Sentencias sobre Contratación temporal

COMPLEMENTOS SALARIALES. El beneficio reclamado corresponde, con independencia de que los servicios sean prestados en Instituciones abiertas o cerradas, al personal interino, pues el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por O. de 26 de abril de 1973, modificado por la O. de 26 de diciembre de 1986, hace referencia en...

" DESPIDO. VACANTE CONVOCADA EN EL CONCURSO. La actora interpuso demanda de despidofrente al Instituto Nacional de la Salud (INSALUD), pues a tal equiparaba su cese en relación de servicios temporal. En la sentencia recurrida, se parte de que la vacante convocada en el concurso, ""no era singular, sino genérica"". De ahí, que la misma Sala se incline por aplicar otros criterios, en cuanto a ...

Plaza en situación de incapacidad temporal. Nombramiento eventual. Excedencia forzosa a causa de enfermedad. Despido

DESPIDO. En el caso de la sentencia recurrida hay una contratación eventual cuya causa no se considera acreditada, mientras que en el caso de la sentencia de contraste el problema decidido es únicamente el de la interinidad por vacante. No hay, por tanto, contradicción entre las sentencias comparadas, porque los supuestos decididos en ellas son distintos. Se estima la demanda. Se desestima la...

Contratos temporales de interinidad por vacante. Nulidad del cese. Trabajo eventual. Despido improcedente

CONTRATO INDEFINIDO. Debe destacarse que de la lectura del precepto no se desprende la pérdida del complemento ""ad personam"" al suscribir un contrato indefinido sino que por el contrario la previsión del complemento con esas características se hace con vistas a los firmantes de dichos contratos. Por otra parte, los complementos de antigüedad se reconocen a fijos y eventuales, si bien a estos últ

EMPRESA PRIVADA. EMPRESA PÚBLICA. SELECCIÓN DEL PERSONAL. CONTRATO DE INTERINIDAD. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. Cuando una empresa deja de ser privada y pasa a ser de la administración pública las formas de selección del personal seguirán siendo las mismas hasta cubrir las vacantes pero el plazo de duración no será de tres meses, sino que hay que estar a la duración del...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EXTINCIÓN CONTRACTUAL. CORREOS Y TELÉGRAFOS. La demandante recurre la extinción del contrato de trabajo con corresos y telégrafos de interinidad por vacante, realizada por la entidad demandada al haberse cubierto su plaza por el proceso de consolidación de empleo. A pesar de que la especialidad en la contratación bajo la modalidad de...

Contrato de interinidad por vacante. Despido improcedente. Sociedad anónima estatal del régimen. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo

SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS SOCIEDAD ANÓNIMA. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. CESE. NORMATIVA APLICABLE. Se promueve demanda por despido. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una...

CONTRATO DE INTERINIDAD. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y continúa sometida a procesos formalizados de selección y promoción propios de una Administración pública. No es posible aceptar la separación entre un régimen anterior a la transformación caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la...

Relación laboral de los trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Proceso de consolidación de empleo temporal. Improcedencia del despido. Administración pública

Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Despido improcedente. Administración pública. Plazas de personal laboral fijo en el marco de consolidación de empleo temporal

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. Una relación de interinidad por plaza vacante legítimamente contratada es legalmente adecuado extinguirla por el procedimiento consistente en la cobertura de dicha plaza por un trabajador titular, y así lo ha entendido la Sala en las mismas sentencias antes citadas por cuanto se trata de la causa de extinción propia de un contrato de interinidad que tiene, por...

Plazas de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Improcedencia del despido. Contrato de interinidad por vacante en puesto. Trabajo de carácter estructural en correos

Contrato temporal de interinidad por vacante. Despido ante el cese de la relación laboral. Causa de extinción. Puesto de trabajo en la consolidación de empleo

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA - 1.- La contradicción entre las sentencias (la recurrida y la de contraste) es patente, pues resuelven un mismo problema con criterios y pronunciamientos diferentes, razón por la cual se impone estimar la concurrencia de tal requisito de admisión por concurrir las exigencias del art. 217 de la LPL. 2.- Incluso en los contratos suscritos con...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES POR LA EMPRESA A INSTANCIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO, POR CONTRATACIÓN TEMPORAL ABUSIVA PARA OBRA O SERVICIO. NO PROCEDE CUANDO EL TRABAJADOR HUBIERA PERCIBIDO TAMBIÉN LA PRESTACIÓN, DE HABER SIDO CONTRATADO DE MANERA CORRECTA A TIEMPO PARCIAL. REITERA DOCTRINA -SENTENCIAS DE 10/10/07 (rec. 3782/06); 26-12-2007 (rec. 4831/2006); 20/11/08 (rec. 4309/07); y

DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Se suscita la duda acerca de si la expresi—n Administraciones pœblicas ha de ser entendida en sentido estricto o final’stico. Con arreglo al primer criterio, todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La subsunción en una u otra de las categorías previstas en el convenio colectivo de RTVE, es una cuestión técnica que ha de determinarse en razón de las funciones que hayan de desempeñar los trabajadores tras su integración en la plantilla de la empresa cesionaria, que obviamente han de ser las mismas que ya realizaban con anterioridad cuando fueron objeto de la...

GUARDIA CIVIL. INCUMPLIMIENTO DE ÓRDENES. El apartado 10 del art. 7 de la Ley Orgánica 11/91, constituye un tipo disciplinario en blanco que se integra por remisión al conjunto de elementos o factores que constituyen los presupuestos de aplicación de la norma, esto es, la existencia de la orden, su recepción o conocimiento por parte del obligado y, como dato o elemento negativo, la ausencia del...

CORREOS Y TELEGRAFOS. COMPLEMENTO DE DESEMPEÑO. Por todo ello, debe sostenerse que el complemento de permanencia y desempeño, que se recoge y regula tanto en el art. 60, como en la cláusula nº 27 de la Disposición Adicional Séptima del I Convenio Colectivo de la sociedad estatal Correos y Telégrafos SA., publicado el 13 de febrero del 2003, ha de ser abonado también a los trabajadores temporales...

JORNADA DE TRABAJO. No es lo mismo realizar una jornada normal de 40 horas correspondiente a un servicio ordinario de plantilla más las eventuales remuneradas por el concepto de atención continuada que la jornada de un médico de refuerzo cuyo tiempo de trabajo se extiende a períodos específicos ininterrumpidos limitados exclusivamente al tiempo y actividad normalmente dedicadas a urgencias. Se...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INADMISIÓN. El art. 222 de la LPL exige que el escrito de interposición del recurso contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada. El defecto ya se aprecia en la preparación del recurso, lo que constituye un incumplimiento manifiesto e insubsanable de un requisito necesario para recurrir, por no establecer el...

Puesto de trabajo. Contratos de interinidad hasta la cobertura de vacantes por personal fijo. Improcedencia del despido. Servicio público