noche o en d’a festivo, y s—lo entonces podr’a aceptarse su pretensi—n. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente la suplicaci—n. Se estima parcialmente la...

  • STS, 17 de Octubre de 2012

    COMPLEMENTOS SALARIALES. La interpretaci—n que se hizo de lo dicho en nuestras sentencias de 2007 y 2009 por la recurrida no puede ser aceptada por cuanto lo que se dijo con car‡cter general, aplicable a lo que podr’an ser consideradas horas extraordinarias de factura ordinaria, no puede ser extrapolable, en un buen entendimiento de nuestra normativa jur’dica, a las horas extraordinarias...

  • STS, 26 de Septiembre de 2012

    HORAS EXTRAORDINARIAS. En el presente caso el actor solicita que se le abonaran todas las horas extraordinarias con inclusi—n en las mismas de pluses como los de "plus de peligrosidad, plus nocturnidad y plus festivos", cuando los tres primeros vienen establecidos en el art 69 del Convenio para retribuir las horas que se prestan utilizando la indicada radioscopia, o en horario nocturno...

  • STS, 24 de Septiembre de 2012

    HORAS EXTRAORDINARIAS. Que el art. 5. B) del Decreto de Ordenaci—n del Salario [17/Agosto/73 ] Çenumera los denominados "complementos de puesto de trabajo, tales como incrementos por penosidad, toxicidad, trabajo nocturno..." se–alando que dicho complemento "es de ’ndole funcional y su percepci—n depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado,

  • STS, 18 de Octubre de 2012

    HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el c‡lculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por los demandantes y resultando de lo actuado que, aunque los demandantes no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuant’a con la que deb’an haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos...

  • STS, 15 de Octubre de 2012

    COMPLEMENTOS SALARIALES. Resulta claro que ni el trabajador tiene derecho a percibir en su importe exacto la cantidad reclamada por el concepto de horas extraordinarias [en tanto que el c‡lculo por Žl efectuado incluye el promedio anual de todos los complementos, con independencia de que en el exceso de jornada concurriesen o no las circunstancias determinantes de su devengo], ni la empresa se...

  • STS, 12 de Diciembre de 2007

    "SUCESION EMPRESARIAL. En definitiva, procede estimar el recurso, sin que tal conclusión, como se adelantó, contraríe la jurisprudencia de esta Sala en los asuntos arriba referenciados, porque la singular situación planteada en aquellos procesos y la solución excepcional que merecieron poco tiene que ver con las circunstancias del presente litigio. Según se razonaba en aquellas sentencias,...

  • STS, 16 de Septiembre de 2010

    BENEFICIO SOCIAL. PÓLIZA SANITARIA. EMPLEADOR. El beneficio social consiste en la propia póliza sanitaria, o lo que es lo mismo, la voluntad empresarial abarca la suscripción de la póliza, con la finalidad de que los trabajadores puedan, si es su deseo, acudir a la medicina privada, con un menor coste, pero no incluye el ofertar al trabajador más de una Sociedad Médica. Como destaca el Ministerio

  • STS 805/2016, 5 de Octubre de 2016

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No pronunciándose la sentencia referencial sobre la existencia o no de sucesión empresarial, dado que declara nulo el despido por razones formales, y en concreto, porque por cuestiones numéricas debió acudirse al despido colectivo, es evidente que no cabe apreciar la existencia de contradicción con la resolución recurrida, que sí se pronuncia sobre esta cuestión,...

  • STS, 7 de Marzo de 2007

    ENTIDAD BANCARIA. CIRCULAR INTERNA. DERECHO DE DIRECCIÓN. DERECHO A LA INTIMIDAD. LÍMITES. Los términos de la circular bancaria interna cuestionada, no han infringido los preceptos constitucionales, cuando impone a su empleados con real o posible información privilegiada la obligación de comunicar operaciones financieras realizadas por ellos. Debe tenerse presente que la circular se extiende a la

  • STS, 2 de Diciembre de 2013

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. No sucede, sin embargo, lo mismo con la sentencia de contraste, pues en ella se parte de la existencia de una contrata con la empresa saliente para el transporte de explosivos desde el polvorín de El Bruc; contrata que se fragmenta tras su terminación, pues, como relata el hecho probado 9º, "a partir del 21 de marzo de 2007, a falta de empresa transportista...

