Sentencias sobre Contrato indefinido

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO TEMPORAL. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. No desconoce la Sala que la exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos abusivos o fraudulentos en la utilización de este tipo contractual. Pero, aparte de que tales desviaciones pueden surgir en el marco de las Administraciones públicas en las que...

Cese despido improcedente. Extinción de la relación laboral. Contrato de trabajo eventual. Servicio de correos

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS DE TRABAJO. SUBVENCIONES. ACTO ABUSIVO. Hacer depender la duración de los contratos de trabajo necesarios para la prestación de estos servicios de la persistencia de la subvención necesaria para su funcionamiento, cuando esta subvención procede de un tercero y no de una mera consignación presupuestaria del propio empleador, no es acto que pueda estimarse abusivo,

Personal de la sociedad estatal de correos. Contrato de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Demandad de reconocimiento de derecho a relación laboral

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. VIOLACIÓN. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios...

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO. DERECHOS FUNDAMENTALES. LESIÓN. PRUEBA. Al demandante corresponde aportar, cuando alegue que un acto empresarial ha lesionado sus derechos fundamentales, un indicio razonable de que tal lesión se ha producido, un principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, en el caso, el motivo oculto de aquel acto. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

Puesto de trabajo. Contrato eventual por acumulación de tráfico. Personal laboral de la entidad pública empresarial. Improcedencia del despido

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Esto es lo que sucede en el presente caso, pues, aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una Administración pública o muy próximos a ellos, aunque lógicamente la...

DESPIDO. Esta circunstancia, que no ha sido tenida en cuenta en la sentencia de instancia, se desprende sin duda del propio relato fáctico de la resolución; razón por la que el contrato del actor debe considerarse discontinuo e indefinido, tal como ya resolviera el Tribunal Supremo para supuestos similares al presente en que la parte contratante era la actual recurrente. La consecuencia de lo...

CONTRATACIÓN TEMPORAL. DURACIÓN. La duración máxima de esta modalidad contractual será de seis meses, y solo por razones justificadas y previa comunicación al representante legal de los trabajadores, la empresa podrá acordar con el trabajador la ampliación de esta modalidad contractual de seis en seis meses, hasta un periodo máximo de 12 mensualidades. En primera instancia se desestima la demanda.

Puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo. Contrato indefinido a tiempo parcial con períodos. Convenio colectivo aplicable. Administración pública

DESPIDO IMPROCEDENTE. La temporada para la que fue contratada la actora fue del 7 de enero al 15 de junio de 2005, y la sentencia de instancia se notificó a la entidad demandada el 14 de octubre de 2005; la trabajadora, desde su condición de discontinua e indefinida, no tiene derecho a salarios de trámite, ya que la nueva campaña se iniciaría el día 7 de enero de 2006; por lo que ningún salario...

"CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Siendo que la última contratación de la trabajadora demandante tuvo lugar cuando la empresa ya tenía naturaleza de sociedad estatal mercantil, para cubrir puesto de trabajo vacante hasta su cobertura por cualquiera de los procedimientos de provisión o hasta que sea suprimido; siendo cesada transcurrido el plazo de tres meses desde su contratación,

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO TEMPORAL SUCESIVO. INDEMNIZACION. Como conclusión, dado que en el caso presente se ha producido una prestación de servicios continuada de la actora para la empresa demandada en virtud de sucesivos contratos temporales de trabajo, sin interrupción significativa entre ellos, realizando la misma actividad como Cajera- Dependienta y en el mismo centro de trabajo y en...

Administración pública. Contrato de trabajo en prácticas. Reclamación. Carácter indefinido de la relación laboral

Contrato de trabajo temporal eventual. Interinidad. Despido improcedente. Tiempo indefinido

DESPIDO. No desconocemos que esta Sala se ha pronunciado en sentido contrario en su sentencia de 6 de octubre de 2006, referida a la contratación de otros trabajadores temporales por la misma empresa recurrente, pero las circunstancias de uno y otro asunto no son iguales en el tiempo, y basta la lectura del cuarto de los razonamientos jurídicos de aquella otra sentencia para constatar que en la...

DESPIDO OBJETIVO. Es sabido que puede acogerse el empresario a la modalidad del contrato eventual cuando la contratación del trabajador tenga por objeto atender un incremento inusual y transitorio de la actividad de la empresa que no puede ser cubierto con la plantilla ordinaria de la misma. La existencia de pedidos excepcionales, el aumento inhabitual de las ventas, o la concurrencia de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. VACANTE. El contrato de interinidad por vacante Es una modalidad contractual temporal específica de las empresas de trabajo temporal. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE INTERINIDAD. El artículo 72 de este Acuerdo vincula el devengo de trienios por parte de los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación, sin distinción alguna en función de la naturaleza de su nombramiento, a la totalidad de servicios prestados a las Administraciones Públicas, sea como funcionario de carrera, sea como contratado en régimen de derecho administrativo o laboral,...

DESPIDO. Nada obsta a la aplicación de la doctrina transcrita al presente caso en el cual, la actora-recurrente entiende que su contrato de trabajo temporal, de interinidad, se ha visto transformado en indefinido por consecuencia de la demora habida en la provisión regular del puesto de trabajo, demora que califica de irregularidad grave al haberse incumplido por la Administración demandada los...

DESEMPLEO. PRESTACIONES. COTIZACIONES. Es preciso convenir que siendo la actividad de la empresa la de impartir enseñanza "universitaria de turismo" y la función del trabajador, según resulta de los propios contratos de trabajo que se han aportado a los autos, la de "profesor turismo" incluido en el grupo profesional y categoría de "Personal docente-Profesor turismo" que en modo alguno se puede...

Provisión de puestos de trabajo. Despido. Función publica. Interinidad por vacante en contrato por tiempo indefinido