Sentencias sobre Empresa y empresario como contratador

EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: ASUNCIÓN DIRECTA POR LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS PRESTADOS POR EMPRESA PÚBLICA. REVERSIÓN DE SERVICIOS. VOTO PARTICULAR.-

LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD DE NEGOCIACIÓN. NATURALEZA DEL DERECHO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores consagra la libertad de negociación, ésta no es incondicionada, sino que está sometida a determinadas limitaciones que se relacionan con exigencias de objetividad y estabilidad y con la propia representatividad de las organizaciones pactantes, porque cuando afirma que el derecho a la...

DESPIDO. Esta Sala no puede compartir la interpretación que hacen los recurrentes. El precepto convencional que es objeto de referencia vincula, en sus diversos supuestos, la subrogación en los contratos, en primer lugar a "los trabajadores adscritos a dicho contrato", luego al "lugar de trabajo", y al "servicio objeto de subrogación". Parece claro que el lugar de trabajo tiene operatividad en...

ADJUDICACIÓN DE UNIDAD PRODUCTIVA CONCURSADA. PAGO DE INDEMNIZACIÓN. Con la adjudicación de la unidad productiva autónoma se ha producido una auténtica transmisión de una entidad económica que mantiene su identidad, a través de la asunción por la adjudicataria de un conjunto de medios organizados que permiten llevar a cabo la actividad económica que se venía desarrollando con anterioridad....

MEDIDAS DE SEGURIDAD. ADQUISICIÓN DE EMPRESAS. La responsabilidad de pagar el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad a un trabajador que falleció por enfermedad profesional, lo hereda la empresa que adquiere la empresa en la que prestaba sus servicios el empleado, ya que prima la faceta indemnizatoria sobre la sancionadora o preventiva. Se desestima el recurso de casación para...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD (PROSEGUR EN EL CASO). FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. REITERA DOCTRINA.

JORNADA LABORAL. TIEMPO DE PRESENCIA. RETRIBUCIÓN. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. el tiempo de presencia es aquel en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. La retribución de las horas de presencia...

SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Lo determinante, para saber si se produce o no una sucesión empresarial, no depende tanto de que el nuevo empresario, el que continúa la actividad, sea o no propietario de los elementos patrimoniales necesarios para su desarrollo, y al margen también de que existiera o no un negocio jurídico entre cedente y cesionario, lo decisivo, decíamos, es que se produzca...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD (SEGUR IBÉRICA, SA EN EL CASO). FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. REITERA DOCTRINA

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. REITERA DOCTRINA.

Sanción en materia de telecomunicaciones. Recurso. Procedimiento administrativo. Carácter abusivo de los requerimientos de información

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Solo se puede obligar a una entidad adquirente de bienes en venta forzosa a dedicar los bienes adquiridos a la misma actividad productiva anterior cuando se trata de una empresa en funcionamiento cuya continuación no encuentra obstáculo alguno; y esta exclusión de la exigencia de continuación de la actividad productiva es la que corresponde apreciar sobre todo...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. EXTINCIÓN DE CONTRATO A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR. No se ha producido la transmisión de un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad esencial o accesoria, sino que lo trasmitido han sido tres inmuebles, por lo que no se ha producido sucesión empresarial, ya que no hay sustitución de una actividad empresarial por otra, pues no concurre el elemento...

MOVILIDAD GEOGRÁFICA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La actora reclama la reincorporación en su anterior puesto de trabajo. La requerida identidad falta entre las decisiones a contrastar, pues mientras en la sentencia referencial se parte de la base de que la decisión sobre cambio de destino estaba justificada por necesidades de servicio y lo que se...

Empresas de seguridad. Horas extras. Incongruencia de la sentencia por no dejar para ejecución de sentencia el cálculo de las realizadas y su importe. Falta de contradicción y de fundamentación de la infracción legal.

HORAS EXTRAORDINARIAS. VIGILANTES DE EMPRESAS DE SEGURIDAD. SE COMPLETA LA PARTE DISPOSITIVA DE LA SENTENCIA RECURRIDA, DE MODO QUE PERMITA LA POSIBILIDAD DE ACREDITAR EN EJECUCIÓN QUE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SE REALIZARON EN LAS ESPECIALES CIRCUNSTANCIAS QUE JUSTIFICARÍAN LA INCLUSIÓN DE LOS COMPLEMENTOS RECLAMADOS. SE APRECIA CONTRADICCIÓN.

Sucesión de empresas. El trabajador presta servicios para Ericsson Network Services SL, empresa que tenía un contrato de arrendamiento de servicios con France Telecom España SA para mantenimiento de primer nivel da la red, contrato que se resolvió el 1-12-09. En esa fecha pasa a ser el nuevo suministrados Nokia Siemens Networks OY, que no se subroga en el contrato del actor. Primer motivo del...

Salarios. Reclamación solidaria contra la empresa contratista del servicio de atención en centros de día del Ayuntamiento de Santurce y contra éste, por vía del artículo 42.2 ET. Existe esa obligación cuando la gestión de esa actividad la lleva a cabo el Ayuntamiento mediante concesión administrativa, puesto que se trata de una competencia de atención social propia de la Entidad Local, aunque no...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIîN. Ha quedado acreditado que la entidad recurrente adquiri— en subasta œnicamente el inmueble en el que se desarrollaba la actividad hotelera, sin que le fueran adjudicados los bienes muebles que, tal como se ha hecho constar con anterioridad, en parte fueron adjudicados a un tercero. En consecuencia, no se ha producido la transmisi—n de un conjunto de medios...

IMPUGNACIÓN DE ACUERDO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Para la aplicación del nuevo sistema de cómputo del descanso, y para poder cumplir con lo previsto en el presente convenio y en los criterios emanados de las sentencias del Tribunal Supremo es necesaria una redistribución ordenada de la jornada anual, por lo que, por una sola vez, para llevarla a cabo sin pérdida de jornada...

CANTIDAD. RECLAMACIÓN ANTE EL FOGASA DE INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS EN VIRTUD DE AUTO DICTADO EN PROCESO CONCURSAL. FALTA DE CONTRADICCION. SUCESIÓN DE EMPRESAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA LABORAL. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de conflicto colectivo en materia de modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo. Se está realizando una jornada sensiblemente inferior a la pactada en el convenio de empresa de 37,5 horas semanales, percibiendo la...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PLAN DE PREJUBILACIÓN. La suscripción del seguro colectivo y la satisfacción de las primas desplazan la responsabilidad subjetiva en un supuesto en que tras la extinción de los contratos de trabajo se convino por las partes un plan de prejubilación mediante la suscripción de un contrato de seguro colectivo para hacer frente a rentas complementarias de las...

CONFLICTO COLECTIVO. Cualesquiera derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo no desaparecen en ese momento en que dicho convenio pierde su vigencia. Y ello es así, no porque las normas del convenio colectivo extinto pasen a contractualizarse en ese momento sino porque esas condiciones estaban ya contractualizadas desde...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No pronunciándose la sentencia referencial sobre la existencia o no de sucesión empresarial, dado que declara nulo el despido por razones formales, y en concreto, porque por cuestiones numéricas debió acudirse al despido colectivo, es evidente que no cabe apreciar la existencia de contradicción con la resolución recurrida, que sí se pronuncia sobre esta cuestión,...