  • STS, 14 de Julio de 2006

    TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. NULIDAD DEL ACCIONAR DEL EMPLEADOR. El actor no tiene derecho al reconocimiento como delegado sindical sea conforme la Ley de Libertad Sindical, o el convenio. No es posible el reconocimiento conforme al convenio, porque el centro de trabajo no tiene el número de 250 trabajadores exigido, así, aunque efectivamente el sindicato cumple los restantes requisitos, ...

  • STS, 19 de Septiembre de 2006

    SUBAGENTES DE SEGURO. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. CALIFICACIÓN LABORAL. El actor demanda a fin de que se determine la naturaleza de la prestación. No se puede sostener el carácter mercantil y autónomo de una relación jurídica en el ámbito de los seguros de quienes carecen de cartera de clientes, siguen las instrucciones de la agencia de seguros respecto a liquidaciones, se hallan vigilados por un...

  • STS, 28 de Junio de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Para que el actor pueda obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debió realizar las que solicita en las circunstancias arriba reseñadas (transporte, vestuario, nocturnidad, peligrosidad, etc.) y que el Convenio contempla, y sólo entonces podría aceptarse su pretensión. Se...

  • STS, 18 de Diciembre de 2012

    EMPRESAS DE SEGURIDAD. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Se reclama contra la sentencia, que estima la demanda, y declara la improcedencia del despido practicado con fecha 21 de julio de 2011 condenando a la empresa demandada a que, a su opción, readmita al actor en las mismas condiciones que rigieron con anterioridad al despido le abone una indemnización. El actor prestaba servicios como...

  • STS, 3 de Junio de 2005

    SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. CESIÓN DE TRABAJADORES. Se diferencia una sucesión empresarial producida de conformidad con las exigencias de la normativa vigente sobre el particular y los efectos de una cesión de contratos entre empresas. Mientras la sucesión normativa tiene carácter imperativo para empresario y trabajador, la cesión contractual requiere para su validez el consentimiento del...

  • STS, 29 de Marzo de 2007

    "RELACIÓN LABORAL. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. ACCIDENTE ""IN ITINERE"". No puede calificarse como tal al accidente de tráfico ocurrido durante una gestión de carácter privado en la agencia tributaria, pese a realizarse el desplazamiento en horario de trabajo y con autorización expresa del empresario. Se desestima la demanda en primera instancia. Se desestima la casación. &qu

  • STS, 19 de Diciembre de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo proceder‡n en el supuesto de que el trabajo se realice, en las condiciones que se se–alan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintid—s horas y las seis horas del d’a siguiente, en s‡bado, domingo o festivo o con arma se...

  • STS 710/2018, 4 de Julio de 2018

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. REVERSIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. Concurre la existencia de una operación de reversión del servicio contratado y la entrega de los elementos patrimoniales que resultan inevitables para la continuidad de la actividad, lo que revela la transmisión de un conjunto de medios que conforman una determinada actividad económica que mantiene su identidad tras la reasunción del

  • STS, 28 de Mayo de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. La cuestión que se suscita en las presentes actuaciones consiste en si en la determinación del valor de la hora ordinaria -suelo retributivo de la extraordinaria- debe comprenderse la cuantía que en cómputo anual corresponda a todas las retribuciones de naturaleza salarial percibidas por el trabajador, dividiéndola por el número de horas anuales [tesis de la

  • STS, 11 de Junio de 2008

    "EMPRESARIO. PODER DE DIRECCIÓN. RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La actividad laboral está dentro del ""ámbito de organización y dirección"" del empresario al que corresponde la dirección de la realización del ""trabajo convenido dictando sobre el mismo las órdenes e instrucciones que estime convenientes y que pueden ser tanto de carácter general como de

  • STS, 17 de Abril de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Los trabajadores demandantes tendrían derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha...

  • STS, 3 de Octubre de 2008

    COMPLEMENTOS SALARIALES. De toda esta normativa no cabe deducir sino que el transporte sanitario de urgencia constituye un servicio sanitario complementario pero estrictamente necesario para que el Instituto Navarro de Salud como cualquier gestor público de servicios sanitarios pueda dar cobertura a las necesidades más patentes de asistencia; y, siendo ello así, no cabe duda de que el mismo debe...