Sentencias sobre Comisión paritaria

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. PARTICIPACIÓN EN COMISIÓN DE ESTUDIO DE CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE REQUISITOS. Se promueve demanda por vulneración del derecho a la libertad sindical. No solo no contiene en el escrito de preparación la clara exposición de lo que constituye objeto de contradicción, sino que en el escrito de interposición...

Congruencia de la resolución judicial. Interpretación de cláusulas de convenios. Parte incongruencia de la sentencia. Demanda de conflicto colectivo

"RECURSO DE CASACIÓN. INADECUACION DE PROCEDIMIENTO APRECIADA DE OFICIO. La Unión Sindical Obrera promovió procedimiento de conflicto colectivo frente al Ministerio de Defensa y pedía en su demanda que ""se declare y reconozca la nulidad de la Resolución con unas instrucciones sobre el régimen aplicable a las guardias médicas, comunicada por el Director General de Personal del Ministerio de...

Sindicatos negociadores. Comisión paritaria de formación profesional. Derecho de libertad sindical. Impugnación de convenio colectivo

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. Ninguna disposición concede a la Comisión Paritaria la facultad para modificar las tablas reguladoras del plus convenio. Al haberse modificado estas tablas en el Acuerdo de la Comisión Paritaria se excedió aquella Comisión de las facultades de administración del convenio. En primera instancia se estima demanda. Se desestima casación.

LIBERTAD SINDICAL. No ha existido vulneración del derecho de libertad sindical del Sindicato recurrente, en el que está integrado el de negociación colectiva. El Sindicato formó parte e intervino en todo el proceso negociador que desembocó en el Acuerdo, firmando los Acuerdos y ejecutando su derecho a la negociación colectiva. Siendo la finalidad de las Comisiones paritarias la de interpretación...

"RECURSO DE CASACIÓN. FACULTADES DE LA COMISIÓN PARITARIA. DESAVENENCIAS INTERPRETATIVAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. El Sindicato planteó demanda de impugnación de convenio colectivo por estimar que la Comisión Paritaria había rebasado sus competencias convencionalmente acotadas. En primera instancia se estimó la acción. En suplicación se estimó el recurso por entender que la Comisión Paritaria...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia DECLARO la nulidad de la modificación efectuada por la empresa, con efectos del 3-9-1999, condenando a la empresa demandada a reponer a los trabajadores afectados por el presente conflicto en sus anteriores condiciones de trabajo, Contra dicha sentencia se ha interpuesto Recurso de Suplicación por la parte...

CONVENIO COLECTIVO. TRÁMITE PREVIO ANTE LA COMISIÓN PARITARIA. EXIGENCIA. Se recurre la sentencia que desestima su demanda porque no ha formulado la petición ante la Comisión Paritaria tal como establece el convenio colectivo de aplicación, pretende reponer los autos al estado en que se encontraban en el momento en que, se han infringido normas o garantías del procedimiento que han producido...

Contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral. Proceso de incapacidad temporal. Prueba en los despidos

CONFLICTO COLECTIVO. No puede entenderse vulnerado el derecho de libertad sindical, porque éste sólo habría resultado lesionado si, al plantear el conflicto, el sindicato hubiera acomodado su conducta a lo previsto en las normas correspondientes, tal y como éstas son interpretadas por los órganos judiciales. Distinta es la cuestión de si la anterior interpretación es lesiva o no del art. 24 CE,...

Requisito de reclamación. Derecho al percibo al complemento específico de puesto. Convenio colectivo. Personal laboral de la administración

Acuerdo de prensas. Conflictos de trabajo. Nulidad de los calendarios laborales. Comisión paritaria del convenio colectivo

Convenio colectivo. Complemento de puesto de trabajo. Negociadores sociales en la atribución de competencias. Reclamación de derechos

CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO. En cualquier caso, la consulta a la Comisión Mixta ha de ser previa a la presentación a la demanda y sólo sería subsanable la falta de presentación de la papeleta que acredite su celebración. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

"CONVENIO COLECTIVO. COMISION PARITARIA. FACULTADES. La comisión Paritaria de un Convenio Colectivo se le atribuyan ""funciones que corresponden a la administración del Convenio"", incluidas las de cooperación y colaboración en la ejecución del mismo, y negar por contrarias a derecho ""aquellas cuyo ejercicio implica una acción normativa típica en la medida en que suponen una modificación de las

Valor de la hora extraordinaria. Reclamación de cantidad. Comisión paritaria del convenio colectivo. Conflictos de trabajo

Conflicto colectivo. Sindicato. Comisión negociadora del convenio colectivo. Lesión del derecho de libertad sindical

DERECHO SINDICAL. COMISIONES. PARTICIPACIÓN. Se impugna sentencia. y 21 de diciembre de 1994 y 29 de abril de 1997. Tal doctrina puede resumirse en los siguientes asertos: 1. La exclusión de un Sindicato de algunas comisiones creadas por un pacto que ni firmó, ni asumió después por adhesión, puede llegar a constituir lesión del derecho de libertad sindical, si ello implica un desconocimiento, o...

Conflicto colectivo sobre interpretación del pacto. Categorías profesionales. Prima media. Trabajo de la comisión paritaria

COMISIONES PARITARIAS. FUNCIONES. Como es de ver, las funciones que se le atribuyen permiten el seguimiento, vigilancia, e interpretación de lo pactado en el Plan de Viabilidad, pero en modo alguno la modificación o alteración de los preceptos contenidos en el mismo; competencia que por su trascendencia y especialidad debería haber sido atribuida de forma expresa, clara y terminante, en cuanto

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. RELACION LABORAL. No pudiendo desconocerse, de otra parte, que cualesquiera que sean las funciones públicas y actividad técnico jurídica en que se desenvuelve el quehacer profesional del demandante (hoy recurrido) tiene la calidad (dentro de las relaciones socio laborales que se analizan en este proceso) de empresario a todos los efectos y, por tanto,

Complemento de peligrosidad. Toxicidad al puesto de trabajo. Convenio colectivo. Negociadores sociales en la atribución de competencias a las comisiones paritarias