Sentencias sobre Dependencia o subordinación

DESPIDO. Existe, la constancia incuestionable de dos de los indicios más característicos de la dependencia, según la entiende nuestro Tribunal Supremo. Por una parte, la exclusividad a que quedaba obligada la actora, comprometiéndole su contrato a publicar sólo en el medio en que trabajaba y a abstenerse de hacerlo en ningún otro, lo que constituye uno de los más característicos y enérgicos...

ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. En el caso de las profesiones liberales, son indicios contrarios a la existencia de laboralidad la percepción de honorarios por actuaciones o servicios fijados de acuerdo con indicaciones corporativas o la percepción de igualas o cantidades fijas pagadas directamente por los clientes. En cambio, la percepción de una retribución garantizada a cargo no del paciente sino...

RELACIONES LABORALES. La interpretación de la Sala, a partir de aquella posibilidad de contratación de personas por parte de las administraciones para trabajos «específicos y concretos» previstos tanto en la Ley 30/84, y decretos de desarrollo de la misma, como en la Ley 23/1995, se recondujo en realidad a hacer posible la contratación de lo que en términos tradicionales se denominaba...

DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN. No cabe olvidar además que el artículo 197 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas exige que los adjudicatarios de contratos de servicios dispongan de una organización con elementos personales y materiales suficientes para la ejecución del contrato. Es cierto que en los contratos administrativos en su día rubricados se estipulaba la obligación de los...

DESPIDO. IMPROCEDENTE. Entendemos que ante el hecho de que las demandantes organizaban con plena libertad su actividad, recibiendo tan sólo de la demandada algunas directrices de carácter general así como ayuda para completar su cartera de clientes, hemos de concluir que nos hallamos ante un supuesto ajeno a la relación laboral y por ello debemos revocar la sentencia impugnada por cuanto resulta...

EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL. La actora prestaba sus servicios de esteticista para la empresa demandada, como uno mas de los servicios que el Club deportivo ofrecía a sus clientes y usuarios, y dichos servicios revertían directamente en beneficio de la empresa, percibiendo por ello la actora una retribución que cabe calificar de salario. Y si a lo ya dicho anteriormente al hablar de la nota...

BECAS. La acumulación de recursos se configura por nuestro legislador como una mera facultad del órgano judicial para el caso de concurrir los requisitos que al efecto señala y aunque éstos se dan en el caso de autos, la Sala no estima conveniente la acumulación, dado que se está ante litigios en los que resulta relevante la concreta singularidad de cada prestación de servicios, resultando...

"RELACIÓN LABORAL. CARACTERÍSTICAS. EXTINCIÓN. CARÁCTER MERCANTIL DE LA RELACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. Son las notas características de la relación laboral la dependencia, más desdibujada cuando se trata de profesiones liberales, tal y como mantienen los recurrentes, pero no por ello inexistente; ajeneidad; carácter personalísimo de la relación,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. NULIDAD. El arrendamiento de servicios es nulo por encubrir el mantenimiento de la relación laboral. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. CONTRATO DE TRABAJO. La diferencia entre el arrendamiento de servicios respecto del contrato de trabajo, ha de venir construida sobre la base de indagar y constatar si acompañan a la relación de servicios las notas de prestación personal, voluntariedad, remuneración, ajenidad y dependencia en el ámbito de organización y dirección de la empresa,...

DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión de que aquél no es más que un delegado de la empresa principal. Esto es lo que sucedió...

RELACIÓN LABORAL. Las circunstancias de que los locales y los medios utilizados son de la titularidad de la empresa, son expresivas de dependencia, sin que la prestación de los servicios a tiempo parcial y con horario flexible desvirtúen el requisito, por cuanto las personas físicas codemandadas aunque también prestaban servicios en otras clínicas o consultorios no tenían una organización propia...

DESPIDO. No se cuestiona que el demandante realizaba un horario determinado, concretado en el último año, como se expone en el hecho probado séptimo, asistiendo cinco o seis días por semana a las instalaciones de la demandada. La única discrepancia está en que el horario variaba en función de los intereses o conveniencia personal del demandante, según la parte recurrente, pero siempre con...

