síndrome túnel carpiano

Incapacidad permanente total. Grado invalidante. Valoración de la prueba. Invalidez permanente para la profesión habitual

INCAPACIDAD PERMANENTE

ACCIDENTE DE TRABAJO. Esto, en definitiva, es lo que ocurre en este caso, en el cual el codo resultó lesionado por accidente laboral, surgiendo a partir de entonces los efectos, siquiera no invalidantes, de la enfermedad, por lo que ha de confirmarse la calificación de accidente de trabajo dada por el INSS con consecuencias en el ámbito de la protección social, al tener ambas contingencias...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. A la vista del cuadro secuelar descrito en el hecho probado segundo no puede decirse que los menoscabos funcionales que presenta justifiquen el reconocimiento de la situación de incapacidad permanente absoluta que pretende. Por una parte la lumbalgia crónica si bien le incapacitará para posturas forzadas o mantenidas no le impide tener una marcha libre y autónoma...

INVALIDEZ. Cierto es que a las indicadas dolencias se añade un trastorno depresivo de larga evolución, pero no lo es menos que en parte alguna de la sentencia del Juzgado se indica que esa dolencia psíquica sea de carácter grave o severo, o que provoque sintomatología clínica tan intensa que interfiera de modo significativo en las actividades de la vida cotidiana o en la capacidad funcional del...

DERECHO LABORAL. RESOLUCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL Y A LA INTEGRIDAD FÍSICA. DEPRESIÓN. CAMBIO DE PUESTO. PRUEBA. VALORACIÓN. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre indemnización por pérdida del empleo y por quebranto de salud derivado del incumplimiento empresarial vulnerador del derecho a la integridad física y moral. Si bien es...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Sentado lo anterior, por lo que respecta al cálculo de la indemnización que habrá de abonar la parte demandada a la actora, la falta de previsión legal específica en la materia, ante determinadas secuelas o daños derivadas de accidente de trabajo, ha conllevado que el Tribunal Supremo haya unificado doctrina en que admite la aplicación orientativa del Anexo introducido por...

LESIONES. DISFRAZ. Entiende la Sala que en el presente caso no se trata de que el agente se aprovechara o se prevaliera, para la comisión delictiva, de las "circunstancias de lugar", o en definitiva realizara tal comisión delictiva con abuso de superioridad, como exige para su apreciación la agravante, sino más bien que procuró realizar los hechos -su utilización para sí de los fármacos...

DESPIDO. La empresa, en este caso, puede mediante el art .49.1 e, E.T. proceder a la extinción de la relación laboral, pues, por un lado, se constata que su situación, tras varios años de relación laboral, ha empeorado notablemente a través de nuevas lesiones (que constan reseñadas en el hecho sexto revisado a través de éste recurso); y, por otro, que objetivamente se encuentra en la situación...

INCAPACIDAD PERMANENTE

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se trata de acciones de distinta naturaleza e independientes, sin perjuicio de que debe de admitirse una conexión entre ambas, ya que, en relación con el accidente de trabajo y con la enfermedad profesional, se pueden poner en marcha diversos mecanismos de indemnización...

INCAPACIDAD PERMANENTE. El Juzgador de instancia tuvo en cuenta no solo el cuadro patológico plasmado en el informe médico de síntesis del Equipo de Valoración de Incapacidades del Instituto Nacional de la Seguridad Social sino también otras circunstancias que consideró significativas como la minusvalía del 75 % concedida en su día a la actora y el reconocimiento de una situación de dependencia...

INVALIDEZ ABSOLUTA. Una reiterada doctrina jurisprudencial, pone de relieve como la valoración de la invalidez permanente ha de realizarse atendiendo fundamentalmente a las limitaciones funcionales derivadas de los padecimientos del trabajador, en cuanto tales limitaciones son las que determinan la efectiva restricción de la capacidad de ganancia, debiendo, además, tenerse en cuenta para la...

RESPONSABILIDAD MEDICA. Sostiene la resolución impugnada que ""......es fundamental un control radiológico, misión que nocompete a un centro de urgencias, de atención primaria tras la que se recomienda a la paciente acudir al médico de la especialidad correspondiente, en este caso un traumatólogo, a quien corresponde diseñar el tratamiento específico y realizar los seguimientos adecuados del...

INCAPACIDAD PERMANENTE. Las dolencias y limitaciones que aparecen reflejadas en el hecho probado tercero no le causan al trabajador demandante una limitación para la realización de las tareas fundamentales de su trabajo, sino únicamente una dificultad mayor en su desarrollo, que ya se encuentra contemplada en la incapacidad permanente parcial reconocida. Dichas dolencias no son incompatibles con...

DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se impugna sentencia. No toda actividad desarrollada durante la situación de incapacidad laboral transitoria (hoy Incapacidad Temporal) es sancionable con el despido, sino s?lo aquella que, a la vista de las circunstancias concurrentes, en especial la ?ndole de la enfermedad y las caracter?sticas de la ocupaci?n, es susceptible de perturbar la curación del...

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. Considera la recurrente que las lesiones que la sentencia impugnada detalla en el hecho probado Cuarto le impiden realizar su actividad laboral habitual. Conclusión que la Sala no comparte porque el conjunto de esas lesiones, que se detallan en el mencionado hecho probado no determina la imposibilidad de realizar las principales tareas de su profesión ya que la...

Incapacidad permanente total. Se desestima. Falta de contradicción.

INCAPACIDAD PERMANENTE

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El conjunto de las lesiones que el actor presenta, fundamentalmente, aquellas que afectan a su columna cervical y lumbar, podrían representar impedimento para tareas que exijan la caga de pesos considerables o la realización de esfuerzo importante. Sin embargo, como acertadamente razona la juzgadora de instancia, los mismas son compatibles con la tareas propias de un

DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa despide a la actora por ausencia sal trabajo, está acreditado que parte de los días que se imputan como ausencias la actora estaba de baja laboral. La actora comunicó a la empresa que no se reintegraba y los motivos y la seguridad social comunicó a la empresa la prórroga de los efectos de la baja. Sin dudar de que la baja de la actora cause trastornos a la...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Esta concepción de la discriminación, en la que coinciden como se ha visto la jurisprudencia constitucional y la jurisprudencia ordinaria, no debe ser sustituida por la expresada en la sentencia recurrida, donde se omite la referencia a los móviles específicos de la conducta discriminatoria. Así, pues, manteniendo la premisa de que el derecho fundamental a no...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El grado de incapacidad permanente total, se identifica en nuestro ordenamiento jurídico como la situación en la que se encuentra quien por enfermedad o accidente, presenta unas reducciones funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas que le inhabiliten para su profesión de suerte que no pueda realizar el quehacer...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. No ha de prosperar la censura jurídica a que se contrae el motivo único del recurso articulado por la Entidad Gestora demandada y es que las dolencias a que se contrae el ordinal cuarto del relato histórico, así como lo reseñado en el fundamento jurídico primero ""in fine"" con valor fáctico, suponen la concurrencia de un menoscabo funcional determinante de la...

INVALIDEZ. La dolencia osteoarticular, en el momento actual y sin perjuicio de ulterior agravación, no presenta una afectación que vaya más allá del grado moderado que se exige, ni tampoco determina una limitación funcional que condicione el desarrollo de las ocupaciones propias de la profesión de costurera, puesto que no existe evidencia de compromiso radicular y como ha indicado esta Sala,...