ute legitimacion pasiva

Falsedad en documento mercantil y estafa. Conclusiones definitivas. Alcance de las modificaciones fácticas y jurídicas. Posibilidad conclusiones alternativas. Incongruencia omisiva. doctrina Sala. Doctrina Sala. Subsanación. Estafa. Concurrencia engaño. Tipo cualificado abuso relaciones personales. No se aprecia falsedad ideológica art. 390.1.2. Confección completa transferencia inexistente sin...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

I. Introducción.–II. Las personas jurídicas responsables penales. Los entes colectivos sin responsabilidad penal: II.1 Entes colectivos dotados de personalidad jurídica. II.2 Exclusiones: Personas jurídicas de Derecho público. II.3 Régimen de atribución de la responsabilidad de las personas jurídicas en caso de transformación, fusión, absorción y escisión. II.4 Algunos supuestos de...

SUBROGACIÓN DE TRABAJADORES. NULIDAD. Se solicita la declaración de nulidad de la subrogación de trabajadores efectuada por los codemandados. En el presente caso no hay transmisión de empresa, pero, aun en el supuesto de que la hubiera, el trabajador no podría ser transferido obligatoriamente a la empresa adquirente, aunque su contrato con el cedente pudiera verse afectado por las consecuencias...

Sucesión entre Iberia y Handling UTE. Se reitera la doctrina de la Sala. No puede entrarse en la consideración de un posible consentimiento tácito de los trabajadores, al no haberse planteado esta cuestión la suplicación.

DELITO DE VIOLENCIA FAMILIAR HABITUAL. PRUEBA DE CARGO. DECLARACIÓN DE LA VÍCTIMA. Se desarrolló juicio por delitos de violencia familiar habitual, coacciones, violación y detención ilegal y falta de maltrato de obra. Las declaraciones de la víctima o perjudicado tienen valor de prueba testifical, siempre que se practiquen con las debidas garantías y son hábiles por si solas para desvirtuar la...

• La división de la cosa común en el Código Civil

Derecho al disfrute de billetes de avión en las condiciones en las que esté establecido en el Convenio Colectivo de Trabajador de SWISSPORT HANDLING MADRID UTE que perteneció a IBERIA. Interpretación del art. 67.d. del convenio colectivo general del sector. Falta de contradicción.

• Crisis y externalización en el sector público ¿Solución o problema?

I. El objeto de este estudio - II. Nuevamente sobre la necesidad de aclarar y delimitar los supuestos - III. La principal consecuencia de la externalización en materia de responsabilidad: el desplazamiento de la responsabilidad hacia el contratista - 1. Su complejo marco regulatorio y el régimen particular de la responsabilidad sanitaria - 2. El sistema objetivo de la responsabilidad...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de Sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

SUCESIÓN EMPRESARIAL. CESIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se impugna acuerdo en el que se impuso a un grupo de trabajadores una subrogación derivada de una cesión de sus contratos desde una empresa a otra, sin su consentimiento. La cesión de contratos que está en el origen de la subrogación contractual, y la propia subrogación empresarial resultante, son en principio...

DESPIDO. El demandante siguió prestando actividad en tal contrata hasta febrero de 2014 y lo hizo de forma similar a la que había realizado antes, tal actividad claramente está y estaba vinculada a lo que es el objeto de aquella contrata. La facturación que realizaba desde agosto de 2011 también era confeccionada de forma similar a la que había girado antes de agosto de 2011, es decir, que siguió

• Contratos y Formularios vLex

Demanda de separación de pareja de hecho de mutuo acuerdo (o por uno de los cónyuges con el consentimiento del otro) fundamentada en el Art. 777 de la Ley 1/2000, de 7 de enero (LEC )

"CONTRATO DE SUMINISTRO. La existencia, pues, de un contrato, actualmente ""normado"" por la sustitución legal de la mayor parte de sus cláusulas, dado el interés general evidente existente en la materia, impide la aplicación de los arts. 1256, 1258 y 1115 C.C., a que se refiere la Sentencia de instancia. Se desestima la demanda. Se estima la apelación."