DESPIDO IMPROCEDENTE. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. La circunstancia de que la demandada le proporcionara materiales, en especial medios informáticos para realizar el encargo no supone que la relación sea laboral pues es lógica la colaboración por el carácter amistoso de la relación y ser la persona a quien iba destinado el estudio. Ello no supone dependencia pues el actor realizaba sus servicio

LABORAL. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. AUTÓNOMO. Se interpone reuros de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda de instancia intepuesta contra el MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y COOPERACION .Con amparo en el apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, interesa la recurrente la modificación del hecho probado segundo, proponiendo para el mismo la...

"PEQUEÑA CASACIÓN. REVISIÓN EX NOVO PARA NUEVAS PRUEBAS. Se impugna sentencia. La peque?a casaci?n"" no integra ni constituye una segunda instancia que permita una revisi?n ""ex novo"" de las pruebas practicadas en el juicio, sino adem?s y principalmente, que a tenor del contenido del precepto legal invocado en relación con el siguiente art?culo 194 del mismo texto y conforme a tan constante como

DESPIDO. La relación de los actores con la demandada nace ex lege y como consecuencia de haber sido asumida por Telefónica la condición de entidad colaboradora de la Seguridad Social, por lo que la prestación de servicios de los recurrentes a la codemandada se produce por su condición de personal dependiente del Servicio Valenciano de Salud y que se sirve a tal fin de los medios materiales y...

CONTRATO DE TRABAJO. En la presente litis, la actora comparte idénticas características en su relación servicial con la empresa que el resto de profesores, despedidos improcedentemente, previo el reconocimiento laboral del vinculo, según la mencionada sentencia de esta Sala de fecha 13 de julio de 2001; y en virtud del efecto positivo de la cosa juzgada, (articulo 1252 Código Civil), por el que ""

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. DEPENDENCIA. La nota que tipifica un contrato de trabjo es la dependencia que existe por parte del trabajador hacia su empleador. Se desestima el recurso.

PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. REQUISITOS. INDEFENSIÓN. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre nulidad de modificación sustancial de condiciones de trabajo. El principio de celeridad y de economía procesal que inspira el art. 238.3 LOPJ condiciona la nulidad de pleno derecho de las actuaciones judiciales

DECLARACIÓN DE INCOMPETENCIA DE OFICIO. Con amparo en el apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, interesa la recurrente la modificación del hecho probado séptimo, proponiendo para el mismo la siguiente redacción: ""La empresa efectuó dos transferencias la demandante por importe de 1.007,87 euros y 78,73 euros, en concepto de las nóminas de los meses de enero y febrero de

DESPIDO NULO. CAUSALES. RECLAMACIÓN DE RECONOCIMIENTO DE CARÁCTER LABORAL DE LA RELACIÓN. PRUEBA DE LA DISCRIMINACIÓN. DESPIDO VERBAL IMPROCEDENTE. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido nulo. En el presente caso no existen los indicios necesarios para poder inferir que el cese acordado por la empresa sea una represalia por el ejercicio de su...

DESEMPLEO. INSS. REQUISITOS. La actora doña Rebeca presentó demanda en solicitud de que se le reconociese el derecho al cobro de prestación por desempleo. Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones, así como la sentencia de esta Sala de 20 de Enero de 1997 y la del Tribunal Supremo de 18 de marzo de 1998 , hemos de llegar a la conclusión obligatoriamente de que la demandante no puede...

"PRESUNCIÓN DE LABORABILIDAD. La doctrina de la presunción de laboralidad prevista en el Art. 8.1 del ET , precepto que materializa la ""vis atractiva"" del derecho del trabajo y atribuye al contrato de trabajo una considerable fuerza expansivas bien ha de reconocerse que el precepto ni siguiera contiene propiamente una presunción Idris tan Tum de laboralidad, de manera que par que actúe la...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. APRECIACION. En razón a lo expuesto, se trata de delimitar la frontera entra la contrata regulada en el art. 42 del Estatuto de los Trabajadores y la cesión ile gal de trabajadores del art. 43 , materia esta de la que se ha ocupado recientemente el Tribunal Supremo en sentencia de 14-9-2001 en la que se declara que el problema mas importante en esta delimitacion se...