tribunal superior justicia castilla mancha jurisprudencia

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. Entiende la sala que el porcentaje establecido por el Jurado (50%) es acorde con la jurisprudencia y se ajusta al criterio de esta Sala al valorar la servidumbre por la instalación de líneas eléctricas en suelo no urbanizable. Se estima en parte el contencioso administrativo.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Tanto exigencias constitucionales como compromisos internacionales, hacen que rija entre nosotros el principio general de la limitación legal del despido, así como su sujeción para su licitud a condiciones de fondo y de forma, lo que no significa que no hayan de tenerse en cuenta los derechos constitucionales de la libertad de empresa y de la defensa de la productividad. Se

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. LICENCIA DE OBRA. Si la delimitación del entorno supone la suspensión definitiva de una licencia supuestamente otorgada, de considerar restricción singular merecedora de indemnización, el camino para el resarcimiento pudo haberlo iniciado la parte supuestamente perjudicada. Se desestima el contencioso administrativo.

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Pese a que el informe de la Inspección de Trabajo sostiene que se habría omitido por las empresas afectadas el estudio de seguridad y salud la fijación de los lugares de estacionamiento de vehículos tanto particulares de los trabajadores como de la obra, ni de las normas de circulación y de empleo de los mismos, ni se delimitan los lugares de acopio de escombros; la Sala no...

• Revista Jurídica de Castilla y León

Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

FUNCIONARIA PÚBLICA. REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN ÍNTEGRA. Se reconoce el derecho a una mujer funcionaria a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar a una niña menor con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave que no requiere hospitalización, pero sí cuidado directo, continuo y permanente, aunque el menor se encuentre escolarizado.

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. Las fincas colindantes y cercanas, no afectadas por la expropiación, seguirán teniendo la misma condición: rústicas, atravesadas, eso sí, por una nueva vía de comunicación que hará más rápido el acceso a la ciudad, pero que no las incorpora de facto a la misma ni augura un inmediato desarrollo urbano en el lugar. Se estima parcialmente el contencioso...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos e instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales

ADMINISTRACIÓN LOCAL. ACUERDO MARCO. Cuando exista nombramiento expreso para ocupar transitoriamente funciones de superior categoría, se percibirán las retribuciones complementarias que correspondan al puesto efectivamente desempeñado. Se estima en parte el contencioso administrativo.

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...

URBANISMO. ORDENACIÓN URBANA. El urbanizador será responsable de los daños causados a los propietarios o a otras personas como consecuencia de su actividad o por falta de diligencia en el cumplimiento de sus obligaciones. Se estima la apelación.

• Los intereses procesales en la jurisdicción social

EXPROPIACIÓN FORZOSA. OCUPACIÓN POR LA VÍA DE HECHO. En caso de vía de hecho, el interesado podrá formular requerimiento a la Administración actuante, intimando su cesación. Si dicha intimación no hubiere sido formulada o no fuere atendida dentro de los diez días siguientes a la presentación del requerimiento, podrá deducir directamente recurso contencioso- administrativo. Se estima en parte el...

Planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en relación con el artículo 9 a) de la Ley 9/2008, de 4 de diciembre, de Castilla-La Mancha, de medidas en materia de tributos cedidos.

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. El trabajador despedido ha incurrido en los incumplimientos contractuales que se le imputan en la carta de despido, al realizar conductas libidinosas que implican ofensa a la libertad sexual, intimidad y dignidad de las trabajadoras afectadas, generando un clima intimidatorio y hostil, que revisten las características de culpabilidad y gravedad suficientes para imponer...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

• La responsabilidad patrimonial de la administración y su relación con los estándares de calidad de los servicios públicos

PROCESO SELECTIVO DE ENFERMERÍA. La retroacción de actuaciones en el procedimiento selectivo consecuencia de la anulación decretada en una sentencia no tendría por qué afectar negativamente, a quienes desde el primer momento fueron incluidos en la primera lista de aprobados y nombrados como funcionarios de carrera, actos que quedaron invalidados por el pronunciamiento de la sentencia y que...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PRÓRROGA DE JUBILACIÓN. Se declara el derecho de una funcionaria pública a que presta servicios como Directora de museo a prolongar el servicio activo, pese a haber alcanzado la edad de 65 años. La resolución administrativa denegatoria no satisface la exigencia de una individualizada motivación. Se estima el el recurso de apelación.

• Revista Jurídica de Castilla y León

Entre otras muchas cuestiones jurídicas suscitadas a propósito de la pande-mia de COVID-19, la exigencia legal de autorización/ratificación judicial de las medidas sanitarias adoptadas por las administraciones públicas que afectan al ejercicio de los derechos fundamentales viene planteando nume-rosas dudas interpretativas, y ha dado lugar a una notable dispersión de criterios en las resoluciones...

Cuestión de inconstitucionalidad 2966-2014. Planteada por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en relación con diversos preceptos de la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses,...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. EXPEDIENTE EXPROPIATORIO. Las tasaciones se efectuarán con arreglo al valor que tengan los bienes o derechos expropiables al tiempo de iniciarse el expediente de justiprecio, sin tenerse en cuenta las plusvalías que sean consecuencia directa del plano o proyecto de obras que dan lugar a la expropiación y las previsibles para el futuro. Se estima parcialmente el contencioso...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La Administración puede decidir la amortización administrativa de manera libre con sumisión a sus propias reglas administrativas y criterios de oportunidad. Ahora bien, a aquella amortización administrativa pueden subyacer o no circunstancias susceptibles de integrar una causa de las previstas en los arts. 51 y 52 del ET como justificadoras de la extinción de la relación...