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La ausencia de la contradicción exigida por el art. 217 LPL como requisito inexcusable para el examen de la infracción legal denunciada, constituía ya desde el inicio una causa de inadmisión del recurso, que deviene en este momento de dictar sentencia en causa para su desestimación; y así debe acordarse, de conformidad con el precedente...

• Revista Jurídica de Castilla y León

Se estudia la inadmisión del recurso contencioso-administrativo propiamente dicho y de otros escritos que las partes presentan durante el proceso. Se trata de informar de cuestiones procesales importantes que se plantean en el proceso administrativo. Palabras clave: contencioso, admisión, inadmisión

• Actividad informativa, conflictividad extrema y derecho. Un análisis interdisciplinar de doble estructura jurídico-filosófica

CONFLICTO COLECTIVO. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán afectar a las condiciones reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por estos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se estima la demanda.

TRABAJADORES SUBROGADOS POR LA EMPRESA SWISSPORT MENZIES HANDLING MADRID UTE. DERECHO A OBTENER BILLETES DE AVIÓN EN LAS MISMAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN EL CONVENIO DE LA EMPRESA CEDENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. LIBERTAD SINDICA. GRUPO DE EMPRESAS. Tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una desnaturalización del proceso de consultas, que a su vez es una afectación del elementos sustancial y de la finalidad de dicho trámite, y vicia nuevamente de nulidad la decisión extintiva,...

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes. Cuando la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la demanda de impugnación.

ROBO CON VIOLENCIA E INTIMIDACIÓN. USO DE INSTRUMENTO PELIGROSO. TENTATIVA. DETENCIÓN ILEGAL. HOMICIDIO. TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. ATENTADO. LESIONES. En el caso presente en el factum se recoge una participación relevante y necesaria de la recurrente que va más allá de la información que dio a su marido y al otro coacusado sobre los joyeros, así consta que el mismo día del atraco se reunieron...

• Innovación metodológica y espacio europeo de educación superior. Experiencias docentes en el ámbito del derecho

1. Repertorio de casos prácticos - 1.1. Introducción - 1.2. Casos prácticos planteados y resueltos - A. Posesión y derechos reales - Caso I. La partida de caza - Caso II. Construcción y siembra en fundo ajeno - Caso III. El usufructo del huerto de Livia - Caso IV. El hallazgo del tesoro - B. Obligaciones y contratos - Caso V. El depósito del ladrón - Caso VI. Compraventa en el mercado - Caso VII.

"RECLAMACIÓN DE DERECHO. Se reclama el derecho a billetes gratuitos y precio reducidos que tenian en la anterior empresa. Estamos en presencia de un derecho condicionado a la vigencia de la relación laboral con Iberia. No puede ser reconocido, aun cuando exista un pacto de subrogación, a quienes han pasado al servicio de otra empresa que, como ocurre con Ineuropa, no reúne las condiciones...

Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.- Comunidad de Madrid.- Contratos de obras.- Obras de unión de las líneas 8 y 10 del Metro.- Estación de Gregorio Marañón.- Obras ejecutadas delante del Hotel Miguel Ángel.- Lesión antijurídica.- Existencia de responsabilidad.- Daños y perjuicios.- Imputación a la Administración y no al contratista.- Daños derivados directamente del...

INFORMACIÓN ERRÓNEA A PACIENTE. INDEMNIZACIÓN. Corresponde indemnizar a la paciente por su aseguradora por vivir el trance de creerse curada, cuando la realidad era que el tumor por el que había sido intervenida seguía ahí. El seguro deberá abonar 60.000 euros a la paciente, que tuvo que someterse a una nueva operación, a pesar de ser informada de que su tumor había sido extirpado completamente...