Sentencias sobre Contrato de sustitución

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Aunque es cierto existió una simultaneidad temporal entre las reclamaciones y el cese de la trabajadora, no es menos cierto que, frente a ese indicio, opera como contraindicio el que la trabajadora demandante fue casi inmediatamente contratada como trabajadora temporal para prestar servicios en otro centro de trabajo situado en el mismo ayuntamiento sin que se hubiere...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Lo expuesto no puede sino determinar la declaración de conversión de la relación laboral sostenida por la trabajadora, como indefinida con la Administración empleadora, desde el momento en que se produjo la desaparición de la causa de temporalidad del contrato otorgado, y conforme a lo dispuesto en el artículo 49,1, c)

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. READMISIÓN. Trasladando la doctrina judicial expresada a la presente litis, de fijo que la opción entre la readmisión o la extinción indemnizada claramente corresponde al actor por así venir expresamente previsto en la norma convencional de aplicación. Y ello, pese a la condición de la demandada y recurrente, Ayuntamiento de Orense de empleador en la

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. En cuanto a la infracción del artículo 8.2 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 6.1 del Real Decreto 2720/1998, y con el artículo 1 del Real Decreto 1424/2002, se argumenta en la existencia de causa de temporalidad y en la circunstancia de que, de darse validez al "no conforme", se acabarían...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. DESPIDO. PRINCIPIO PRO OPERARIO. Abordamos por ello finalmente la posible consecuencia de lo que el recurrente llama irregularidades en la comunicación de tal finalización contractual, puesto que ciertamente las misivas realizadas, hasta en tres ocasiones, contienen una diferencia en sus fechas de reincorporación para con el trabajador sustituído que pudieron haber...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Para que el despido pueda ser caracterizado como nulo, con las consecuencias previstas al efecto, traducidas en la necesaria readmisión del trabajador despedido, resulta necesario que dicho despido obedezca o tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La excedencia voluntaria del art. 46.1 del ET no conlleva el derecho a la reserva del puesto de trabajo, sin perjuicio de que tal derecho pueda venir reconocido en disposición convencional, contrato de trabajo o de forma singular en la propia concesión empresarial de la excedencia. No concurriendo ninguna de estos supuestos excepcionales...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, si lo que permite el pacto laboral de interinidad es la subsanación de la transitoria alteración o disminución de los recursos humanos de la empresa que se genera como consecuencia de la ausencia temporal de alguno o algunos de los componentes de ese contingente, elemental es entonces que la acreditación del concurso de semejante circunstancialidad se opere a...

CONTRATO DE INTERINIDAD. En definitiva, no hay indicios, pero aunque los hubiera, la empresa ha acreditado la causa real y además justificativa plenamente de la extinción, como es la reincorporación del trabajador sustituido en el contrato de interinidad. La parte demandada ha probado suficientemente que obró por motivos totalmente ajenos a la vulneración de cualquier derecho fundamental, hasta...

CONTRATO DE INTERINIDAD. No estimándose la revisión de hechos resta incólume la apreciación del juzgador que sirvió de antecedente amparador al basamento jurídico que la sentencia impugnada se preciso y al efecto es reiterada la jurisprudencia del Tribunal Supremo - Sentencias de 6 de diciembre de 1979 y 10 de mayo de 1980 - así como la doctrina del TCT (Sentencias de 25 y 27 de noviembre de 1985,

'PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Sentado lo anterior, cabe preguntarse si, dadas las circunstancias que concurrían en el supuesto enjuiciado, arriba relatado al operar la revisión fáctica, era lícito acudir a la contratación temporal de interinidad. Y la respuesta ha de ser negativa, pues cuando se celebró el contrato de interinidad no cabía...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala concluye que el INSS, en su resolución de fecha 14.03.07, señala: "No se prevé que la situación de incapacidad vaya a ser objeto de revisión por mejoría, que permita la reincorporación al puesto de trabajo antes de dos años...". Por lo tanto, resulta evidente que la decisión de la demandada, AENA, de suspender el contrato de...

CONTRATO DE INTERINIDAD. Atendido los hechos antes resumidos, la cuestión se centra en determinar, no tanto, si procede la extinción legal de un contrato de interinidad, por sustitución de un trabajador en IT, por el agotamiento de la situación de Incapacidad Temporal del trabajador o trabajadora sustituida, sino más bien, si puede considerarse que ésta haya perdido la reserva del puesto de...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. En relación al salario, la indefinición de la relación, que derivaría de la irregular concertación del último de los contratos, posibilita la aplicación del complemento de antigüedad en los términos previstos en el art. 29 del Convenio Colectivo, según los cálculos que se recogen en el hecho 9º de la demanda, y que no han sido objeto de expresa...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. De los hechos constatados como probados en la resolución recurrida se evidencia que en el contrato de trabajo temporal de interinidad por sustitución celebrado entre las partes se consigna validamente la causa de la contratación, designándose nominalmente a la trabajadora con derecho a reserva del puesto de trabajo que es sustituida y la causa de la...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. De este modo, el cese del trabajador hoy recurrido no puede asimilarse a un despido improcedente, sino que viene legalmente amparado por el artículo 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, cuya infracción también se denuncia en el recurso, el cual consagra la extinción de la relación laboral por las causas consignadas...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. El artículo 15.1.c) del ET permite celebrar contratos de duración determinada cuando se trate de sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre que en el contrato de trabajo se especifique el nombre del sustituido y la causa de sustitución. El RD 2720/98 de 18 de diciembre, que desarrolla el artículo 15 del ET, en su artículo 4,...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La denuncia jurídica no se admite, por cuanto que la normativa que denuncia como infringida no es aplicable al presente supuesto por cuanto que la participación en tales procesos exige la existencia de la vinculación temporal del trabajador interino con la Administración, lo cual podrá ser objeto de litigio, más no cabe en este proceso de despido debatir sobre tal derecho...

DESPIDO. No reincorporada realmente ésta última señora el 18/09/2007 y sin que hasta la fecha conste que se encuentre reincorporada, no debió ser cesada la actora en la referida fecha; ya que su contrato ha debido durar mientras dure la ausencia de la trabajadora destituida. Por lo que ha supuesto el cese un despido improcedente por ausencia tanto de causa como de forma, con las consecuencias del

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATACION. CESE. No se trata de un nombramiento temporal interino, supuesto contemplado en la doctrina jurisprudencial mencionada, sino de una sustitución, nombramiento que finaliza, de conformidad con las disposiciones legales contenidas en el artículo 7.6, ""cuando se reincorpore la persona a la que sustituya, así como cuando ésta pierda el...

'CONTRATO TEMPORAL. Aunque la trabajadora no ha firmado el contrato temporal correspondiente a la última prestación de servicios existente entre las partes litigantes, la empresa documentó la relación laboral como contrato temporal de interinidad por sustitución con expresión del nombre de la trabajadora sustituida y de la causa de la sustitución, enviando copia al servicio de empleo y dando de...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. CONTRATO TEMPORAL. El art. 4.2.b del RD establece, como alega la recurrente, que la duración del contrato de interinidad será la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a reserva de puesto de trabajo. El plazo transcurrido desde la sentencia que declara la incapacidad permanente total de la trabajadora sustituida hasta

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Además todo esto se tiene que exponer y consignar en la resolución del INSS que declaró al trabajador en situación de IPT, IPA o gran invalidez, y que determinó la extinción de la incapacidad temporal. Así lo impone este art. 48-2 cuando exige que la situación indicada concurra "a juicio del órgano de calificación" de la invalidez...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. Resulta claro, que en la resolución del INSS de 24 de septiembre de 2009, si se establecía la incapacidad permanente absoluta de la trabajadora sustituida y se preveía que la situación de incapacidad sería objeto de revisión por mejoría que permitiera la reincorporación a su puesto de trabajo antes de los dos años, por lo que en cumplimiento de lo

DESPIDO. Habiéndose ajustado todos los contratos temporales concertados y la extinción de los mismos a la normativa a ellos aplicables, el Tribunal Supremo -Sala de lo Social- ha venido estableciendo que la simple sucesión de contratos temporales, ajustados a la normativa que los ampara, no implica irregularidad o fraude de ley alguno, siendo perfectamente lícita su utilización por la empresa. "..